一、如何鑒別外包公司的真?zhèn)?/p>
確認外包公司身份的方式是:
1.實地考察;
2.詢問其主要客戶;
3.查工商登記細節(jié),注冊資本等等;
4.同行業(yè)的口碑也可以參考。
二、外包工被辭退有賠償嗎
外包員工被用工單位辭退的,沒有補償。外包員工與用工單位不是勞動關系,所以辭退之后,用工單位不需要承擔經濟賠償?shù)呢熑?,但是被辭退外包員工應由勞動派遣公司重新安排工作。
被辭退賠償需要以下條件:
1.用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整,經過合法程序辭退員工的;
2.勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外;
3.用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷時辭退員工的等。
三、勞動力外包的意義
勞動力外包的意義如下:
1.管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,承包方負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,承包方為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
2.成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出,免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務全面,提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比,用工單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。
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如何鑒別房產證的真?zhèn)??法律上如何解決?浙江在線咨詢 2024-12-22以下是修改后的文本: 要查詢房產證的真?zhèn)危梢酝ㄟ^兩種方式進行操作。首先,您可以在當?shù)胤抗芫止俜骄W站上,點擊業(yè)務查詢下的檔案信息查詢,然后輸入房產證號等相關信息進行查詢。另外,您還可以攜帶房產證和身份證到當?shù)夭粍赢a中心檔案科查詢房產證真?zhèn)巍? 需要注意的是,真房產證和假房產證在制作和用料等方面存在明顯的差異。例如,真房產證使用的是水印紙,紙張上有防偽底紋,防偽字體具有立體感。真房產證的注冊號是