職業(yè)健康檢查費用由單位承擔
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-04 21:13:39
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《辦法》規(guī)定：用人單位應當依法組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并提供檢查所需的相關(guān)資料。同時，職業(yè)健康檢查機構(gòu)應當根據(jù)勞動者所在單位出具的職業(yè)史證明材料或勞動者自述的職業(yè)史，對其進行健康檢查。
在某市某棉業(yè)有限公司，女職工李某、何某等人表示，如果能夠切實執(zhí)行《辦法》，這對職工來說是件大好事，尤其是紡紗企業(yè)，紡織工人經(jīng)常接觸廢氣污染和噪聲污染。噪聲污染是紡織行業(yè)目前存在的比較嚴重的問題之一，這些污染都會直接或者間接地影響到職工的身心健康?！掇k法》的出臺對職工的身體健康是一個法律保障。
河南某集團某鋁業(yè)分公司生產(chǎn)車間主任衛(wèi)某說，新的《辦法》出臺后，肯定比老的辦法更加規(guī)范、更加嚴格，有利于職工職業(yè)健康，也會減輕企業(yè)負擔，工人得了職業(yè)病以后，國家能報銷一部分，對保證勞動者身體健康來說是一件好事。像我們單位有電廠、鋁廠，雖然說現(xiàn)在環(huán)保設(shè)施比較齊全，不過職業(yè)病還是有的。《辦法》出臺后我們治療職業(yè)病起碼有保障了。
《辦法》進一步規(guī)定，職工的職業(yè)健康檢查費用，都要由用人單位承擔。
對此某某煤礦礦長王某認為，用人單位承擔職工的職業(yè)健康檢查費用，具體落實難度很大，需要企業(yè)提高責任意識，作為職工維權(quán)這一塊是件好事，說明國家對職工勞動健康比較重視，也是和諧社會、以人為本的具體體現(xiàn)，我們國有企業(yè)就是按這個標準來走的，應該是沒啥難度。但是個體私營企業(yè)這一塊就要看他們能不能落實到位，具體操作這一塊讓人有點擔心。
3家民營企業(yè)中，一家食品加工廠的老板認為，企業(yè)根本不存在職業(yè)病，不需要花這筆職業(yè)病檢查的冤枉錢。
一位從事汽車維修的老板說，修理廠哪有啥職業(yè)病，進行職業(yè)病檢查多此一舉。
當說到維修工接觸廢機油、汽油對身體都有害，特別是噴漆工很容易得職業(yè)病。這位老板說：這都是正常工作，哪里會患上職業(yè)病，要說這些都能得職業(yè)病，我們的修理廠就沒法干了，員工有病自己看，老板也沒錢出這個費用。
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勞動者職業(yè)健康檢查包括的項目。員工入職前必須體檢。具體項目如下：1、職業(yè)健康檢查包括上崗前的健康檢查；2、職業(yè)健康檢查包括在崗期間的健康檢查；3、職業(yè)健康檢查包括應急檢查；4、職業(yè)健康檢查包括離職時的健康檢查。職業(yè)健康檢查是指通過各種檢查和分析，評價職業(yè)性有害因素對接觸者健康影響及其程度，掌握職工健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康損害征象，以便采取相應的預防措施，防止有害因素所致疾患的發(fā)生和發(fā)展。職業(yè)健康檢查的主要工作要求是什么1、職業(yè)健康檢查機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準，并由省級衛(wèi)生計生行政部門向社會公布相關(guān)信息；2、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；3、職業(yè)健康檢查機構(gòu)應當依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范，結(jié)合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期；4、用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生計生行政部門的規(guī)2023-07-08242人看過 -
合同終止職業(yè)健康檢查分的種類為：1、崗前職業(yè)健康檢查是強制性職業(yè)健康檢查，應在作業(yè)人員從事有害作業(yè)前完成；2、在崗期間職業(yè)健康檢查是指長期從事規(guī)定需要開展職業(yè)健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)勞動者，應進行在崗期間的定期健康檢查，如長期接觸粉塵、噪聲、苯等有害物質(zhì)，應進行定期健康檢查。定期健康檢查周期應根據(jù)不同職業(yè)病危害因素性質(zhì)、工作場所、有害因素濃度或強度、目標疾病潛伏期和防護措施等因素決定；3、離崗時職業(yè)健康檢查，勞動者在準備調(diào)離或脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前，應該進行離崗時健康檢查。法律依據(jù)：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構(gòu)管理，保護勞動者健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健2023-08-1294人看過
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南昌勞動職業(yè)健康檢查：根據(jù)中華人民共和國《職業(yè)病防治法中有關(guān)條款的規(guī)定，對各類企業(yè)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者要定期進行健康檢查。凡經(jīng)健康檢查發(fā)現(xiàn)并經(jīng)職業(yè)病診斷組診斷為職業(yè)病者，要按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。有關(guān)用人單位應當依法組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者定期(包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急)進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查內(nèi)容：根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按的規(guī)定確定檢查項目和檢查日期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。