離職時(shí)怎樣申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
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時(shí)間： 2023-10-27 11:27:48
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一、離職時(shí)怎樣申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
離職時(shí)申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的方式是由工傷職工原單位填寫(xiě)《參保工傷職工與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》，經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)后，工傷鑒定證明，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：
1．勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
2．勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；
3．勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；
4．勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止。
二、離職不給工資仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
1．申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本信息；
2．申請(qǐng)事項(xiàng)；
3．事實(shí)和理由；
4．證據(jù)和證據(jù)來(lái)源；
5．結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。
6．最后寫(xiě)上申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。
三、離職申請(qǐng)仲裁不受理怎么辦
勞動(dòng)仲裁不受理申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
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工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的條件是什么領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘；勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止；支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)2023-07-07109人看過(guò) -
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金享受條件：1、被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的；2、被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷職工本人書(shū)面提出自愿解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系，或者勞動(dòng)(人事)合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽勞動(dòng)(人事)合同而終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的；3、用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。二、支付單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性就業(yè)補(bǔ)助金由所在單位支付。所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。三、支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在省、或者直轄市、自治區(qū)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，各地規(guī)定不同，差異較大，建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝松缇?，或者查?xún)所在省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷2023-03-03280人看過(guò) -
一次性傷殘補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)于用工致殘被鑒定為5級(jí)至6級(jí)的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金，使工傷職工在離開(kāi)原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)的企業(yè)職工，為補(bǔ)償其受傷時(shí)的工資收入損失，按工資的一定比例一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。2023-06-10103人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)問(wèn)：用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的男職工，其無(wú)工作單位的配偶符合計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)一次性生育補(bǔ)助金去哪里辦理，需要哪些證件?現(xiàn)在已經(jīng)懷孕9個(gè)月的還能否辦理?答：您好，依據(jù)《鄭州市人民政府關(guān)于印發(fā)鄭州市職工生育保險(xiǎn)辦法的通知》鄭政〔2010〕32號(hào)規(guī)定：一次性生育補(bǔ)助金由本人或其委托人向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)，應(yīng)提交下列材料：(一)人口與計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的生育證明或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的證明;(二)待遇享受人的身份證，受委托代為領(lǐng)取的，提交委托人出具的委托書(shū)和受委托人的身份證;(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，下同)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等;(四)男職工的配偶無(wú)工作單位的，提交男職工所在單位及其配偶所在的村(居)民委員會(huì)出具的無(wú)工作單位的證明;(五)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)2022-10-14448人看過(guò)
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只要雙方同意，可以回原單位上班。一、工傷恢復(fù)期間可以再入職嗎？只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償之后，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自主權(quán)，回原單位上班必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并訂立勞動(dòng)合同。不過(guò)，因?yàn)楣毠ぶ敖獬齽趧?dòng)關(guān)系之時(shí)，工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止，工傷職工回原單位上班不再享有任何工傷方面的優(yōu)待，與其它普通職工無(wú)異。二、撞車(chē)了對(duì)方要求賠償誤工費(fèi),人沒(méi)受傷誤工費(fèi)并不以是否住院來(lái)進(jìn)行賠償?shù)膭澐?，?shí)際上沒(méi)有住院也是可以要求誤工費(fèi)的，只要因?yàn)槭軅麑?dǎo)致耽誤上班或者上班不能，那么則可以要求侵權(quán)人對(duì)受害者所遭受的損失進(jìn)行賠償，無(wú)論是否住院或者看病時(shí)間長(zhǎng)短。交通事故后沒(méi)有受傷也可主張誤工費(fèi)用，只要是事故受害人因?yàn)榻煌ㄊ鹿识斐傻恼`工費(fèi)用。但受害者的交通工具停運(yùn)損失應(yīng)當(dāng)按照證據(jù)能夠證明的數(shù)額來(lái)所求，必須有確定性，不得隨意擴(kuò)大、多次更改。三、公辦教師辭職流程怎么走2023-02-1698人看過(guò) -
一、退休后可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助嗎一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是勞動(dòng)者與單位終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)才能享受的，勞動(dòng)者如果工傷后一直在單位工作直至退休，是不能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)后，再次治療因工負(fù)傷部位的醫(yī)藥費(fèi)仍可以繼續(xù)按原渠道享受。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金誰(shuí)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金補(bǔ)助金由用人單位支付，按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，按照傷者受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的平均數(shù)計(jì)算。三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的條件領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：（一）2023-06-04294人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)案例李－慧（化名）曾在廈門(mén)某制衣公司工作，在工作中受了工傷，傷殘程度為九級(jí)。一年多后，她離開(kāi)了公司，并要求公司支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助，勞動(dòng)仲裁部門(mén)支持了李－慧的申請(qǐng)，不過(guò)公司并不服氣，公司指出，工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)支付了其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，公司無(wú)需再支付一次。離職后向公司求償離職后，李－慧向湖里區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付其一次性醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助76539．6元，以及停工留薪期間工資等。仲裁委員會(huì)支持了李－慧的大部分請(qǐng)求，裁決公司支付李－慧各項(xiàng)補(bǔ)助款合計(jì)85228．73元。不過(guò)，制衣公司對(duì)這次裁決表示不服，公司只同意支付李－慧停工留薪期間的工資7748．05元以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)465元。公司認(rèn)為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，李－慧的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，其只需支付李－慧一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。為此，公司又將李－慧告上了法庭。日前，湖里區(qū)法院審理了此案。法2023-12-04325人看過(guò) -
