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問：合同到期不續(xù)簽勞動者有什么補償

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 15:20:56 312 人看過

勞動合同滿后，單位不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期的勞動者是否有補償，根據(jù)具體情況確定：單位維持或者改善原勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償。如果單位降低原有勞動條件，員工不續(xù)簽，單位應給予經(jīng)濟補償。

勞動合同到期公司不續(xù)簽有什么補償

固定期限的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果勞動者不續(xù)簽，又細分為兩種情況：

1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的，則無需支付經(jīng)濟補償。

2、如果單位降低原來勞動條件，勞動者不續(xù)簽的話，單位應當勞動者支付經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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