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爭議土地的糾紛解決途徑

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-16 23:10:11 279 人看過

那么有糾紛的土地該怎么做才能進行確權(quán)呢？最重要的前提就是解決糾紛。

通常有2種糾紛解決方式：

1．糾紛雙方協(xié)商解決

這種方法很容易出現(xiàn)一方反悔情況，說服力不強。

2．靠政府解決

一般政府會先進行調(diào)解，如果調(diào)解成功則簽訂調(diào)解協(xié)議書，如果調(diào)解不成，則進行行政裁決，也就是有關(guān)機關(guān)以第三者的身份，依照法律對糾紛作出的公正的具有約束力的處理決定。

在處理好土地糾紛問題，明確了需要確權(quán)的土地的承包經(jīng)營權(quán)責(zé)任人之后，人民政府及其國土資源管理部門只要能夠證明爭議土地權(quán)屬清楚、產(chǎn)權(quán)來源資料齊全，就可以繼續(xù)頒證。

勞動爭議解決途徑有哪些

發(fā)生勞動爭議，首先需要當(dāng)事人進行協(xié)商，如果當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

在我國法律中規(guī)定了勞動仲裁中，可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。

勞動爭議糾紛可能存在連帶責(zé)任，需要承擔(dān)連帶責(zé)任的情形包括個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任等，具體的規(guī)定如上。

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土地糾紛如何解決的法律途徑是什么

一、土地糾紛如何解決的法律途徑是什么土地糾紛解決方法如下：1．協(xié)商。因土地使用權(quán)發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決；2．調(diào)解。當(dāng)事人可以通過調(diào)解解決糾紛；3．仲裁。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的可以向轄區(qū)仲裁機構(gòu)申請仲裁；4．訴訟。根據(jù)糾紛內(nèi)容直接向人民法院提起訴訟等方法。法律依據(jù)：《中華人民共和國土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。二、土地糾紛都有哪些1．土地管理部門違法審批引起的宅基地糾紛案件；2．爭占宅基地以外的集體空閑地引發(fā)的糾紛案件；3．建房戶私下調(diào)換宅

2023-12-19

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商鋪糾紛爭議如何尋求法律途徑解決

1．協(xié)商，從其本質(zhì)來看，乃是指各方在自愿的基礎(chǔ)上開展交流與協(xié)調(diào)，以期尋找到共贏的解決策略；2．調(diào)解，顧名思義，即借助于第三方的權(quán)威力量，通過勸解、教育等多種手段，化解紛爭，進而達成問題的妥善解決；3．仲裁，則是由專門設(shè)立的仲裁機構(gòu)根據(jù)相關(guān)事實，作出公正無私的評判，從而對權(quán)利和義務(wù)關(guān)系做出具有法律效力的裁決；4．若經(jīng)充分協(xié)商后，糾紛依然無法得到解決，任何一方當(dāng)事人均可選擇向相應(yīng)地區(qū)的法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國消費者權(quán)益保護法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

2024-04-23

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解決爭議的途徑和方法

1、調(diào)解。當(dāng)事人對交通事故損害賠償有爭議，各方當(dāng)事人一致請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)在收到交通事故認定書之日起10日內(nèi)提出書面調(diào)解申請。對交通事故致死的，調(diào)解從辦理喪葬事宜結(jié)束之日起開始；對交通事故致傷的，調(diào)解從治療終結(jié)或者定殘之日起開始；對交通事故造成財產(chǎn)損失的，調(diào)解從確定損失之日起開始。2、訴訟。對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，公安機關(guān)交通管理部門不再受理調(diào)解申請。公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解期間，當(dāng)事人向人民法院提起民事訴訟的，調(diào)解終止。工傷的司法救濟途徑是什么（1）申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議。（2）提起行政訴訟申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)

2023-07-02

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因土地承包經(jīng)營發(fā)生爭議時可以通過什么途徑解決糾紛?

