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上班被車撞了算工傷嗎,是找車主賠還是公司賠

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-19 12:00:09 366 人看過

上班被車撞了算工傷，可以找公司賠，如果車主有責任的話，也可以找車主賠。

一、高速撞死行人怎么處罰

行人違反法律規(guī)定進入高速公路造成自身傷亡和財產(chǎn)損失的交通事故，正常行駛的機動車一方不負交通事故責任和法律責任。在賠償方面，可以由機動車方承擔不超過百分之十的賠償責任。

如果是車主有違規(guī)的行為的話，那么即使行人不該出現(xiàn)在高速路上，車主也要承擔主要責任，甚至是刑事責任。具體的情況會由交警通過提取相關的監(jiān)控視頻來進行分析。

二、被石子打壞了玻璃可以索賠償嗎？

如果面積不大且沒有破的，不影響安全正常行駛的。理論上來說，石子是屬于前車壓飛的，那責任應該在前車，并且需要由前車承擔相應賠償，但是我們大家忽視的是，在這種情形下，后車車主一般也很難找到現(xiàn)場了，并且前車車主也絕非故意給后車惹來這些麻煩，就算矢口否認你也沒辦法。

三、怎樣解決小區(qū)停車被刮

車主應該第一時間報警，由交警查找責任人，同時應該全方位拍下事故現(xiàn)場，包括事故發(fā)生位置、帶清晰牌照的車輛全貌、受損部位特定等。如果交警找到了責任人，很簡單，由對方賠償；如果交警也找不到責任人，應由交警出具“事故責任認定單”，注明責任方逃逸，然后，車主可以向自己的保險公司索賠。

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上班時間遇車禍,是主張工傷賠償還是車禍賠償

上班時間交通事故是工傷賠償還是侵權賠償在上班時間發(fā)生交通事故的，且不承擔事故責任，屬于交通事故和工傷競合案件，理論上說應當可能獲得雙份賠償，一是侵權責任賠償，另一個是交納工傷保險費了，理應獲得工傷保險賠償。但是交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇。所以上班時間交通事故是工傷還是侵權賠償主要看當事人自己選擇。上班時間發(fā)生交通事故如何處理1、事故責任劃分（爭取對自己有利的責任）。交通事故發(fā)生后最先要做的是保護事故現(xiàn)場同時叫傷者送往醫(yī)院進行搶救。建議在此時打電話報警，由交警介入處理。交警介入后會對事故現(xiàn)場進行勘察，對事故雙方當事人進行問話調(diào)查，對車輛進行技術檢驗，然后根據(jù)整個事故情況及成因對事故進行責任劃分。2、保留肇事者相關身份資料，以備起訴時用。責任劃分完畢后交警會出具交通事故認定書并送達雙方當事人，此時傷者及傷者家屬需

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下班路上被車撞死公司要賠償嗎

公司有責任，有一定的補償，員工在上下班途中發(fā)生車禍算工傷。工人在上下班途中發(fā)生車禍受傷的，可以辦理工傷認定。工人住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應當是遭遇交通事故，并且對方承擔主要責任。工人在上下班途中發(fā)生車禍受傷的屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應當算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應當發(fā)生在車禍事故中，并且自己不承擔主要責任，其它情況都可以認定為工

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員工上班被車撞了，對方已賠付了，公司還有責任嗎？工資還照付嗎

員工在申請時一定需要責任判定書，而員工私了理論上是無法認定工傷的。而員工在工傷的勞動能力鑒定是不需要書的，在獲得勞動能力鑒定之后是需要。向社保中心申請傷殘補助金。工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。3、，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、書、等想中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。依據(jù)第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用

