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仲裁調(diào)解書不執(zhí)行會成為老賴嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-13 20:43:21 135 人看過

仲裁調(diào)解書如果不執(zhí)行的,可以申請人民法院強制執(zhí)行,如果當(dāng)事人惡意不履行調(diào)解書的,可能會成為老賴。

老賴,就是專指欠了別人錢遲遲不還的人。(國家執(zhí)法機構(gòu)也無法對其實施有效措施,即使債權(quán)人勝訴也無法獲得還款的人)法律意義上的“老賴”,一般是指在民商領(lǐng)域中的一類債務(wù)人,其擁有償還到期債務(wù)的能力,但是基于某種原因拒不償還全部或部分債務(wù)。

法律意義上的“老賴”,一般是指在民商領(lǐng)域中的一類債務(wù)人,其擁有償還到期債務(wù)的能力,但是基于某種原因拒不償還全部或部分債務(wù)。主觀上,“老賴”有故意拖延履行債務(wù)的惡意;客觀上拒不履行到期債務(wù)。刑事附帶民事案件中也出現(xiàn)“老賴”。

從某種意義上說,“老賴”不但是指一類社會群體,而且可以說是社會轉(zhuǎn)型階段的一種社會現(xiàn)象。

仲裁調(diào)解書是仲裁庭對當(dāng)事人自愿達成的調(diào)解協(xié)議依法制作的,記載當(dāng)事人之間調(diào)解協(xié)議內(nèi)容的具有法律效力的文書。調(diào)解書的法律效力主要表現(xiàn)在:

(1)使仲裁程序終結(jié)。調(diào)解書一經(jīng)生效,仲裁程序即告結(jié)束,仲裁機構(gòu)便不再對該案進行審理。這是調(diào)解書在程序上的法律后果。

(2)糾紛當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系被確定。這是調(diào)解書在實體上的法律后果。

(3)當(dāng)事人不得再行申請仲裁或起訴。調(diào)解書的生效表明當(dāng)事人已接受仲裁機構(gòu)的裁決結(jié)果,依一裁終局原則,當(dāng)事人不得再以同一事實和理由重新申請仲裁或向法院起訴。

(4)任何機關(guān)或組織都要在重新處理該案方面受調(diào)解書約束。也就是說,對于仲裁機構(gòu)出具了調(diào)解書的爭議,任何機關(guān)或組織都不得再做處理。這也是一裁終局原則的要求。

(5)其是強制執(zhí)行的依據(jù)。具有給付內(nèi)容的調(diào)解書生效后,如果一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書所確定的義務(wù),對方當(dāng)事人有權(quán)根據(jù)調(diào)解書申請人民法院強制執(zhí)行。

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    在勞動爭議案件處理過程中,勞動仲裁是勞動訴訟的必經(jīng)程序,但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經(jīng)途徑?!秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定:勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、辭職后發(fā)現(xiàn)拖欠工資應(yīng)該怎么辦辭職后,用人單位拖欠工資,勞動者可以采取的維權(quán)措施有:1、申請調(diào)解:勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2、申請仲裁:調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3、提起訴訟:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、在公司干活手指骨折勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人
    2023-04-01
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#仲裁裁決
北京
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    仲裁調(diào)解書是由仲裁機關(guān)制作的,記明了申訴人和被訴人自愿達成協(xié)議內(nèi)容的一種法律文書。 與仲裁裁決書具有同等的法律效力。應(yīng)當(dāng)寫明; (1)申訴人、被訴人的名稱、地址、代表人或者代理人姓名、職務(wù); (2)糾紛的主要事實、責(zé)任; (3)協(xié)議的內(nèi)容和... 更多>

    #仲裁調(diào)解書
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    • 仲裁調(diào)解書的執(zhí)行程序
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      勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十二條規(guī)定,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人的協(xié)議結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會制作的調(diào)解書,如果負有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行調(diào)解書確定的義務(wù),對方當(dāng)事人可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
    • 仲裁調(diào)解書執(zhí)行是否有效
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      仲裁調(diào)解書仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書具有同等法律效力,如果一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書,另一方當(dāng)事人可以據(jù)此向人民法院申請強制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》關(guān)于仲裁調(diào)解書執(zhí)行第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。 調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生