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一、2度燙傷工傷怎么賠多少？

先確定傷殘定級(jí)，再按相應(yīng)的等級(jí)賠償。工作中受傷屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，痊愈后再去相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。具體等級(jí)需要專門的司法鑒定中心進(jìn)行專業(yè)評(píng)定才能確定。這屬于醫(yī)學(xué)的專業(yè)問題，一般需要提供醫(yī)院的診療單及其他材料。前往司法鑒定中心申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定時(shí)，一般來說，應(yīng)該會(huì)被評(píng)定會(huì)八九級(jí)，具體情況可以親自前往鑒定中心拿取鑒定報(bào)告，可以作為相關(guān)的法律依據(jù)。

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（在湖南，七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資）。

二、燒傷后如何申請(qǐng)工傷鑒定？

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（按填表說明填寫）；

（2）工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本（復(fù)印件）或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

三、處理工傷糾紛需要遵守哪些原則？

1、合法原則，首先，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的內(nèi)容必須合法，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理職能的機(jī)構(gòu)或人員，必須以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，正確認(rèn)定是否屬于工傷以及應(yīng)享受怎樣的工傷待遇，從而維護(hù)法律的尊嚴(yán)。其次，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理的程序必須合法，即處理機(jī)構(gòu)如何組成、處理工作如何進(jìn)行，都必須遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。

2、公正原則，工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人都具有平等的法律地位，因此，爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)在處理工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議時(shí)，必須秉公執(zhí)法，一視同仁，公平、公正地處理工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議。

3、及時(shí)處理的原則，對(duì)工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議的及時(shí)處理，有利于使工傷職工得到及時(shí)救治，享受到工傷保險(xiǎn)待遇，使工傷職工的生產(chǎn)能力以及正常生活得到保障，從而有利于維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。

具體到2度燙傷大概賠償多少錢，要結(jié)合工人的實(shí)際工資、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生活水平。工人有工傷保險(xiǎn)的，企業(yè)只是承擔(dān)小部分賠償，如果企業(yè)沒買社保，則承擔(dān)全部賠償責(zé)任。以上就是關(guān)于2度燙傷工傷怎么賠多少的相關(guān)介紹。