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工傷認定結(jié)論異議如何提出?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-15 14:40:49 418 人看過

申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定申請。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對勞動部門的工傷認定結(jié)論不服怎么辦?

問:今年5月,我弟弟因不服當?shù)貏趧颖U闲姓块T的工傷認定結(jié)論,遂向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10692026296512312152.html">提起行政訴訟。法院不予受理,理由是《工傷保險條例》規(guī)定,這種情況要先申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,才可以依法提起行政訴訟。而我則從《工傷認定辦法》中看到,即當事人對工傷認定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。請問:我弟弟到底能否不經(jīng)過行政復(fù)議,而直接向法院提起訴訟呢?

答:2003年4月27日國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定:申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。勞動保障部依據(jù)《工傷保險條例》,于2003年9月23日出臺的《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定:職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。看來,當事人對工傷認定結(jié)論不服,能否直接起訴到法院這一問題,《工傷保險條例》與《工傷認定辦法》在文字表述是有差異的。

為此,勞動保障部于今年5月18日頒布勞社廳函[2004]123號文件《關(guān)于當事人對工傷認定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》,就上述法律規(guī)章的理解問題,做出了明確規(guī)定:申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認定辦法》第十九條規(guī)定時,勞社廳函[2004]123號文件規(guī)定,當事人對工傷認定結(jié)論不服的,應(yīng)依照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。

由此可見,你弟弟不服當?shù)貏趧颖U闲姓块T的工傷認定結(jié)論,只能先依法申請行政復(fù)議,只有對復(fù)議決定還不服,才可以向法院提起行政訴訟。

(原標題:對工傷認定不服能否直接提起訴訟呢?)

《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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      湖北在線咨詢 2022-05-03
      行政復(fù)議決定書不是工傷認定結(jié)論,你父親的工傷認定還未完成,依照新修改的《工傷保險條例》規(guī)定,應(yīng)適用此新條例進行工傷認定。你的提問中情況交待不太清楚,既然復(fù)議機關(guān)責令重新取證作出工傷認定,估計應(yīng)屬于工傷,此時按新條例,工傷待遇略有增加。但若是遭受的機動車交通事故,且是你父親承擔主要及以上責任,則不屬于工傷,這對你方來說是一筆不小的損失。在此可考慮此損失是勞動保障行政部門違法行政給們造成的損失,可考慮
    • 勞動保障行政部門如何做出工傷認定結(jié)論?
      臺灣在線咨詢 2022-10-20
      職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。
    • 訴訟前工程款被凍結(jié),如何提出異議?
      北京在線咨詢 2022-10-06
      提異議是不管用的,要等到法院一審或二審結(jié)束后,法院是不會因為你提異議就給你開封的,因?qū)Ψ揭严蚍ㄔ禾峤涣吮WC金或擔保措施。時間很慢長,建議與對方和解。