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普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元；第二部分是與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元；第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休（退職）人員12月份本人月基本養(yǎng)老金的3．3％增加。最新山東養(yǎng)老金最新調(diào)整方案一、調(diào)整范圍2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。（一）定額調(diào)整。每人每月增加52元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1．7％確定月增加額。2．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對(duì)1

養(yǎng)老金已經(jīng)確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算草案提出的幅度，與2022年養(yǎng)老金漲幅持平。此外，從2月1日開(kāi)始，企業(yè)退休的老員工養(yǎng)老金上調(diào)了5％左右。在2022年前已經(jīng)辦理好了退休的員工可以參與此次的調(diào)整，這次調(diào)整的人數(shù)在248萬(wàn)人次，將在2月份開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，到今年年中，7月份就可以發(fā)到廣大企業(yè)退休工作人員的手中。一、退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么（一）概念不同1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

[導(dǎo)讀]：山東省聊城市新的政策將職工退休后的基本養(yǎng)老金與在職時(shí)繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤，鼓勵(lì)職工“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”，進(jìn)一步突出權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合原則，從而更好地保障參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最近聽(tīng)說(shuō)，今年以后退休的人員比之前退休的（1998年以后參加工作的參保職工）養(yǎng)老金待遇少了很多，才400多元！到底是怎么回事？昨天，市民劉女士致電本報(bào)黨報(bào)民生熱線咨詢。記者采訪了市人社局勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處的有關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)介紹，按照老辦法，1998年以后參加工作的參保職工，其退休待遇由兩部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人被批準(zhǔn)退休時(shí)，上年度在崗職工月工資數(shù)為基數(shù)，按20％計(jì)發(fā)。按該辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平與個(gè)人繳費(fèi)年限、基數(shù)沒(méi)太大關(guān)系，參保人員只要繳費(fèi)年限滿15年。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是單位所交的一部分和個(gè)人

山東2021年退休金調(diào)整方案：定額調(diào)整。每人每月增加65元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1．按2020年12月本人基本養(yǎng)老金的1．2％確定月增加額。2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1．3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1．6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1．9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2．2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素

在調(diào)整了鞍山退休（職）人員的養(yǎng)老金待遇后，每人每月都增加了部分養(yǎng)老金。而對(duì)于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，就能辦理相關(guān)手續(xù)，申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。鞍山退休（職）人員調(diào)整養(yǎng)老金待遇是怎樣的的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第二條調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)：（一）定額調(diào)整1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。5、2019年1月1日至12月31日退休（職

上海2023年退休養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是：一、每人每月增加70元。二、以2020年12月按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3％（按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人基本養(yǎng)老金為基數(shù)；按機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的人員，以本人退休時(shí)職務(wù)職級(jí)對(duì)應(yīng)的同職務(wù)職級(jí)人員平均養(yǎng)老金為基數(shù)）。三、2020年12月31日前女年滿60周歲（1960年12月31日以前出生）、男年滿65周歲（1955年12月31日以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2020年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1960年出生）、男年滿65周歲（1955年出生）的再增加180元，當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1950年出生）、75周歲（1945年出生）、80周歲（1940年出生）的再增加20元。四、建國(guó)前參加革命工作并享受原工資100％退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書(shū)的招商局駕船起義人員，增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增

本文介紹了針對(duì)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員的繳費(fèi)年限和金額增加規(guī)定。具體來(lái)說(shuō)，每人每月將會(huì)增加31元的金額。對(duì)于繳費(fèi)年限在15年及15年以下的人員，每月增加1.8元；對(duì)于繳費(fèi)年限在15年以上至25年以下的人員，每月增加2.7元；對(duì)于繳費(fèi)年限在25年以上的人員，每月增加4.5元。如果計(jì)算額不足27元，則按27元增加。此外，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.2%增加。1、對(duì)于退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月將會(huì)增加31元的金額。2、退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），每月增加1．8元；本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2．7元；本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加4．5元