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員工在上下班的路上發(fā)生交通事故，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。一、下班出車禍公司會有責任嗎下班出車禍公司不負全部責任，但是要承擔一部分責任。工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費等補償是由工傷保險支付，公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔。責任是由公安機關交通管理部門來劃分，是根據(jù)雙方當事人對發(fā)生事故所起的作用以及過錯程度來確定。不同的責任，承擔的賠償責任的比例也會不一樣，因為賠償責任是以承擔的事故責任為主要依據(jù)。二、工傷賠償金歸誰所有我國的保險法規(guī)定，通常情況下，工傷賠償金一般歸員工本人所有。勞動者如果參加了工傷保險，工作時間在工作場所內(nèi)，保險公司會支付保險金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。三、自己交的社保

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試用期上班路上撞到人公司承擔嗎，上班路上被車撞到算工傷嗎

試用期上班路上撞到人，如果是因履行工作職責而發(fā)生的事故，公司就要承擔責任；如果是因為員工自己個人原因而發(fā)生的事故，公司就不用承擔責任；上班路上被車撞到，符合《工傷保險條例》規(guī)定的“應當認定”的條件，所以算工傷。一、試用期上班路上撞到人公司承擔嗎試用期上班路上撞到人公司不承擔，撞到人是員工自己的原因造成的事故，由自己承擔賠償責任，或是由保險公司賠償；但如果是因為工作原因而發(fā)生事故的話，單位再賠償之后，可以向有重大失誤的該員工追償。根據(jù)《民法典》第1191規(guī)定，“人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償?！倍?、上班路上被車撞到算工傷嗎上班路上被車撞到算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定

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被車撞了第二天還能找車主嗎

一、被車撞了第二天還能找車主嗎建議您盡快聯(lián)系車主并報警，然后去醫(yī)院檢查。避免時間過長，不好處理。在己方有人壽保險的情況下，因交通事故發(fā)生人身損害的，除了可以要求對方車輛的保險公司、車主及駕駛員承擔賠償責任外，還可以向己方的保險公司索賠相應的保險金。保險公司、車主及駕駛員的賠償范圍包括：1、醫(yī)療費；2、誤工費；等等發(fā)生交通事故后，都需要打電話報交警處理，因為只有交警才能劃分責任。（簡單或者爭議不大的事故雙方可以協(xié)商處理）。交警介入以后，需要對事故的發(fā)生進行檢查、勘察、鑒定等，然后分析發(fā)生事故的直接原因，判斷雙方的過錯程度，最后作出事故責任的劃分決定。另外，承擔的事故責任大小會影響賠償責任的多少，因為該認定就是事故賠償責任的主要依據(jù)?；貜筒蝗婊蛘咝枰敿氉稍兊?，點擊頭像進入個人首頁，可查看手機號，直接電話聯(lián)系或添加微信，手機號也是個人微信號。你好，交通肇事逃逸是指機動車駕駛員在發(fā)生交通事故的

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被車撞后下班算工傷嗎？

下班被車撞了算工傷需分情況考慮：1、如果職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；2、該路線必須是上下班的必經(jīng)之路，不然的話也很難按照工傷處理。一、工傷認定材料：1、勞動合同書復印件，或確立的有效證明；2、受傷害職工居民身份證復印件；3、醫(yī)療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書；4、兩人以上旁證證明。二、工傷認定標準：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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工傷賠償是主動找公司嗎

依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，則工傷賠償應由用人單位和員工協(xié)商解決。工傷賠償程序1、如果已經(jīng)繳納過工傷保險，發(fā)生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、認定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發(fā)下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。3、與所在單位協(xié)商賠償，協(xié)

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一、車主下車被撞傷,自身車險公司該不該賠1、保險公司一般不賠償。交強險和商業(yè)三者險都屬于機動車保險,其指合格駕駛員使用被保車輛發(fā)生事故時，造成第三者財產(chǎn)損失或人員傷亡的，由保險公司代替被保險人進行賠償。而車主不是第三人，所以保險公司不予賠償，車主只能向事故責任人主張賠償。2、法律依據(jù)：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。二、交通事故中保險公司該如何賠償呢1、機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；2、不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：（1）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按

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一、如果在上班期間被車撞了算工傷么依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。國家勞動部于1996年8月12

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