土地承包經(jīng)營發(fā)生爭議可通過:雙方當(dāng)事人協(xié)商解決、請求村民委員會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府調(diào)解解決、向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁、直接向人民法院起訴。一、長期霸占土地不還如何調(diào)解可以向村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要求調(diào)解，也可以向法院起訴其合法權(quán)益。國家保護集體土地所有者的合法權(quán)益，保護承包人的土地承包經(jīng)營權(quán)，任何組織和個人不得侵犯。此外，當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。因土地承包經(jīng)營發(fā)生糾紛的，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求村委會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府調(diào)解解決。任何組織和個人侵犯承包人土地承包經(jīng)營權(quán)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。二、私自占用他人土地如何賠償這是完全的違法行為，根據(jù)《民法典》、《土地管理法》等法律規(guī)定，個人承包的土地歸個人使用，他人沒有權(quán)利無補償?shù)氖褂脗€人承包土地。發(fā)生農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的，可以申請調(diào)解或者仲裁，當(dāng)事人可以自行和解，也可以請求村

2023-03-27

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患者應(yīng)選擇哪些途徑解決醫(yī)療糾紛的爭議

一、患者應(yīng)選擇哪些途徑解決醫(yī)療糾紛的爭議1．是協(xié)商。醫(yī)患雙方就賠償問題進行協(xié)商，達成一致意見，雙方簽訂協(xié)議書，可以辦理公證或律師見證，并報衛(wèi)生行政主管部門備案。2．是申請衛(wèi)生行政部門處理。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提出書面申請，并在知道或應(yīng)當(dāng)知道身體健康受到損害之日起1年內(nèi)提出。3．是向人民法院起訴。醫(yī)療糾紛可以不向衛(wèi)生行政部門申請?zhí)幚?，直接向人民法院提起訴訟，以侵權(quán)為案由的，訴訟時效為1年，以違約為案由的，訴訟時效為2年，均自知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計算。二、處理醫(yī)療糾紛的原則是什么1．依法處理原則。在處理醫(yī)療糾紛過程中，醫(yī)患雙方和相關(guān)職能部門必須嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，依法調(diào)處，按章辦事；2．維護穩(wěn)定原則。發(fā)生醫(yī)療糾紛后，各方應(yīng)首先保障醫(yī)療機構(gòu)工作秩序，不得影響其他患者合法的醫(yī)療權(quán)利；3．公平公正原則。醫(yī)患雙方和相關(guān)職能部門在處理醫(yī)療糾紛過程中應(yīng)遵循公平、公正原則，既維護患者的合法權(quán)益，

2023-09-08

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審計機關(guān)
解決行政糾紛途徑

除向人民法院起訴，還有別的辦法解決行政糾紛嗎？行政訴訟是解決行政糾紛的重要途徑之一，除此之外，當(dāng)公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益受到行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員具體行政行為侵害時，對公民、法人或者其他組織提供的另一條救濟的手段就是行政復(fù)議。行政復(fù)議是指公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，按照法定的程序和條件向作出該具體行政行為的上一級行政機關(guān)或者法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關(guān)提出申請，受理申請的行政機關(guān)對該具體行政行為進行復(fù)查，并作出復(fù)議決定的活動?！吨腥A人民共和國行政復(fù)議法》對行政復(fù)議的范圍、行政復(fù)議機構(gòu)和管轄、行政復(fù)議參加人、行政復(fù)議程序等問題作了規(guī)定，該法于1999年10月1日起施行。除了行政復(fù)議之外，依據(jù)憲法第四十一條的規(guī)定，公民對任何國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。因此，公民、法人或者其

2023-06-11

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土地權(quán)屬
土地權(quán)屬糾紛的解決途徑：請教哪個部門？

需要具體情況具體分析。因土地承包經(jīng)營發(fā)生糾紛的，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，也可以請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以直接向人民法院起訴。因土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。農(nóng)村土地確權(quán)糾紛找誰農(nóng)村土地確權(quán)糾紛問題，原則上屬于一般的民事糾紛，可以找以下部門依法處理：1、村委會或鎮(zhèn)、鄉(xiāng)政府，或者縣政府土地管理部門調(diào)解處理；2、可以找土地管理部門進行確權(quán)申請；3、可以向法院提起訴訟；4、其他部門?！吨腥A人民共和國土地管理法》第十六條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商

