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傷殘六級應該怎么賠償，左手二至五指，截指至掌骨。

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-08 09:51:48 67 人看過

你好，如果是工傷的話，看是否購買工傷保險，是否選擇跟單位解除勞動合同還有傷者年齡不同家庭情況不同等，得到的賠償款數(shù)額也是不盡相同的，這里面牽涉好多問題，所以具體賠償不是單單一個傷殘等級決定的！建議攜帶相關(guān)材料詳細咨詢！或者盡快咨詢律師準備材料

工傷五級至六級傷殘應如何賠償

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。

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按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償項目、金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。參照以下流程操作：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定

2023-02-23

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我的左手環(huán)指骨折工傷賠償應該賠多少

職工工傷致無名指骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT”5．10十級“”12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者“之規(guī)定，可評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄

2023-02-16

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右手五指手掌骨折工傷鑒定能有幾級

十級左右，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論了。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。工傷的認定要根據(jù)勞動者是否在工作時間、工作場所內(nèi)以及是否因工作原因受傷等因素綜合判斷。例如，勞動者是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；勞動者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，從而受到事故傷害的等情況。一、勞動者工傷定殘后怎么賠償？用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償；用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，

2023-03-31

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工傷左手中指截掉了一節(jié)，應該賠償多少錢

職工工傷致左手中指離斷一節(jié)，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT“5．10十級”“5）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定，應評定為十級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照規(guī)定的標準，支付全部工傷保險待遇。計算一次性工傷傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6

2023-02-24

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我左手中環(huán)指骨折應該評幾級？

建議收集勞動關(guān)系證據(jù)，先向社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷待遇。工傷期間工資照發(fā)，住院按70元一天支付伙食費。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除后可獲醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金。需要進一步了解的，可來電咨詢。食指指尖骨折評定幾級工傷食指指尖骨折經(jīng)過評定基本可以定為十級工傷，等拿到工傷鑒定書后，其可以享受工傷保險待遇；手指骨折不算嚴重的情況，傷殘等級不會很高，當然還是應當以勞動能力委員會出具的工傷鑒定書為準。人體損傷程度鑒定標準如下：1、重傷。使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級；2、輕傷。使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級；3、輕微傷：（1）手擦傷面積10．0cm以上

2023-08-08

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馬鞍山五級至六級工傷保險傷殘待遇

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，在領(lǐng)取傷殘津貼期間，單位和個人應按規(guī)定繳納各項社會保險費。扣除個人繳納的各項社會保險費后，傷殘津貼實際金額低于市最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2023-05-29

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11至10級手指傷殘鑒定適用于老人

如果因工受傷并認定了傷殘等級，可從工傷保險基金一次性傷殘補助金，一到十級各不相同，傷殘級別數(shù)字越小，賠償越多。如果沒有傷殘，在治療過程中也能享受工傷保險待遇，對于醫(yī)療費等費用都有優(yōu)惠待遇。但只有手指受傷一般斷了也只是最低的十級傷殘。手指傷殘鑒定標準詳細根據(jù)我國法律規(guī)定，手指傷殘標準如下：5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級。（2）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。5．9．1或下列條款之一者均為工傷九級。（5）一拇指末節(jié)部分1／2缺失；（7）一拇指指間關(guān)節(jié)僵直于功能位。5．8．1或下列條款之一者均為工傷八級。一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；（16）一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指問關(guān)節(jié)功能完全喪失；（17）一拇指指間關(guān)節(jié)離斷；（18）一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失；5．7．1或下列條款之一者均為工傷七級。（16）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近側(cè)指問關(guān)節(jié)離斷

2023-07-07

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左手食指骨折一截半，按什么補償

食指工傷骨折賠償，是按《工傷保險條例》傷殘等級劃分為一到十級。按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)燃墸凑砧b定等級法定的工傷賠償計算方式計算賠償金額。并由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經(jīng)過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因

2024-04-28

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左手第五掌骨折能評殘嗎

一、左手第五掌骨折能評殘嗎一般受害人在第一次治療出院后就可以確定為病情穩(wěn)定，然后就可以到法院起訴并申請傷殘鑒定，不需等到第二次手術(shù)（比如取鋼板）之后就能進行傷殘鑒定了。鑒定時注意攜帶門診（急診）病例、住院病歷及各種片子。傷殘鑒定的時間是在治療終結(jié)，應有出院診斷證明，骨折一般能評到七到十級傷殘，受害人可以拿著鑒定報告找侵權(quán)人或者保險公司進行賠付。二、法院評殘程序（一）做傷殘鑒定通常需要先填寫《勞動能力鑒定申請表》，然后帶上工傷認定決定書原件及復印件，鑒定人身份證件，鑒定人病歷材料等到鑒定機關(guān)進行鑒定。工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委會提出申請，同時還需要提供相應的鑒定材料，并交納鑒定費用。（二）《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。三、評殘完了該怎么

2021-11-14

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右手中指截指工傷杳詢七級傷殘賠多錢

食指截肢才鑒定為9級傷殘，中指缺失大概率屬于十級工傷。具體的法規(guī)和賠償如下：一、根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定。工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條之規(guī)定，勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）需到工傷職工單位所在地市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。二、工傷鑒定標準：（以鑒定結(jié)果為準。）1、工傷九級傷殘鑒定標準：16）一拇指末節(jié)部分12缺失；17）一手食指2～3節(jié)缺失；18）一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失；2、工

2023-02-22

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因工傷導致左手五指傷殘鑒定幾級

因工傷左手五指傷殘可以評定為五級，但是具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。5、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起1

2023-02-19

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因工致殘（五級至六級）的工傷保險待遇

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。參見：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：2004年1月1日）

2023-06-10

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工傷右手4個手指斷了屬于幾級殘廢須申請勞動能力障礙等級鑒定，以鑒定結(jié)論為準，別人臆斷的等級，都是不負責任或不算數(shù)的。因為工傷等級或傷殘等級鑒定有嚴格的標準因為五個手指所傷殘的體位不同則在鑒定中的傷殘等級不同，不是一個標準。一、在廠子里干活手指斷了怎么賠償在工廠上班不小心被機器壓斷了一個手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：1、向勞動部門申請工傷認定。2、勞動部門認定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。3、根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。至于受傷后能得到多少賠償，要根據(jù)傷者的傷殘等級及當?shù)氐墓r償標準等具體情況來綜合計算，沒有一個確定的具體金額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。二、二度燙傷等于幾級工傷深二度燒傷，指的是燒

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