久久久久99精品国产片,黑人太粗太深了太硬受不了了

上班期間骨折算不算工傷？如何賠償？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 08:45:25 476 人看過

在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害屬于工傷，發(fā)生工傷，先申請工傷認(rèn)定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級；根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資與單位協(xié)商索賠。如果不能同用人單位協(xié)商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關(guān)工傷賠償金。

在單位門口摔倒算工傷嗎

如果是在上班時間上班地點，因為工作原因受傷的，都是工傷。公司不給申請工傷認(rèn)定的，自己可以去申請工傷認(rèn)定。按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多申請勞動仲裁相關(guān)文章

勞動仲裁程序
上班時間骨折公司要如何賠償

員工在工作時間、工作地點摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險的，可以申請工傷保險進行賠付。在進行完工傷鑒定后，員工的治療費、伙食補助費等費用是由工傷保險承擔(dān)，其他費用是由公司和個人協(xié)商后來約定的。一、工傷保險報銷流程是怎樣的工傷保險由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報工傷認(rèn)定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，憑醫(yī)療發(fā)票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫(yī)療費（一般由用人單位去辦理），憑醫(yī)院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷治療期間發(fā)給工傷工資。1、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。2、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷（亡）事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情

2023-06-22

342人看過
書面合同
上班首日摔成骨折也算工傷

中年婦女崔麗娟應(yīng)聘到某酒店當(dāng)洗碗工，沒想到上班第一天就不幸摔成骨盆骨折，在社保局認(rèn)定為工傷后，酒店方卻以沒有建立勞動關(guān)系為由，否認(rèn)崔麗娟是其員工，拒絕工傷賠付，并打起了行政官司。這種情況到底算不算工傷?此案最終結(jié)果，經(jīng)江蘇省徐州市中級人民法院審理，該院終審作出駁回酒店方上訴，維持一審法院判決，即支持社保局對崔麗娟工傷的認(rèn)定。2011年7月7日，40歲露頭的婦女崔麗娟應(yīng)聘到徐州某酒店打工，工作是洗碗工，隨后，崔麗娟與酒店方約定了工資等事項并領(lǐng)取了工作服。身為農(nóng)民，崔麗娟覺得能有份工作，自然是欣喜的事情，況且洗碗對她來說也不是多累的事情。當(dāng)天，崔麗娟就上班了，工作時間是從早上10點到晚上23點。當(dāng)天晚上23時10分左右，崔麗娟在酒店第一天的工作結(jié)束后，便跟隨其他同事一起前往保衛(wèi)室履行簽字下班手續(xù)，不料途中因沒有燈光和護欄，她一不小心沒站穩(wěn)，從高處摔到地上受傷，其后被送到醫(yī)院救治。經(jīng)醫(yī)院診斷，崔

2023-06-04

435人看過
工傷保險
工傷肋骨骨折三根算幾級傷殘？賠償金額如何計算？

工傷致肋骨骨折三根，應(yīng)評定為十級傷殘。身體各部位骨折愈合后，無功能障礙或者有輕微功能障礙的屬于工傷十級。除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，主要補償：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；2、勞動合同解除或者終止時，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。工傷鑒定八級傷殘能賠償多少錢工傷鑒定八級傷殘的賠償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級

2023-07-04

410人看過
工傷保險
如何計算腳后跟骨折的工傷賠償？

職工的腳后跟骨折，一般可認(rèn)定為十級工傷，其一次性傷殘補助金為本人月工資的7倍，而本人依法解約后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按省級人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來算；此外按可報銷的比例能獲得醫(yī)療費等賠償。腳大腳趾頭骨折能評幾級傷殘，工傷賠償幾級大腳趾骨折可能會達到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為七個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如果鑒定為更高等級傷殘，會得到更多賠償金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，

2023-07-06

225人看過

事實勞動關(guān)系
下班的時候摔骨折了算不算工傷？

下班的時候摔骨折了不算工傷，在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。一、申請工傷認(rèn)定應(yīng)提供什么材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，

2023-06-24

223人看過
工傷保險
上班時間被打傷算工傷嗎，上班時間受傷如何賠償

一、上班時間被打傷算工傷嗎上班時間被打傷不算工傷。在工作場所受傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視為工傷。二、上班時間受傷如何賠償已經(jīng)購買社保的勞動者在上班時間受傷了，認(rèn)定為工傷的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇，比如賠償醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費等。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社