2023-07-04

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醫(yī)療糾紛
正規(guī)解決途徑！醫(yī)療糾紛的解決途徑有哪些？

(一)協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議，進而解決糾紛。(二)調(diào)解解決。在有關(guān)組織或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎(chǔ)上分清是非、明確責(zé)任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當(dāng)事人自主達成協(xié)議，從而解決糾紛。(三)仲裁解決。(四)訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當(dāng)事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定。一、發(fā)生醫(yī)療事故后患者的解決方法是什么?首先，患者可向醫(yī)院所在區(qū)縣的衛(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事故鑒定，然后由該部門移交醫(yī)院所在區(qū)的醫(yī)學(xué)會進行首次鑒定。其次，患者也可向醫(yī)院所在地的人民法院提起訴訟，然后由人民法院委托醫(yī)院所在區(qū)的醫(yī)學(xué)會進行首次鑒定;第三，醫(yī)患雙方也可共同書面委托負責(zé)組織首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的醫(yī)學(xué)會，并提出醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請。二、醫(yī)療事故患者起訴需準(zhǔn)備的證據(jù)有什么?1、患方的身份及親屬關(guān)系證明：患者身份證復(fù)印件，如患者

2023-05-07

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解決工作紛爭的合法途徑

一、解決工作紛爭的合法途徑1．與用人單位協(xié)商解決。如果能夠成功，這將是最佳的解決勞動爭議的途徑，當(dāng)事人雙方都可以很方便快捷的解決掉自己的問題，也比較符合中國人熟人社會的特征，但是這需要勞動者和用人單位都要學(xué)習(xí)勞動法，了解勞動法的相關(guān)法律規(guī)定。2．向單位的勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解。很多大企業(yè)工會比較健全，勞動仲裁調(diào)解委員會也比較值得信任，勞動者就完全可以依靠工會的力量，向企業(yè)的勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解成功皆大歡喜。不過，由于通過勞動爭議調(diào)解委員會達成的調(diào)解書沒有法律效力，在執(zhí)行的過程中如果雙方出現(xiàn)爭議，仍需向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果沒有辦法了，還是向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁吧。3．向勞動仲裁委員會申請仲裁。在我國的民事訴訟仲裁中，法院和仲裁庭遵循的是“民不告官不糾”原則，你沒有要求，就不會主動判給你。在勞動仲裁中，一般仲裁委員會都會對雙方當(dāng)事人進行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果經(jīng)雙方簽字后和仲裁

2023-11-09

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拆遷后土地有糾紛的都有哪些解決的途徑？

1、對于征地的行為不服的可以采用行政訴訟手段。對于政府和用地單位的土地征用的行為，認為其存在違法性或者不符合程序規(guī)定的，可以到法院提起行政訴訟，法院確實認為不合理的，對該政府部門判決撤銷該具體行政行為并處罰金。2、對征地的決定不滿的可以采用行政訴訟的手段。政府是征地行為的主導(dǎo)者和執(zhí)行者，對于政府、用地單位甚至是村組織的拆遷征地方案和行為都不滿的，可以申請行政復(fù)議，請求上級政府部分對該征地的行為進行審查。如果該行為不符合法律規(guī)定和程序的，可以撤銷該行為。3、沒有按照補償協(xié)議補償?shù)目梢圆捎妹袷略V訟的方式。政府征地時沒有按照法定的程序進行征收或者是采用強制征地的手段征用的，造成村民財產(chǎn)損失的，可以就侵權(quán)之訴向法院提起訴訟。法院根據(jù)案情進行民事判決，可以要求該部門賠償損失、停止侵害或者是回復(fù)原狀等方式解決。4、沒有按照補償協(xié)議補償?shù)囊部刹捎脜f(xié)商或者是調(diào)解的方式來解決。在征地補償協(xié)議中約定可補償費用

