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三年前的加班費還能要回來嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 08:13:06 203 人看過

離開用人單位超過2年的，不能要回。勞動監(jiān)察投訴不能超過2年，仍在用人單位上班的，可以要回。勞動關系存續(xù)期內(nèi)的，不受上面2年的影響。

一、離職后被投訴就是沒交社保么

可以。根據(jù)《勞動法》相關法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此公司未給您繳納社保，您可以向勞動監(jiān)察大隊進行社保投訴。建議您向勞動監(jiān)察大隊提交與公司簽訂的勞動合同或能夠證明您和公司存在勞動關系的證據(jù)，要求公司給您補繳社保，同時提醒你，《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定：違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。

二、勞動監(jiān)察大隊管轄范圍

1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的3、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實行“歸口管理、屬地管轄、分級負責”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。

三、中秋節(jié)放假時間怎么安排

中秋節(jié)放假是從2021年9月19日到202年的9月21日。中秋節(jié)共計放假三天，但是需要注意的是9月18日周六是要上班調(diào)休的，而且高速也是不免費的。另外中秋節(jié)是我國的法定節(jié)假日之一，如果用人單位沒有給勞動者放假或者是勞動者加班的，那么用人單位需要支付給勞動者三倍的報酬。

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