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什么屬于挪用資金罪的具體范疇?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-07 11:20:13 189 人看過

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用本單位的資金歸個(gè)人使用或者借給他人。數(shù)額較大,超過3個(gè)月未償還的,或者數(shù)額較大的,從事營利活動(dòng)或者涉嫌非法活動(dòng)的,構(gòu)成挪用資金罪

涉嫌下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追訴:

一、挪用本單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元之間,超過3個(gè)月未償還的;

二、挪用本單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元之間,從事營利活動(dòng)的;

三、挪用本單位資金5000元至2萬元以上進(jìn)行非法活動(dòng)的。

犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大或者數(shù)額較大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。

挪用資金罪中資金是否包括物資?

不包括物資,挪用資金罪中的資金指的就是屬于單位的資金,如果超三個(gè)月不歸還或者或者雖未超過三個(gè)月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者進(jìn)行非法活動(dòng)的,就會(huì)構(gòu)成犯罪。

挪用資金罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還,或者雖未超過三個(gè)月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。

《中華人民共和國刑法》第二百七十二條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的,或者雖未超過三個(gè)月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者進(jìn)行非法活動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大的,處七年以上有期徒刑。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。

有第一款行為,在提起公訴前將挪用的資金退還的,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以減輕或者免除處罰。

《中華人民共和國刑法》第三百八十四條國家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用,進(jìn)行非法活動(dòng)的,或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的,是挪用公款罪,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

挪用用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個(gè)人使用的,從重處罰。

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    一、根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予追訴:1、挪用本單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元以上,超過3個(gè)月未還的;2、挪用本單位資金數(shù)額在1萬元至3萬元以上,進(jìn)行營利活動(dòng)的;3、挪用本單位資金數(shù)額在5000元至2萬元以上,進(jìn)行非法活動(dòng)的。二、挪用資金罪,是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人,數(shù)額較大、超過3個(gè)月未還的,或者雖未超過3個(gè)月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者進(jìn)行非法活動(dòng)的行為。挪用資金罪量刑標(biāo)準(zhǔn)具體是什么挪用資金罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下:1、犯罪人構(gòu)成挪用資金罪,數(shù)額較大、超過三個(gè)月未還的,或者雖未超過三個(gè)月,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動(dòng)的,或者進(jìn)行非法活動(dòng)的,處三年以下有期徒刑或者拘役;2、挪用本單
    2023-07-25
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  •  老板頒發(fā)的獎(jiǎng)金是否屬于工資范疇?
    根據(jù)老板所發(fā)的獎(jiǎng)金屬于員工的工資這一事實(shí),可以得知員工的工資總額包括六個(gè)方面。同時(shí),根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng),勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。因此,勞動(dòng)關(guān)系成立需要滿足以上三個(gè)條件。老板所發(fā)的獎(jiǎng)金屬于員工的工資。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,員工的工資總額包括以下六個(gè)方面:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立:用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 【 勞 動(dòng) 關(guān) 系 】 用 人
    2023-10-07
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#刑罰種類
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    有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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