【擴展】有任何問題可撥打0791-6363515進行詢問。2023-05-10352人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)職業(yè)體檢與一般體檢不同：職業(yè)體檢是具有法律效力的體檢行為，實施體檢的公司必須是政府衛(wèi)生行政部門認可的醫(yī)療機構(gòu)，其發(fā)行的體檢結(jié)果承擔相應的法律責任。職業(yè)健康檢查針對性強，比如就業(yè)前的健康檢查就是針對勞動者者即將從事的有害工種的職業(yè)禁忌進行的。職業(yè)體檢特殊性強，不同職業(yè)病危害因素造成的健康損害也不同，各有其特點，如粉塵作業(yè)，主要是呼吸系統(tǒng)損傷，除了通常的體檢項目外，還必須進行線胸部照片和肺功能檢查等。職業(yè)體檢政策性強。職業(yè)病體檢結(jié)果企業(yè)應該如何處理？職業(yè)病體檢結(jié)果企業(yè)應該存檔。職業(yè)病體檢周期，一般一年進行一次（少數(shù)2年一次），企業(yè)應該給職工建立職業(yè)病健康檔案，職業(yè)病體檢報告，需要存檔。由于部分行業(yè)的特殊性，長期從事該行業(yè)的勞動者經(jīng)常會患上職業(yè)病，即企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。需要做職業(yè)病體檢的崗位如下：1、工作2023-08-05465人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應當承擔職業(yè)健康檢查費用。對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位有責任按照國家衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,組織勞動者在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。此外,用人單位還需將檢查結(jié)果書面告知勞動者,并承擔檢查費用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應當承擔職業(yè)健康檢查費用。對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位有責任按照國家衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織勞動者在上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。此外，用人單位還需將檢查結(jié)果書面告知勞動者，并承擔檢查費用。 職 業(yè) 健 康 檢 查 費 用 由 誰 承 擔 ？根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ 188-2014）的規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。此外，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位還應當定期安排勞動者進行職業(yè)健康檢查，并如實提供勞動者本人的職業(yè)史、職業(yè)病史和有關(guān)資料。如果勞動者被診斷患2023-09-01479人看過 -
醫(yī)療機構(gòu)一、《職業(yè)健康檢查管理辦法》修訂背景情況根據(jù)2001年公布的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），原衛(wèi)生部于2002年制定發(fā)布了《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（原衛(wèi)生部令第23號），其對加強職業(yè)健康監(jiān)護、規(guī)范職業(yè)健康檢查發(fā)揮了重要的作用。根據(jù)職業(yè)病防治工作需要，國家衛(wèi)生計生委按照《職業(yè)病防治法》和承擔的職責任務(wù)，將《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》修訂為《職業(yè)健康檢查管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。為做好《辦法》的修訂工作，國家衛(wèi)生計生委多次組織專家進行研討論證，在廣泛征求各部門及各地意見的基礎(chǔ)上，通過國務(wù)院法制辦網(wǎng)站公開向社會征求意見，并進行了實地調(diào)研。根據(jù)各方面的意見進行修改完善，經(jīng)國家衛(wèi)生計生委委主任會議審議通過后，《辦法》于2015年3月26日公布，自2015年5月1日起實施。二、為什么要開展職業(yè)健康檢查？職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)2023-06-0555人看過
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用人單位應當組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用有毒物品的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。用人單位應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當將其及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。用人單位應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查；對離崗時未進行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。用人單位對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。用人單位對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構(gòu)的要求安排其復查和醫(yī)學觀察。勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學2023-06-20404人看過 -
