久久精品国产亚洲av无码娇色 ,久激情内射婷内射蜜桃

五險一金稅前扣除比例

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-28 08:20:29 67 人看過

一、五險一金的計稅規(guī)定

(一)“五險一金”是指養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定比例繳納的五險一金，允許稅前扣除。

(二)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二點規(guī)定，計稅工資不含“五險一金”，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

(三)根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》要求，企業(yè)按國家法律法規(guī)規(guī)定比例計提繳付的“五險一金”(包含企業(yè)負(fù)擔(dān)和個人負(fù)擔(dān)部分)應(yīng)全部計入“應(yīng)付職工薪酬--社會保險費/住房公積金”的科目。因此，請企業(yè)結(jié)合自身的會計核算制度在財務(wù)處理和納稅申報時將兩者分別列報反映，不能將“五險一金”包含在計稅工資內(nèi)。

二、五險一金稅前扣除比例

用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2912元。

靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。

托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。

正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。

民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。

單位可以申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例或申請緩繳。單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。企業(yè)上一年度虧損，且職工月平均工資低于6060元的，可申請降低繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

(一)2016年五險一金稅前扣除比例

1、養(yǎng)老保險

(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]

2、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

所以，五險一金稅前扣除比例

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多五險一金相關(guān)文章

呆賬準(zhǔn)備金
提高呆賬準(zhǔn)備金稅前扣除比例提案

經(jīng)濟觀察網(wǎng)訊記者薛惟中程志云我國現(xiàn)行金融企業(yè)稅前扣除呆賬準(zhǔn)備,至今仍然沿用2002年國家稅務(wù)總局4號令《金融企業(yè)呆賬損失稅前扣除管理辦法》的規(guī)定，即按照風(fēng)險資產(chǎn)1%提取的呆賬準(zhǔn)備金允許在稅前扣除。這不僅與目前國際通行的做法相悖,而且同財政部下發(fā)的《金融企業(yè)呆賬準(zhǔn)備提取管理辦法》中的適用比例相差較遠(yuǎn),增加了金融企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。全國政協(xié)委員、招商銀行行長馬蔚華建議，從現(xiàn)行呆賬準(zhǔn)備制度相關(guān)規(guī)定切入，結(jié)合行業(yè)內(nèi)的相關(guān)數(shù)據(jù)著重分析存在的問題，并提供可操作性的建議。附提案全文[提案摘要]我國現(xiàn)行金融企業(yè)稅前扣除呆賬準(zhǔn)備,至今仍然沿用2002年國家稅務(wù)總局4號令《金融企業(yè)呆賬損失稅前扣除管理辦法》的規(guī)定，即按照風(fēng)險資產(chǎn)1%提取的呆賬準(zhǔn)備金允許在稅前扣除。這不僅與目前國際通行的做法相悖,而且同財政部下發(fā)的《金融企業(yè)呆賬準(zhǔn)備提取管理辦法》中的適用比例相差較遠(yuǎn),增加了金融企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。本提案從現(xiàn)行呆賬準(zhǔn)備制

2023-06-08

260人看過
五險一金
遵義鴨溪鎮(zhèn)企業(yè)在編人員五險一金扣除比例

一、企業(yè)繳納五險一金扣除比例怎么算凡是目前在企業(yè)上班的人，應(yīng)該都知道五險一金，但企業(yè)繳納五險一金扣除比例怎么算，可能就只有專業(yè)人員才知道了。為了更好地了解社會保險制度，我們有必要對企業(yè)繳納五險一金扣除比例進(jìn)行詳細(xì)的分析，以備不時之需。所謂五險一金，指的就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業(yè)在繳納五險一金時，一定要符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。具體地說，企業(yè)繳納五險一金扣除比例是按照以下的條件來實行的。第一，在養(yǎng)老保險方面，單位和個人按照21％和8％的比例分別繳納。第二，在醫(yī)療保險方面，單位和個人按照9％和2％＋3元的比例分別繳納。第三，在失業(yè)保險方面，單位和個人按照2％和1％的比例分別繳納。第四，在工傷保險方面，單位按照0．5％－2％的工傷費率繳納，個人無需繳納。第五，在生育保險方面，單位按照1％的比例繳納，個人無需繳納。第六，在住房公積金方面，單位根據(jù)企業(yè)的實際情況繳納

