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一、中國法院保險糾紛去哪里起訴

在訴諸司法程序之前，請您遵循以下步驟進(jìn)行起訴流程規(guī)劃和準(zhǔn)備：

1．起草一份清晰且完備的起訴書，詳細(xì)描述原被告雙方的背景信息以及案件的爭議焦點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，列舉明確的訴訟請求（即您在本次訴訟中的具體主張、期望實(shí)現(xiàn)的法律權(quán)益等），并準(zhǔn)確闡述案件的起源、發(fā)展及現(xiàn)狀等關(guān)鍵情節(jié)。

2．?dāng)y帶已完成簽署的起訴書與相關(guān)證據(jù)材料前往當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿ド暾埩浮?/p>

3．在法院受理立案申請之后，將會向被告發(fā)送起訴書副本、舉證通知書，同時也會向原告發(fā)放相應(yīng)的舉證通知書以及被告的答辯狀。

4．法院根據(jù)案件進(jìn)展情況，確定開庭日期后，會向各方當(dāng)事人發(fā)出傳票，請務(wù)必按照傳票所載時間準(zhǔn)時出席法庭審理。

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

二、中國法定假期多少天

據(jù)國法規(guī)定，我國全年的法定節(jié)假日總計可達(dá)11天。這其中包括了以下幾個重要節(jié)日：元旦：即公歷每年的1月1日，為慶祝新年而設(shè)立的休息日，共計1天；春節(jié)：旨在辭舊迎新，陰歷的年末與年初這段時間，分別被設(shè)定為了農(nóng)歷年的除夕和正月初二兩個階段性休息日，累計長達(dá)3天。清明節(jié)：這是中國傳統(tǒng)的祭祀節(jié)日，法定的休息日期安排在當(dāng)日，共給予1天的假日；勞動節(jié)：此期定于每年的5月1日，當(dāng)日放假一天；端午節(jié)：按照習(xí)俗，人們通常會在端午節(jié)當(dāng)天放棄工作，共度佳節(jié)，因此這一天也被視為一個公共假日，給予了1天的休息時間；中秋節(jié)：中秋之夜，月圓人團(tuán)圓，這其實(shí)也是與家人團(tuán)聚的好機(jī)會，被賦予一天的假期；國慶節(jié)：這個節(jié)日是共和國成立后的重大標(biāo)志性活動，設(shè)立于每年的10月1日至3日之間，共計為期3天的公共假期。需要注意的是，我們口中常說的“放三天”、“放七天”這種說法其實(shí)指的是調(diào)休前后各有3到7天的綜合休息日，實(shí)際上并不屬于法定節(jié)假日范疇。

《勞動法》第四十四條

延長工時的報酬支付

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。