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私人企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-26 01:00:15 74 人看過(guò)

該段內(nèi)容講述了私營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè)在工傷賠償方面的標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的。每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同。一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每天30-50元不等。

私營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是相同的。一般都是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的。每個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同，一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30－50元每天不等。

私營(yíng)企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)可以參加工傷保險(xiǎn)，并且其職工或者雇工發(fā)生工傷時(shí)，私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照本條例規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此，私營(yíng)企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

私營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)相同,一般是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,最后依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的。每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不同,一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)被30-50元每天不等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,私營(yíng)企業(yè)可以參加工傷保險(xiǎn),并且其職工或者雇工發(fā)生工傷時(shí),私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照本條例規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因此,私營(yíng)企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022年工傷賠償項(xiàng)目詳解內(nèi)容是什么（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款4、備注：?jiǎn)挝粵](méi)有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。（四）康復(fù)治療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)
    2024-04-14
    276人看過(guò)
  • 工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021有什么內(nèi)容
    一、一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。三、殘疾賠償金
    2023-08-17
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)私了的影響
    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一般情況下，工地工傷私了的賠償標(biāo)準(zhǔn)，通常不可以低于用人單位所在地的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。換句話來(lái)說(shuō)，工地工傷私了的具體賠償金額，一般可以讓用人單位和勞動(dòng)者雙方通過(guò)協(xié)商來(lái)決定。工地工傷的賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于工傷怎么判不同部位骨折，骨折程度不同，可以評(píng)定為不同的傷殘等級(jí)，獲得不同的賠償。職工因工傷骨折賠償?shù)闹饕?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)
    2023-07-01
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  • 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工權(quán)益保障
    企業(yè)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一、醫(yī)療費(fèi)。治療費(fèi)、藥費(fèi)和住院費(fèi)的總和。二、康復(fù)費(fèi)。參照醫(yī)療費(fèi)。三、伙食費(fèi)。人數(shù)乘住院天數(shù)乘30元。四、交通食宿費(fèi)。交通費(fèi)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。五、護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。六、停工留薪期工資。本人工資乘停工留薪月數(shù)。七、傷殘輔助器具費(fèi)。八、傷殘補(bǔ)助金。按具體傷殘等級(jí)確定。九、一次性工亡補(bǔ)助金。企業(yè)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少按傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)助金，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級(jí)進(jìn)行劃分，傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)。工傷鑒定決定賠償金額，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。因工受傷一定要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第36條，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且
    2023-07-22
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  • 工傷誤工費(fèi)賠償?shù)膬?nèi)容
    工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。另外工傷還涉及的賠償內(nèi)容如下：一、醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷;二、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療期間至評(píng)殘前由用人單位支付，評(píng)殘后由基金支付;三、交通食宿費(fèi)：按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;四、殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn);(一)、一級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)(二)、二級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)(三)、三級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)2、傷殘津貼：每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)(四)、四級(jí)傷殘;1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基
    2023-04-21
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  • 平頂山工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容解讀
    工傷死亡賠償是指在職場(chǎng)上因工作遭受事故傷害而去世的員工,其直系親屬依照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。平頂山工傷死亡賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。當(dāng)事人在計(jì)算平頂山工傷死亡賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。工傷死亡賠償是指在職場(chǎng)上因工作遭受事故傷害而去世的員工,其直系親屬依照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括：1喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。平頂山工傷死亡賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算平頂山工傷死亡賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相
    2023-11-17
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#工傷賠償
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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，只要能夠認(rèn)定為工傷，均能享... 更多>

    • 工傷私人企業(yè)怎么賠償
      湖北在線咨詢 2022-01-31
      如果不是依法成立的公司、合伙企業(yè)，無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，可以按照人身?yè)p害賠償辦法方賠償。致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護(hù)理、交通、住宿、住院期間伙食補(bǔ)助、必要的營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用;損傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要?dú)埣操r償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
    • 工傷賠償分公司私人和私人企業(yè)的？
      山東在線咨詢 2022-10-06
      第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
    • 企業(yè)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
      安徽在線咨詢 2022-03-17
      第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； 1、從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 2、喪葬補(bǔ)助金 為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)
    • 企業(yè)賠償工傷職工標(biāo)準(zhǔn)
      香港在線咨詢 2022-08-15
      一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療費(fèi)。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。 三、生活護(hù)理費(fèi)。 四、傷殘補(bǔ)助：十級(jí)傷殘支付。 五、職工因公死亡支付。 工傷賠償是根據(jù)員工勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果進(jìn)行計(jì)算的，由單位和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)，主要包含醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級(jí)的還有傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療
    • 有關(guān)工傷期間企業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容有什么呢？
      甘肅在線咨詢 2022-08-30
      五、六級(jí)工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。” 2.七至十級(jí)工傷：“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。”