營(yíng)業(yè)執(zhí)照工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的支付申請(qǐng)條件：(一)材料申報(bào)用人單位需提供工傷職工《勞動(dòng)合同證明原件、《解除(終止)勞動(dòng)合同證明原件、《工傷職工五級(jí)至十級(jí)解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)原件及復(fù)印件、《居民身份證原件及復(fù)印件，與工傷職工(解除、終止勞動(dòng)關(guān)系)同時(shí)到工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。(二)待遇審核1、每月1-20日，單位經(jīng)辦人持上述材料到工傷經(jīng)辦窗口核定一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。2、窗口審驗(yàn)完畢后，打印《大連市工傷職工待遇支付單。(三)待遇支付1、財(cái)務(wù)部根據(jù)工傷生育經(jīng)辦部門(mén)審核結(jié)果，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核無(wú)誤后生成報(bào)盤(pán)數(shù)據(jù)，報(bào)銀行支付。2、次月1—20日，本人持《大連市工傷職工待遇支付單及本人身份證原件到指定銀行領(lǐng)取存折，未按時(shí)領(lǐng)取的，到醫(yī)保中心財(cái)務(wù)窗口領(lǐng)取。辦理地點(diǎn)市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心聯(lián)系方式受理公眾辦事時(shí)間工作日上午8：30~11：30，下午1：00~5:00辦理流程①申報(bào)材料：用人單位2023-05-10307人看過(guò)
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職工構(gòu)成工傷五至十級(jí)傷殘等級(jí)的，在辭職時(shí)可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。即自辭職之日起開(kāi)始計(jì)算。若過(guò)訴訟時(shí)效則不受法律保護(hù)。工傷領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金必須符合下列條件：1、勞動(dòng)者屬于工傷，即勞動(dòng)者獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的前提條件必須是勞動(dòng)者屬于工傷，因?yàn)樵撡r償項(xiàng)目是法定的工傷待遇，必須以構(gòu)成工傷為前提；2、經(jīng)過(guò)傷殘鑒定，屬于5－10級(jí)傷殘。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，1－4級(jí)的工傷工傷職工失去了勞動(dòng)能力，所以由單位保留其勞動(dòng)關(guān)系，退出勞動(dòng)崗位，所以1－4級(jí)的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題；3、勞動(dòng)者治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)者提議與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者仍然在勞動(dòng)合同期內(nèi)或者與用人單位一直2023-08-1068人看過(guò) -
一次性工亡補(bǔ)助金職工因工死亡、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡、傷殘等級(jí)為1-4級(jí)的工傷職工，在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，由用人單位向所屬社保分中心申報(bào)核定喪葬補(bǔ)助金待遇。職工因工死亡、工傷職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，同時(shí)申請(qǐng)核定一次性工亡補(bǔ)助金待遇。申報(bào)時(shí)要填寫(xiě)《天津市工傷保險(xiǎn)待遇支付審核名冊(cè)，并提供《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)的原件和復(fù)印件或其他死亡證明。經(jīng)審核確定后，由社保分中心將喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金撥付給用人單位，由用人單位發(fā)給工亡職工直系親屬。2023-05-10441人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金九級(jí)是幾個(gè)月九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式有：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七2023-06-04201人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁用人單位拒絕支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期之后開(kāi)庭審理，并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案對(duì)于裁決書(shū)不服，我們可以起訴到法院3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)（相關(guān)法律文書(shū)我寫(xiě)好發(fā)給你后，你打印即可），一樣能勝訴4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！我國(guó)原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1．從事本單位日常生產(chǎn)、2023-02-19204人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)一、一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎（一）如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。按規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是在勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（二）在勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)盡快申領(lǐng)，個(gè)人認(rèn)為最長(zhǎng)不要超過(guò)一年的仲裁期限。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么拿到（一）一次性工傷2023-06-16322人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金均由用人單位支付。參加了工傷保險(xiǎn)的，一次性工傷傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。一、九級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是多少經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘為９個(gè)月的本人工資。二、工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么當(dāng)事人因工受傷，治療后經(jīng)工傷鑒定，認(rèn)定為10級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支2023-06-2470人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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離職工商九級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)辦理指南遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-12-16七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工,如果被鑒定為工傷,可以享受以下待遇: 1. 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。傷殘等級(jí)分別為七級(jí)至十級(jí),對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。 2. 如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省 -
云南省工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，醫(yī)療保險(xiǎn)甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-05職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; 2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 -
可不可以先領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助，后再申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)補(bǔ)助四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-22一次性補(bǔ)助是指受傷員工要求解除勞動(dòng)關(guān)系的前提下，一次性對(duì)工傷進(jìn)行救濟(jì)的方式——繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的，不計(jì)算一次性補(bǔ)助金。 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是否給職工云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-02在勞動(dòng)合同終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，歸工傷職工所有 -
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者離職后的一次性給付嗎上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-02-23是的，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付，要求勞動(dòng)者離職后方可申請(qǐng)領(lǐng)取。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除
