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一、公司章程怎么填

法定不可變更的事項

①重要的程序性規(guī)則。如董事每屆任期不得超過三年，董事任期屆滿，連選可以連任。

②基本的權(quán)力分配性原則。如股東會選舉董事，股東可以罷免董事。

③公司重大變故謹慎決議的原則。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

④董監(jiān)高及股東的信義義務。董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律法規(guī)和公司章程，負有忠實義務和勤勉義務。

依法理不可變更的事項

①股東知情權(quán)。股東可以查閱相關(guān)會議記錄、財務報告，了解企業(yè)發(fā)展狀況。

②股東利益分配請求權(quán)。該權(quán)利不可剝奪，對該權(quán)利剝奪，最終會導致投資者遠離。

③股東進退公司的適當自由，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)不應受到苛刻限制。

④股東尋求司法救濟權(quán)。當大股東、實際控制人、公司高管等人損害股東利益時，股東有權(quán)尋求司法救濟。

二、公司

公司是適應市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。中國的公司是指依照《中華人民共和國公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的以營利為目的社團法人，包括有限責任公司和股份有限公司。公司特有的組織結(jié)構(gòu)形式使公司的資本、經(jīng)營運作趨于利益最大化，更好地實現(xiàn)投資者的目的。

三、公司章程問題

不結(jié)合企業(yè)實際情況

有些企業(yè)的公司章程大量簡單照抄照搬公司法的規(guī)定，沒有根據(jù)自身的特點和實際情況制定切實可行的章程條款，對許多重要事項未進行詳細的規(guī)定，造成公司章程可操作性不強，制定出來后往往被束之高閣。

不符合《公司法》精神

某些企業(yè)的公司章程，內(nèi)容明顯不符合《公司法》精神，甚至有剝奪或者變相剝奪股東固有權(quán)的情形，對董事、監(jiān)事和高級管理人員的誠信義務強調(diào)不夠，對公司管理層權(quán)限邊界界定不夠清晰，不能有效地保護中小股東的權(quán)益，往往給公司的正常運作帶來許多不利的影響。

與其他企業(yè)公司章程雷同

目前，許多企業(yè)的公司章程幾乎是一樣的，差異只是表現(xiàn)為股東的姓名、住所、資本規(guī)模等方面，除此之外，公司章程的其他文字以及通過這些文字所要建立的自治機制幾乎沒有任何差異，千篇一律。這一問題的出現(xiàn)，在很大程度上也是由于各個公司的章程都在簡單照抄照搬公司法的規(guī)定所導致的。