2023-03-11

338人看過
五險一金
2023年最新五險一金的扣除比例標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

在介紹五險一金的扣除比例這個問題之前，我們首先要清楚什么是五險一金繳納比例，所謂五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔(dān)多少繳納費用的計算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%，那么，我們每個月繳納的養(yǎng)老保險金額就可以計算出來了!(注：養(yǎng)老保險繳費金額=繳費基數(shù)×繳納比例)需要注意的是，五險一金扣除比例各個地區(qū)存在差異，總的來說，五險一金繳費基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+大病保險費用失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;公積金繳費比例：單位及個人的住房公積金繳存比例可在5%~20%自行選擇，每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳

2023-05-08

195人看過
五險一金
稅前收入15萬，五險一金扣除后到手多少？

提供一種算法供你考慮，假如每月平均發(fā)工資。年薪15萬月均＝1．25萬，減掉3500＝9000年薪10萬月均＝0．8333萬，減掉3500＝48339000月4833都屬于，全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元稅率20％速算扣除數(shù)555。當(dāng)然稅前年薪15萬更好。稅前15萬到手多少稅前15萬到手金額：1、如果是工資一年所得15萬，則稅后到手14．1萬元。我國實行超額累進(jìn)稅制，年薪15萬，月薪12500元，每月要繳稅750元，一年交稅9000元，剩下141000元。2、如果是中獎或者勞務(wù)報酬所得，則需按照20％的個人所得稅繳納稅款、到手12萬元。《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、

2023-07-08

100人看過

五險一金
五險一金扣除后，稅前4000元能拿到多少錢？

扣除個人社保，個人所得稅才是拿到手的：個人社保＝4000＊8％320個人所得稅＝（4000－320－2000）X10％－25＝143所領(lǐng)到手的工資是＝4000－320－143＝3537元應(yīng)納個人所得稅大約為6元，扣除三險一金和個稅下余工資約3294元。餐費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)20201、業(yè)務(wù)招待費扣除采用“雙限額”、“孰小原則”，主要是考慮到商業(yè)招待和個人消費之間難以區(qū)分的因素。（年度申報案例：A105000納稅調(diào)整項目明細(xì)表（2017版）及填報說明）2、計算廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費扣除限額的計算基數(shù)為銷售（營業(yè)）收入合計＝主營業(yè)務(wù)收入＋其他業(yè)務(wù)收入＋視同銷售收入。［《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十四條：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15％的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。年度申報案例：A105

2023-07-04

185人看過
五險一金
700元五險一金的比例

一、五險一金的繳納比例是怎么規(guī)定的呢?五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。目前國家對此的規(guī)定：1、基本養(yǎng)老保險繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。2、個人繳納的醫(yī)療保險費(2%)，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫(yī)療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分

2023-04-15

439人看過
五險一金
工資單是扣除五險一金還是要扣除三險五金后扣除

工資是扣完五險一金才發(fā)放的,五險一金雖然單位會給職員繳納,但是每個月職員的部分薪資,也需要被扣除來繳納五險一金,也即五險一金需要職員與單位共同繳納。若是職員在入職之前,與單位簽署的合同之中,沒有約定繳納五險一金的,工資發(fā)放時無需扣除。一、工資標(biāo)準(zhǔn)需要交多少稅個人所得工資除掉“五險一金”后，超過5000元部分需要根據(jù)不同稅率，繳納個人所得稅。工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得-“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)，個稅起征點是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速算扣除數(shù)。二、單位保險如何繳費？單位保險繳費步驟：(1)社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中

