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一個(gè)公司刻章不可以有兩個(gè)。公章是在簽訂合同或者其他涉及公司重大事項(xiàng)時(shí)使用的，具有法律效力，如果一個(gè)公司有兩個(gè)公章，不僅涉嫌非法使用印章，還會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)。毀壞公司公章會(huì)被處罰如下：1、偽造、變?cè)?、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機(jī)關(guān)的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；2、偽造、變?cè)臁①I賣居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；3、偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。分公司刻章需要備案嗎（一）中外合資、合作企業(yè)：需持中方合資單位介紹信，營業(yè)執(zhí)照副本原件，章樣一式兩份；（二）外商獨(dú)資企業(yè)：需持所在區(qū)縣對(duì)外經(jīng)濟(jì)

兩人執(zhí)法必須同時(shí)出示執(zhí)法身份證件，否則程序違法行政處罰就是無效的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄?？紙?zhí)法證需要什么條件？一、行政執(zhí)法人員必須符合下列條件：1、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)或授權(quán)組織的工作人員；2、年滿18周歲、具有高中以上文化程度；3、沒有受過刑事處罰或開除公職的行政處分；4、已經(jīng)取得專項(xiàng)行政執(zhí)法資格；5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他條件。二、行政執(zhí)法資格證，即為執(zhí)法許可資格證它具有執(zhí)法權(quán)威性，并且執(zhí)法分類明細(xì)：消防執(zhí)法、治安執(zhí)法、刑事執(zhí)法和公共事業(yè)執(zhí)法四大類，其管理范圍覆蓋所有個(gè)人行為和單位行為的所有范疇，但以現(xiàn)在的管理概念和執(zhí)法改革理念，不一定公務(wù)員才能擁有行政執(zhí)法資格證，參加工作到達(dá)一定年限后即可參加與現(xiàn)有工作相同的執(zhí)法資

同一地區(qū)可以設(shè)立分公司，我國法律不禁止在同一地區(qū)設(shè)立分公司設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：（一）公司法定代表人簽署的分公司登記申請(qǐng)；（二）公司章程及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；（3）營業(yè)場所使用證明；（4）分公司負(fù)責(zé)人的工作文件和身份證明書；（五）國家工商行政管理局要求的其他文件。分公司有注冊(cè)資本嗎？分公司是沒有注冊(cè)資本的概念的。因?yàn)榉止局皇强偣驹O(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，分公司的法律責(zé)任由總機(jī)構(gòu)承擔(dān)。與有限公司注冊(cè)登記一樣的是，分公司也辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營業(yè)執(zhí)照”，不是“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”，其經(jīng)營范圍和總公司是一樣的，但營業(yè)執(zhí)照上沒有注冊(cè)資本。《公司登記管理?xiàng)l例》第四十五條，分公司是指公司在其住所以外設(shè)立的從事經(jīng)營活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。分公司不具有企業(yè)法人資格?！豆镜怯浌芾?xiàng)l例》第四十七條，公司設(shè)

一、一個(gè)店面上下兩層可以申請(qǐng)兩個(gè)公司嗎一個(gè)店面上下兩層是可以申請(qǐng)兩個(gè)公司的。1．從法律原則上講，并沒有直接禁止在同一地址注冊(cè)多個(gè)公司的規(guī)定，但實(shí)際操作中，這通常取決于該地址的物理分隔情況、使用性質(zhì)以及是否滿足公司注冊(cè)的相關(guān)要求。2．如果店面上下兩層在物理上能夠明確分隔，且每層的經(jīng)營內(nèi)容、用途符合相關(guān)規(guī)定，那么理論上是可以分別申請(qǐng)兩個(gè)公司的。但具體能否成功注冊(cè)，還需根據(jù)當(dāng)?shù)毓ど滩块T的實(shí)際審核情況而定。二、店面上下兩層申請(qǐng)兩公司規(guī)定關(guān)于店面上下兩層申請(qǐng)兩個(gè)公司的具體規(guī)定，因地區(qū)而異，需參照當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T的相關(guān)政策文件。1．一般來說，如果店面上下兩層在物理上能夠清晰劃分，且各自具備獨(dú)立的經(jīng)營條件，那么可能允許分別注冊(cè)為兩個(gè)公司。2．這也可能受到當(dāng)?shù)厣虡I(yè)規(guī)劃、消防安全、環(huán)保要求等多方面因素的制約，在申請(qǐng)前，建議詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)毓ど滩块T，了解具體的政策規(guī)定和操作流程。三、如何合法在店面申請(qǐng)兩個(gè)公司