（一）定額調(diào)整。每人每月增加55元老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：1、按12月本人基本老金的2．1％確定月增加。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)體人員與本人年限掛鉤調(diào)整。年限每滿1年，按1．7元確定月增加額。其中，費(fèi)年限含視同費(fèi)年限，不含特殊工種等折算加的年限費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加。各務(wù)級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，道循接平面原則，另行確定。（三）適當(dāng)傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年80周歲以上的退人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，

山東省養(yǎng)老金的調(diào)整如下：1、每人每月增加43元，體現(xiàn)社會(huì)公平。2、實(shí)行雙掛鉤，先與繳費(fèi)年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水平掛鉤。3、累計(jì)的繳費(fèi)年限分為五段，按不同工齡單價(jià)增加養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限；不足1年的，按1年計(jì)算。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2．1％確定月增加額。2、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿1年，按1．7元確定月增加額。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限：繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。（2）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。煙臺(tái)市退休金的調(diào)整在具體調(diào)整辦法上，按國(guó)家要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法完全統(tǒng)一，以體現(xiàn)制度公平，也更好滿足退休人員預(yù)期。其中：定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加65元養(yǎng)老金，適當(dāng)提高低收入群體的調(diào)整

第一部分：定額調(diào)整定額調(diào)整部分標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月增加40元。第二部分：掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整部分與兩個(gè)因素有關(guān)：一是與本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）有關(guān)，按繳費(fèi)年限分段調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限15年及以下的，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元）。繳費(fèi)年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。二是與本人基本養(yǎng)老金水平有關(guān)，按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.24%增加月基本養(yǎng)老金。需要注意的是：這里的調(diào)整前月基本養(yǎng)老金僅指最基本的養(yǎng)老金以及養(yǎng)老金補(bǔ)貼150元，不含干齡補(bǔ)貼、慰問(wèn)費(fèi)、一次性補(bǔ)貼、高齡補(bǔ)貼和物價(jià)等各類其它補(bǔ)貼。第三部分：適當(dāng)傾斜在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金，標(biāo)準(zhǔn)為：男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增發(fā)30元；年滿80周歲及以上，每人每月再增發(fā)60元。一、退休

杭州住房公積金年度調(diào)整通知根據(jù)杭州住房公積金管理委員會(huì)《關(guān)于規(guī)范住房公積金管理若干問(wèn)題的通知》（杭房公委〔2005〕3號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將住房公積金年度調(diào)整工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、住房公積金年度調(diào)整工作于7月1日至9月30日進(jìn)行。凡在杭州公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他組織，應(yīng)按規(guī)定辦理調(diào)整手續(xù)。二、住房公積金繳存比例為12％，同一單位實(shí)行同一繳存比例。機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)按同級(jí)人事、財(cái)政部門(mén)的核定口徑計(jì)算；企業(yè)單位和其他組織的住房公積金繳存基數(shù)按職工本人月平均工資計(jì)算，工資口徑按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目確定。調(diào)整后的繳存比例和繳存基數(shù)于7月起執(zhí)行。三、根據(jù)“控高保低”政策規(guī)定，住房公積金繳存基數(shù)最高不超過(guò)上一年度全市職工月平均工資的3倍。本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過(guò)15916元。四、單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12％比

按照國(guó)家要求，自2021年1月1日起，本市繼續(xù)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調(diào)整基本養(yǎng)老金，這是本市第29次增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是2016年以來(lái)第6次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。（1）定額調(diào)整基本養(yǎng)老金每名退休人員，每人每月增加50元。（2）掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限掛鉤：2021年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；對(duì)于不足整年的余月數(shù)，每月增加0．25元。繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。與養(yǎng)老金水平掛鉤：按照退休人員2020年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準(zhǔn)線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786

這段內(nèi)容講述了每人每月養(yǎng)老金增加52元，并根據(jù)2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%來(lái)確定月增加額。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行不同的掛鉤調(diào)整辦法。企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)繳費(fèi)年限分段計(jì)算月增加額；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)掛鉤調(diào)整，根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分檔次計(jì)算月增加額。每人每月養(yǎng)老金增加52元。根據(jù)2019年12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%來(lái)確定月增加額。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費(fèi)年限進(jìn)行分段，對(duì)15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1．5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2．5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3．5元。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加