2023-06-26

469人看過
醫(yī)療保險
補充醫(yī)療保險稅前扣除的比例是多少

一、補充醫(yī)療保險稅前扣除的比例是多少補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的，包括企業(yè)補充醫(yī)療保險、商業(yè)醫(yī)療保險、社會互助和社區(qū)醫(yī)療保險等多種形式，是基本醫(yī)療保險的有力補充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分。《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定：企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分，不予扣除。而且需要考慮一下兩點：一是實際支付出去才可以考慮稅前扣除;二是計算5%扣除額的基數(shù)應(yīng)該是享受人群的工資總額。根據(jù)上述兩條可以知道，補充醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險在稅前列支比例是工資額的5%，而且是實際支付后才可以列支。二、社會醫(yī)療保險交納方式一是由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人交

2023-06-05

378人看過

五險一金
五險一金是扣完稅前還是后交

月工資先扣除五險一金，之后再計稅。一、獎金個稅扣除標(biāo)準(zhǔn)是多少？年終獎個稅計算公式：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)。所謂速算扣除數(shù)，是指預(yù)先計算出個級別稅率扣除上級稅率的差額，作為速算扣除。在個稅計算中，速算扣除數(shù)是采用超額累進(jìn)稅率計稅時，簡化計算應(yīng)納稅額的一個數(shù)據(jù)。二、4000工資扣除五險一金還有多少4000工資扣除五險一金還剩多少取決于五險一金的具體扣除。各地繳納五險一金的比例會有所不同，所以4000工資扣除的五險也會有所不同。以北京為例：養(yǎng)老保險8％為320元，醫(yī)療保險2％為80元，公積金12％為480元，失業(yè)工傷生育不需要自己支付，共計888元。這樣，扣除五險一金的4000工資還剩3112元。三、年收入15萬，與購買五險一金差多少年薪15萬，扣除五險一金后，能剩多少，是要看勞動者的五險一金能扣除多少的。我國五險一金的具體費用是沒有一個固定的規(guī)定，而是根據(jù)每個地方的

2023-02-23

142人看過
五險一金
五險一金比例全國一樣嗎

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。下面帶大家詳細(xì)了解五險一金比例。1.養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。2.醫(yī)療保險繳費比例:單位8%，個人2%；失業(yè)保險繳費比例:單位2%，個人1%；3.工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；4.生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；5.住房公積金:首先住房公積金的繳費基數(shù)與五險不一樣，嚴(yán)格說來應(yīng)該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數(shù)，不低于上一年度當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實中多數(shù)單位都只按照勞動者月基本工資為基數(shù)繳費。比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇

2023-02-27

152人看過
五險一金
三險一金和五險一金的比例一樣嗎

三險一金和五險一金的比例是一樣的，只是種類不同。但根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度不同，每個地方的比例是不一樣的，主要是：養(yǎng)老保險:單位繳納21%,自己繳納8%；醫(yī)療保險:單位繳納12%,自己繳納2%；失業(yè)保險:單位繳納2%,自己繳納1%；工傷保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；生育保險:單位繳納0.5%,個人不要繳；公積金：單位繳納7%，自己繳納7%?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2023-04-14

230人看過
五險一金
按最高比例交五險一金

意思是福利保障最好，例如住房公積金最高12%，低可以8以下，按最高的比例交納。一、五險繳納比例為多少五險繳納比例具體如下：1、養(yǎng)老保險：單位，12%，個人8%；2、醫(yī)療保險：單位，8%，個人2%；3、失業(yè)保險：單位：1.5%，個人0.5%；4、工傷保險：單位：0.5%，個人不用繳費；5、生育保險：單位：0.85%，個人不用繳費用；6、公積金：公積金繳存比例為各7%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金；單位和個人都是工資的12%。二、五險一金公司出多少1.養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2.醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元3.失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你

2023-03-17

216人看過

五險一金
五險一金按哪個比例交？

一般情況下，五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。一、個人社保是怎么交的個人社保只能繳納基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)

2023-06-28

235人看過
五險一金
五險一金企業(yè)承擔(dān)比例

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。五險一金繳納比例和五險一金繳費基數(shù)不是全國統(tǒng)一的，每個地方都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，每年也會有相應(yīng)的變化，具體以當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)一、18000五險一金稅后五險一金分別為以下繳費比例1.養(yǎng)老保險：單位繳費20%，個人繳費8%。2、醫(yī)療保險：單位繳費8%，個人繳

2023-03-29

322人看過