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1、申請：（1）受理用人單位或勞動者申請的職業(yè)健康檢查，因門診每日接待量所限，優(yōu)先安排有預約的用人單位進行體檢;30人以上建議預約分批檢查或與本中心職業(yè)衛(wèi)生科聯(lián)系。（2）申請時用人單位或參檢者須明確崗位職業(yè)危害因素(如噪聲、粉塵或苯系物、正己烷、三氯乙烯等)，在預約時明確各職業(yè)危害因素的擬檢人數(shù)。2、體檢前夕應保證充足睡眠、避免喝酒;當日早上宜空腹、適當飲水。噪聲類受檢者須脫離噪聲環(huán)境24小時再檢查聽力;肺功能檢測請避免呼吸道感染或胸部外傷等情況。體檢當天請攜身份證或帶相片的工卡，最好自備簽字筆。3、體檢表填寫：封面項目如性別、出生年月、籍貫、婚姻狀況、身份證號碼、工號、單位等請正楷填寫;如實填報表中第2、3頁內(nèi)容包括檢查類型、環(huán)境資料、檢查日期、受檢人簽名、職業(yè)史、既往病史、月經(jīng)史、婚姻史、煙酒史。4、理化尿檢先拿取尿杯，應注意不要把雜物放進尿杯中。5、X線檢查：（1）請穿棉制衣服，勿佩2023-05-10487人看過 -
社會保險1.勞動者要通過學習《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)：了解相關(guān)的職業(yè)病防護知識;自覺遵守企業(yè)制定的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。2.運用《職業(yè)病防治法》，爭取勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，包括享受教育培訓權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護權(quán)等。應當明確的是：用人單位與勞動者一旦存在事實的雇傭關(guān)系，不論用人單位屬于何種性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均受到該法的保護。2023-05-03321人看過
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醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)國家的職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。主要包括有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。職業(yè)健康體檢一般分為上崗前體檢、在崗體檢、離崗體檢、離崗后隨訪和應急體檢共五種。職業(yè)健康體檢是對接觸職業(yè)有害因素的職工進行有針對性的體格檢查。上崗前體檢的目的在于通過體檢可以預先發(fā)現(xiàn)準備上崗工作者的職業(yè)禁忌證，同時也為以后的定期體檢提供比較有參考價值的資料。在崗體檢可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者可疑的職業(yè)病患者，從而根據(jù)情況采取及時有效的治療處理措施。同時也能發(fā)現(xiàn)上崗后因各種原因使健康狀況變化而出現(xiàn)的職業(yè)禁忌證。職業(yè)健康體檢費用完全由用人單位承擔，用人單位需建立勞動者職業(yè)健康檔案管理制度，2023-05-2992人看過 -
個人體檢體檢時間：每周一至周六上午8:30—11：30，下午13：00—15：30體檢流程：①填表、登記、交費→②照相(使用身份證登記的不用照相)→③內(nèi)科檢查(化膿性或滲出性皮膚病)→④便檢(痢疾、傷寒)→③④⑤胸透(肺結(jié)核)→⑥采血→⑦培訓(關(guān)注長春市疾控中心微信平臺獲取相關(guān)健康知識)體檢地址：長春市寬城區(qū)新發(fā)路1190號(松苑賓館馬路對面)健康證使用期限：一年(自體檢之日期算起)體檢注意事項：1、體檢前一天不要飲酒，避免過度疲勞，體檢當日可正常飲食，避免油膩。2、體檢前幾日，注意避免服用對肝臟功能有影響的藥物，以免影響到肝功檢測結(jié)果。3、采血完畢請用棉簽壓住采血部位五分鐘，不可揉搓，避免淤血。4、來檢人員需提交身份證。5、暈血、暈針人員請在采血前告知護士。6、憑取證憑證在體檢后第三個工作日(節(jié)假日順延)領(lǐng)取健康證。2023-05-29492人看過
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勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)，用人單位應當承擔什么樣的職業(yè)健康檢查重慶在線咨詢 2022-03-08職業(yè)病防治法第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位 -
在職人員出差發(fā)現(xiàn)父親患矽肺，用人單位是否應當承擔職業(yè)健康檢查費云南在線咨詢 2022-01-23一、要確定你父親患矽肺的原因。中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的 -
職業(yè)健康檢查費用由誰負擔,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定海南在線咨詢 2023-06-16醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，應當及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛(wèi)生計生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告;發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的應及時告知用人單位和勞動者。依據(jù)《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十二條在職業(yè)健康檢查中， -
請問職業(yè)健康檢查表職業(yè)健康指標高嗎?湖北在線咨詢 2022-10-20主要看是什么情況，如果影響到你的身體健康，你可以申請職業(yè)病鑒定，如果確定是職業(yè)病，你就可以治療和索賠。 -
在上崗前或離職時沒有安排職業(yè)健康檢查的，用人單位要承擔哪些方西藏在線咨詢 2023-06-13在上崗前沒有安排員工進行職業(yè)健康檢查的，該員工在之后被發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，除非用人單位能證明該員工的職業(yè)病與自己無關(guān)，否則就要承擔相應的賠償責任;在從事有職業(yè)病危害的崗位的員工離職時，用人單位沒有安排員工進行職業(yè)健康檢查的，該員工在之后被發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，除非用人單位能證明該員工的職業(yè)病是員工離職以后患上的，與自己無關(guān)，否則就要承擔相應的賠償責任。但以上兩項要證明與自己無關(guān)都很難。