不可以，按照我國公章的管理辦法，公章類似于公司的身份證明，因此只能是唯一的，如果丟失了，需要去公安部門備案，所以不允許有兩枚公章，但你可以有合同章、財(cái)務(wù)章等其他章證明公司身份。公章對(duì)外代表公司是外部識(shí)別你公司的最主要證據(jù)。如果有兩章的話，會(huì)涉及到公司的欺詐，被告去工商局和法院，限制改革，嚴(yán)重取消公司的可能性很高。企業(yè)本身它是一個(gè)特殊的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體，所以說企業(yè)本身如果你要對(duì)外的話，只能有一個(gè)公章，這就像一般的老百姓每個(gè)人只能有一個(gè)身份證一樣，你要同時(shí)有兩個(gè)身份證，那其中有一個(gè)必然是假的。但是，不妨礙持有其他證明書。例如，持有駕駛執(zhí)照、駕駛執(zhí)照、護(hù)照等，也是身份證明，但是在同一類別、同一專用證明書上，只有一個(gè)，企業(yè)也只有一個(gè)印鑒。公司的合同專用章和公章有什么區(qū)別公司的合同專用章和公章的區(qū)別是合同專用章是專門用于訂立合同的印章，而公章是能代表公司的合同主體資格和表明公司身份的印章，往往具有更高的

是不可以的，法律規(guī)定公司只能是一個(gè)法人，但是股東可以是兩個(gè)人或以上。而法人代表必須是一個(gè)自然人。股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責(zé)任公司中持有股份的人，有權(quán)出席股東大會(huì)并有表決權(quán)，也指其他合資經(jīng)營的工商企業(yè)的投資者?！胺ǘù砣恕笔且粋€(gè)確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人，設(shè)有董事會(huì)的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生，沒有法定代表人的授權(quán)，就不能產(chǎn)生法人代表，而法定代表人則依法由上級(jí)任命或由企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)依法定程序選舉產(chǎn)生。作為民事權(quán)利主體的法人，其法人代表可以有多個(gè)，而法人只有一個(gè)法定代表人代表法人獨(dú)立行使法人職權(quán)。一、什么人不可以擔(dān)任公司法人？凡有下列情形之一的人員(除

一套人馬兩個(gè)公司一般是合法的。一個(gè)人同時(shí)在兩家公司做入職，并拿工資，不違法，但公司可以主張解除合同。相關(guān)的法律沒有明確立法禁止不得同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。但規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。用人單位可以與之解除勞動(dòng)關(guān)系。一、一個(gè)人可以和多個(gè)公司簽訂勞動(dòng)合同嗎一個(gè)人可以和多家單位簽訂合同。勞動(dòng)者是否可以和兩個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)鍵看兩家用人單位的態(tài)度，如果它們都沒有異議，法律上是允許的。如果其中一家不同意，可以解除勞動(dòng)關(guān)系,或者對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的可以解除合同。二、什么情況企業(yè)可以合法開除員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，因?yàn)橐韵聞趧?dòng)者過錯(cuò)的情形，用人單位可以同勞動(dòng)者解除合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的

一、一個(gè)人不能當(dāng)兩個(gè)法人有法律規(guī)定嗎一個(gè)自然人無法成為法人，原因在于法人是指根據(jù)法律規(guī)定，具備民事權(quán)利能力與民事行為能力，能夠自主行使民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的社會(huì)組織體。然而，一位公民在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可以擔(dān)任兩個(gè)或以上企業(yè)的法定代表人?！吨腥A人民共和國民法典》第十七條十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。第五十七條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。二、一個(gè)人不能簽兩份合同嗎根據(jù)相關(guān)法規(guī)，禁止同一名員工簽訂多重勞工合同。這是因?yàn)閺姆山嵌瘸霭l(fā)，勞動(dòng)者不得在工作時(shí)間內(nèi)在多個(gè)雇主之間保持勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者的行為對(duì)其本職工作產(chǎn)生了負(fù)面影響或者雇主得知此情況并發(fā)出警告要求

不可以。同一人同時(shí)兼任多個(gè)企業(yè)的法定代表人，以不同的私章代表不同的企業(yè)法人，此僅為內(nèi)部區(qū)分，對(duì)外并無法律約束力。該法定代表人以此公司的名義進(jìn)行對(duì)外活動(dòng)而用代表彼公司的私章簽章，其行為后果應(yīng)由法人承擔(dān)。法人章由誰保管按公司章程規(guī)定處理，沒有規(guī)定一般由法定代表人保管。1、法定代表人章如果單獨(dú)使用代表法定代表人自己，如果與公章一同使用就代表公司行為。2、一般來講公章權(quán)力最大，但你們可以限定公章的使用，例如使用公章需兩個(gè)股東以上同意并進(jìn)行登記的制度。3、一般使用銀行賬上的錢，需要在銀行預(yù)留印鑒，該印鑒是支票專用章和某個(gè)人私章，一般單位用的是法定代表人私章，也有的單位用的是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的私章，同樣也可采用上述辦法加以控制。《印章治安管理辦法》第十三條需要刻制印章的單位，只能申請(qǐng)刻制一枚單位法定名稱章。需要刻制套印章、鋼印章的，依照本辦法第七條、第八條、第九條、第十條的規(guī)定辦理。