2023-06-24

217人看過
最低工資
骨折后如何計算胸骨賠償？

根據(jù)工傷保險條例第三十五條規(guī)定,七級至十級傷殘的職工將享受以下待遇:1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。2用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷認(rèn)定是工傷鑒定必須要經(jīng)過的步驟。根據(jù)工傷保險條例第三十五條，如果職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，將享受以下待遇：1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職員在因工作原因

2023-10-06

347人看過
醫(yī)療機構(gòu)
上班期間腳背骨折工傷幾級

最低十級，如果有鋼釘或鋼板可以評為九級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙，十級。也就是說，只要骨折，最輕也可以上十級。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級分為一級到十級。十級傷殘意味著日?；顒幽芰?、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。一、傷殘具體賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求：住院期間。3、備注：單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。(三)交通費、食宿費1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以

2023-03-17

231人看過

鑒定結(jié)論
在工地上班手摔骨折算幾級工傷

一、在工地上班手摔骨折算幾級工傷在工地上班手摔骨折算幾級工傷，要經(jīng)過專業(yè)的工傷鑒定，才能作出判斷，進行工傷鑒定需要準(zhǔn)備的材料有：1、工傷認(rèn)定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件3、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表可以在人力資源和社會保障局的網(wǎng)站上下載，也可以到鑒定中心取，個人申請不需要蓋章，但要能提供單位名稱，單位的詳細地址，單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話4、病志資料，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。在達到規(guī)定的醫(yī)療期后可以辦理，沒有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西。二、工傷鑒定的流程（一）提出申請

2023-06-07

168人看過
法律綜合知識
上班下樓梯摔骨折了算工傷嗎

一、上班下樓梯摔骨折了算工傷嗎針對勞動者在工作日內(nèi)在工人崗位上因遭受意外事故而導(dǎo)致骨質(zhì)斷裂的情況，如能否被認(rèn)定為工傷需依據(jù)以下三大原則進行判斷：首先，受傷者所發(fā)生的意外情況必須是在其受雇單位內(nèi)部，且該傷害直接來源于其正在從事的職務(wù)工作；其次，若受傷者在執(zhí)行本職工作過程中遭受到了來自外部的暴力、突發(fā)事故或其他意外身體損傷，那么此類情況亦應(yīng)當(dāng)被視為工傷；最后，倘若受傷者的受傷情況與其實施本職工作并無直接關(guān)系，則不符合認(rèn)定為工傷的條件?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途

2024-04-11

138人看過
法律綜合知識
上班摔傷怎么賠償，上班摔傷算不算工傷

上班摔傷是可以申請工傷鑒定索要賠償，具體的賠償范疇是可以根據(jù)工傷保險條例的并提供證明可以申請工傷所需賠付的費用。上班摔傷通常是算工傷的，工傷保險條例都對具體情形作出了相應(yīng)規(guī)定。一、上班摔傷怎么賠償上班摔傷是可以申請工傷鑒定索要賠償，它是屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。二、上班摔傷算不算工傷上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的

2022-09-02

384人看過
醫(yī)療機構(gòu)
骨折期間薪資如何計算？

骨折一般賠幾個月工資，依據(jù)具體的情況而定，誤工費的時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。骨折要賠幾個月誤工費一、骨折，住院30天，誤工準(zhǔn)則評定是90天。1、有固定收入＝月收入／當(dāng)月天數(shù)；2、無固定收入＝法院地相同行業(yè)上一年職工平均工資／365（天）誤工時間＊平均經(jīng)濟損失；3、護理費護理期（天）＊（50～100）元／天。二、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最

2023-07-06

278人看過

管制
建筑工人上班時肋骨骨折能否算作工傷？

在工作時間因工作原因?qū)е吕吖枪钦鬯愎?。根?jù)規(guī)定一般職工在工作時間或者工作場所內(nèi)，因為工作上面的原因受到了傷害的，那此時就可以認(rèn)定屬于工傷。若是在工作時間之前，但是卻在工作場所內(nèi)，做一些與工作有關(guān)的準(zhǔn)備性或者收尾的工作，而導(dǎo)致受傷也可以認(rèn)定為工傷。家暴肋骨骨折能判刑嗎如果構(gòu)成輕傷以上的話那么會構(gòu)成故意傷害罪，要依法判刑。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，犯故意傷害罪一般會被判處三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果是造成重傷的話，會被判處三至十年之間的有期徒刑。如果是導(dǎo)致殘疾或死亡的，會被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病

2023-07-11

474人看過
保險金
工作期間骨折算工傷還是重傷

工作地點、工作時間、因工作原因?qū)е碌墓钦蹖儆诠８鶕?jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一、工傷保險金的領(lǐng)取條件(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定

2023-03-29

180人看過