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職工供養(yǎng)直系親屬死亡待遇
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-17 01:10:06 300 人看過(guò)

(一)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),發(fā)給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:死者年齡在10周歲以上的,為該企業(yè)全部職工平均工資1個(gè)月的二分之一;1周歲至10周歲者,為平均工資1個(gè)月的三分之一;不滿1周歲者不給。

(二)全家有2人或2人以上在同一企業(yè)內(nèi)工作,其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一個(gè)領(lǐng)取,不得重領(lǐng)。

上海市對(duì)職工死亡的喪葬補(bǔ)助金是與死亡發(fā)生的原因掛鉤的,其中因病死亡是一種比較特殊的情況,而因機(jī)動(dòng)車輛車禍或者因工造成死亡并鑒定為工傷的情況,用人單位的補(bǔ)助程度是很大的。除喪葬補(bǔ)助外還有些撫慰親屬的補(bǔ)助金。

工傷職工死亡有何待遇

工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    重慶市工亡職工的哪些親屬可享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇?重慶市工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的條件?根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例等工傷相關(guān)法規(guī)規(guī)定,重慶市工亡職工的供養(yǎng)親屬的范圍包括其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。屬于重慶市工亡職工供養(yǎng)親屬范圍的人員,還必須符合下列條件之一者,方可按照規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金享有工傷撫恤金待遇。前提:依靠因工亡職工生前提供主要生活來(lái)源。并有下列情形之一的,才可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:1、完全喪失勞動(dòng)能力的;2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;4、工亡職工子女未滿18周歲的;5、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;7、工亡職工父母已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄
    2023-06-04
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  • 鄭州市工亡職工或供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇所需材料
    鄭州市工亡職工或供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)應(yīng)提交以下材料:(1)《工傷認(rèn)定通知書(shū)的工傷認(rèn)定號(hào);(2)死亡證明或火化證明;(3)工亡職工的人事檔案;(4)工亡職工家屬提出的待遇申請(qǐng)書(shū);(5)統(tǒng)籌信息單;(6)工亡職工身份證復(fù)印件;(7)被供養(yǎng)戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明;(8)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的無(wú)生活來(lái)源的證明;(9)被撫養(yǎng)子女提供獨(dú)生子女證或出生證,配偶提供結(jié)婚證;(10)有關(guān)部門的孤寡老人或孤兒的證明;(11)養(yǎng)子女(養(yǎng)父母)公證書(shū);(12)完全喪失勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬的鑒定結(jié)論;(13)其他材料點(diǎn)擊查看
    2023-05-10
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#血親
北京
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡
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      1、為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬生活困難問(wèn)題,經(jīng)研究,從2007年1月1日起,調(diào)整遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、企業(yè)職工因病或非因工死亡后,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類:280元、250元、220元、200元、180元,各地具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。 (1)建國(guó)前參加工作的職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 (2)職工
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      供養(yǎng)親屬撫恤金是指,職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的、以及一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。職工因工死亡,使得由其提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬喪失了生活來(lái)源,基本生活難以維系,造成這種狀況的直接原因就是工傷事故,因此其直系親屬應(yīng)當(dāng)受到賠償。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職
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      吉林省在線咨詢 2022-10-23
      用人單位應(yīng)持以下材料到社保中心支付科或分中心支付崗辦理供養(yǎng)親屬待遇停發(fā)業(yè)務(wù): (1)《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人員減少表》一式二份; (2)《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》復(fù)印件一份;未能在供養(yǎng)親屬死亡當(dāng)月辦理停發(fā)手續(xù)的,還需同時(shí)退回多領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金。每月1-15日工作日到社保中心支付科辦理待遇回收,同時(shí)提交支票繳納退回的待遇。退回多領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金需提供以下材料:(1)《北京市工傷保險(xiǎn)基金月報(bào)外支付明