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根據(jù)受傷情況，需要進(jìn)行工傷鑒定或傷殘鑒定。工傷鑒定適用于需要工傷賠償?shù)那闆r，而傷殘鑒定適用于需要傷害賠償?shù)那闆r。在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的鑒定。

需要明確此時(shí)進(jìn)行的鑒定類型。如果按照工傷賠償,則需要先進(jìn)行工傷鑒定,然后才能辦理工傷傷殘鑒定。而如果按照傷害賠償,則可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定,直接前往司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

因此，在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者要做鑒定，主要是看需要做什么鑒定。在一般情況下是做工傷鑒定，但也有可能只是做傷殘鑒定。對于前者，沒有申報(bào)工傷認(rèn)定是不能做的，但如果是后者，及時(shí)沒有申報(bào)工傷認(rèn)定也可以做。

工傷類型不明

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害，包括因工作原因?qū)е碌母鞣N事故傷害、患職業(yè)病的以及因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。而工傷類型不明指的是在發(fā)生工傷后，由于種種原因?qū)е缕涔愋蜔o法明確的情況。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，如果事故傷害或者患職業(yè)病的情況無法確定，則應(yīng)當(dāng)從最有利于受害人的原則出發(fā)，參照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)和治療原則進(jìn)行救治。而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，如果上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的情況，則應(yīng)當(dāng)參照本規(guī)定第十四條的規(guī)定處理。

因此，對于工傷類型不明的情況，應(yīng)當(dāng)根據(jù)最有利于受害人的原則進(jìn)行救治，并參照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)和治療原則進(jìn)行救治。同時(shí)，有關(guān)單位或者個(gè)人不得故意或者過失地阻撓或者拒絕工人在工作時(shí)間以外到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷或者治療。

在未申報(bào)工傷認(rèn)定的情況下，受傷勞動(dòng)者需要明確進(jìn)行的鑒定類型。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害，包括因工作原因?qū)е碌母鞣N事故傷害、患職業(yè)病的以及因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。而工傷類型不明指的是在發(fā)生工傷后，由于種種原因?qū)е缕涔愋蜔o法明確的情況。在這種情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)最有利于受害人的原則進(jìn)行救治，并參照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的職業(yè)病診療標(biāo)準(zhǔn)和治療原則進(jìn)行救治。同時(shí)，有關(guān)單位或者個(gè)人不得故意或者過失地阻撓或者拒絕工人在工作時(shí)間以外到醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷或者治療。

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》（原標(biāo)準(zhǔn)B16180－已被B16180－替代，自起施行）。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)鑒定下來的級(jí)別（工傷勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)）在解決工傷糾紛案件中的法律效力遠(yuǎn)大于司法鑒定的級(jí)別，在實(shí)際工作中我們都是以勞動(dòng)能力鑒定級(jí)別為賠償計(jì)算法定依據(jù)。

殘疾證即殘疾人證是認(rèn)定殘疾人及殘疾類別、等級(jí)的合法證件。目前，我國殘疾類別共分為七類：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾。凡符合《第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查殘疾標(biāo)準(zhǔn)》的殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。其辦理依據(jù)《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》，其效力及待遇與工傷傷殘等級(jí)證屬于不同的法律調(diào)整范圍。