2024-02-01

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征地補償糾紛
征地補償糾紛的一般解決途徑

法律處理方式主要有行政訴訟、行政復(fù)議、行政復(fù)議裁決、民事訴訟、征地補償協(xié)調(diào)、裁決等方式，根據(jù)個案的不同特點應(yīng)當(dāng)啟動不同的法律程序。1、征地補償糾紛如何解決：行政復(fù)議行政復(fù)議：是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，依法向法定的行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)依法對該具體行政行為進行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的行政行為。是公民，法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法。行政復(fù)議的最大特點是可以跳出某個區(qū)域，如對某省國土資源廳的行為不服則可以向國土資源部申請復(fù)議，如果在承辦案件過程中擔(dān)心某地方存在地方保護，則應(yīng)該選擇這樣的救濟途徑。2、征地補償糾紛如何解決：行政訴訟行政訴訟是指公民法人對具體行政行為不服而向人民法院起訴，有人民法院進行審理并作出判決、裁定的司法程序。即通常我們所說的民告官，這是解決行政爭

2023-07-02

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解決勞動爭議的方法：探討與用人單位的糾紛解決途徑

勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，可以嘗試協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。協(xié)商、調(diào)解和仲裁是首選解決方式，若無法解決問題，勞動者可向相關(guān)部門報告或?qū)で蠓勺稍兒蛶椭?。具體解決方式如下：1. 申請調(diào)解；2. 仲裁；3. 起訴。如果勞動者與用人單位之間發(fā)生了勞動爭議，可以采取以下措施：1.進行協(xié)商，以尋求雙方滿意的解決方案。2.通過調(diào)解來解決爭議，如果協(xié)商或調(diào)解無法達成一致，則可能需要尋求仲裁或訴訟來解決問題。3.在無法通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決問題的情況下，勞動者可以考慮向相關(guān)部門報告，以尋求幫助和支持。4.如果以上措施仍然無法解決問題，勞動者可以考慮尋求法律咨詢或?qū)で髱椭跃S護自己的合法權(quán)益。在平等、公平、自愿、合法的前提下，勞動者和用人單位可以自行協(xié)商；2、申請調(diào)解。勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3、仲裁。未達成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解的，可以申請仲裁。勞動者不愿意由勞動爭議

2023-08-27

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小區(qū)停車位常見的糾紛與爭議法律解決途徑

隨著生活質(zhì)量的提高，小車成了現(xiàn)代家庭普遍的出行方式。小車數(shù)量的激增導(dǎo)致小區(qū)停車位越來越緊張。因停車位而引起的糾紛凸顯。這其中包括因違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導(dǎo)致的停車位買賣合同無效引起的糾紛、因開發(fā)商無權(quán)處分在小區(qū)公用道路上新建設(shè)的車位的出租而引起的糾紛、因收費過高引起的糾紛等等，而這些糾紛往往是因為作為開發(fā)商或物業(yè)公司的違法或者不當(dāng)行為引起的，一味的打壓、擱置或久拖不下并不能徹底解決問題，尋求糾紛產(chǎn)生的根源才是正道。開發(fā)商或物業(yè)公司是否對停車位享有處分權(quán)，就是糾紛的癥結(jié)所在。停車位的是否能進行處分(出租或出售)的首先要界定的是該停車位的處分權(quán)主體。(1)開發(fā)商對車位享有所有權(quán)，該部分車位就可以進行法律上的處分，包括但不限于出售、出租、贈與等等，業(yè)主為使用車位而進行的購買或者租用應(yīng)當(dāng)為此支付相應(yīng)的對價。開發(fā)商進行項目開發(fā)時，單獨規(guī)劃、設(shè)計并施工建設(shè)的車位，如果該部分車位沒有納入小區(qū)整體

2023-06-10

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年休假糾紛的解決途徑?

用人單位不安排員工年休假又不按規(guī)定支付未休年休假工資報酬而發(fā)生糾紛的，員工可以采取兩種途徑保護自己的合法權(quán)益：第一、向所在地的勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位支付未休年休假工資報酬，如勞動部門要求用人單位限期支付而不支付的，勞動監(jiān)察部門有權(quán)要求用人單位除支付未休年休假工資報酬外，還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)向員工加付賠償金。即在這種情況下，員工有權(quán)獲得日平均工資的600%年休假工資報酬及賠償金(其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入)。第二、員工有權(quán)向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付未休年休假工資報酬。

2023-04-22

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