一個(gè)公司可以有多個(gè)合同章，但只能有一個(gè)公章。申請(qǐng)企業(yè)法人開業(yè)登記的單位，經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊(cè)，領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，企業(yè)即告成立。企業(yè)法人憑據(jù)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》可以刻制公章、開立銀行帳戶、簽訂合同，進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明可使用公章。一、營業(yè)執(zhí)照注銷怎么恢復(fù)正?！镀髽I(yè)名稱登記管理辦法》第三十一條規(guī)定營業(yè)執(zhí)照被吊銷是不能恢復(fù)的。也有部分省市交納了罰金以后恢復(fù)的情況，你可以到本地工商局咨詢一下。企業(yè)法人有下列情形之一的，登記主管機(jī)關(guān)可以根據(jù)情況分別給予警告、罰款、沒收非法所得、停業(yè)整頓、扣繳、吊銷《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的處罰：1、登記中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或者未經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)擅自開業(yè)的；2、擅自改變主要登記事項(xiàng)或者超出核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動(dòng)的；3、不按照規(guī)定辦理注銷登記的；4、偽造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓或者出賣《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》

一個(gè)人同時(shí)在兩個(gè)單位上班不違法，但勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，可以辭退勞動(dòng)者。一、哺乳期女工可以被辭退嗎哺乳期女職工公司能否辭退,要視情況而定。一般而言，公司不能辭退哺乳期女職工。但，勞動(dòng)者有如下情形之一：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;3.或勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;4、被依法追究刑事責(zé)任的，則可以辭退。二、私營企業(yè)企業(yè)辭退員工有補(bǔ)償嗎？私營企業(yè)辭退員工后是有補(bǔ)償要根據(jù)辭退的原因確定，因以下情形辭退員工是沒有補(bǔ)償?shù)模?一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人

在任何情況下，同一自然人皆具備擔(dān)任多家公司法定代表人之資格，這一點(diǎn)在現(xiàn)行法律框架內(nèi)并未受到限制或制約。法定代表人為代表所在公司參與各類民事活動(dòng)、行使相關(guān)職務(wù)的主體，其所有代表性行為都將視為所屬法人單位的正式行為。依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，若某位法定代表人濫用其所擔(dān)任公司的獨(dú)立法人地位，導(dǎo)致債權(quán)人利益受損或是對(duì)其它法定代表人和關(guān)聯(lián)公司造成實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)損失的話，那么該法定代表人理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任?！豆痉ā返谌龡l公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第四條公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

法人代表是同一個(gè)人可能存在母子公司、分公司關(guān)系、投資關(guān)系等法律關(guān)系。一個(gè)法人開有兩家公司，但這兩家公司彼此獨(dú)立經(jīng)營，且沒有彼此投資或控股關(guān)系，不屬于關(guān)聯(lián)企業(yè)。一、股權(quán)收購什么意思股權(quán)收購是指以目標(biāo)公司股東的全部或部分股權(quán)為收購標(biāo)的的收購。股權(quán)收購?fù)ㄟ^購買目標(biāo)公司股東的股份，或者收購目標(biāo)公司發(fā)行在外的股份?；蛳蚰繕?biāo)公司的股東發(fā)行收購方的股份.換取其持有的目標(biāo)公司股份(又稱吸收合并)二種方式進(jìn)行;前一種方式的收購使資金流入目標(biāo)公司的股東賬戶;而后一種方式的收購不產(chǎn)生現(xiàn)金流(還可合理避稅)。當(dāng)收購方購買目標(biāo)公司一定比例的股權(quán).從而獲得經(jīng)營控制權(quán)，稱之為接受該企業(yè)。而未取得經(jīng)營控制權(quán)的收購稱之為投資。收購?fù)瓿珊?，控股超過50%以上該公司股權(quán)的收購目的是為了獲得控制權(quán)，而投資的目的則可能是看準(zhǔn)了此項(xiàng)投資未來有較高的回報(bào)率，也可能是為了加強(qiáng)雙方的合作關(guān)系或?yàn)檫M(jìn)入某個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域作準(zhǔn)備，還有可能是為了獲得目

1.合并企業(yè)應(yīng)按公允價(jià)值確定接受被合并企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)。2.被合并企業(yè)及其股東都應(yīng)按清算進(jìn)行所得稅處理。3.被合并企業(yè)的虧損不得在合并企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)。一、企業(yè)吸收合并后的合同怎么辦根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，合并前簽訂的合同由被合并公司繼承，由被合并公司履行。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百七十三條中對(duì)企業(yè)合并的規(guī)定，企業(yè)合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)清單?！吨腥A人民共和國公司法》第一百七十三條：公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。二、被兼并方的股東的股份如何確定1、增資與股權(quán)轉(zhuǎn)讓在開始合并之前，合并各方首先根據(jù)確定的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估各自的市場價(jià)值，明確各股東的股權(quán)比例。各公司將未分配利潤及部分資本公積、盈余公積轉(zhuǎn)增公司注冊(cè)資本。這樣合并之后根據(jù)工商行政管理機(jī)關(guān)的計(jì)算方法將會(huì)接近各方確定的股權(quán)比例，差額部分通過股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