退休養(yǎng)老金上調(diào)消息：養(yǎng)老金仍上調(diào)，漲幅未定明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，只是目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財(cái)政支付能力、物價(jià)水平等影響因素綜合計(jì)算。對(duì)于我國幾千萬企業(yè)退休人員來說，這無疑是個(gè)好消息。企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金逐年上調(diào)，在過往十多年已成慣例。這種情況之所以出現(xiàn)，是因?yàn)橐郧暗酿B(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)分企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位兩種制度，后者在職時(shí)不用交養(yǎng)老金，退休后的養(yǎng)老金待遇卻高出企業(yè)退休人員一截。這種“雙軌制”引起了企業(yè)退休人員的強(qiáng)烈不滿，政府只能逐年給他們提金，以此來彌合不同社會(huì)群體之間因養(yǎng)老待遇不同而產(chǎn)生的裂痕，并積極推動(dòng)養(yǎng)老待遇并軌。
在《中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》中建議基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)機(jī)制和調(diào)整機(jī)制都需要全面深化的改革，養(yǎng)老金調(diào)整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間上。
人力資源和社會(huì)保障部副部長在全國社會(huì)保險(xiǎn)局長會(huì)議上指出，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元，實(shí)際領(lǐng)取待遇人數(shù)超過1.5億人。
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，春節(jié)后，全國多地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)方案陸續(xù)公布，其中，漲幅及具體實(shí)施時(shí)間各地不一。
“根據(jù)目前已公布的資料來看，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金上調(diào)的漲幅各不相同，具體到每月的領(lǐng)取額：北京510元，杭州150元，江蘇125元，濟(jì)南110元，福建100元，河北90元。”
最高漲幅17.6%
根據(jù)已公布方案的地區(qū)來看，各地漲幅和實(shí)施時(shí)間均有不同。
比如，北京的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；河北省自2017年1月起，由每人每月80元提高到90元；福建將全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高15元，調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民?；A(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月100元，此次提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金從2016年7月1日起補(bǔ)發(fā)；杭州主城區(qū)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月170元提高到190元，蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調(diào)整，其他統(tǒng)籌地按不低于每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，調(diào)整從2016年10月1日起執(zhí)行；從2017年1月1日起，濟(jì)南的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加10元，從現(xiàn)在的100元提高至110元。
經(jīng)匡算得出，北京的漲幅為8.5%，河北的漲幅為12.5%，福建的漲幅為17.6%，杭州的漲幅為11.7%，濟(jì)南的漲幅為10%。也就是說，從目前已發(fā)布上漲方案的地區(qū)來看，漲幅最高的為福建，為17.6%。
據(jù)了解，對(duì)于城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老金，目前全國平均水平在120元左右，北京增加后的水平超過了500元，在全國處于待遇較高的水平。
提高參保繳費(fèi)上限
據(jù)了解，此次除了上調(diào)各地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金外，部分地區(qū)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)上限也有提高。
據(jù)了解，北京現(xiàn)行的最高年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7420元已經(jīng)連續(xù)實(shí)行5年，調(diào)整后將提高到9000元，此次調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1000元到9000元，在此區(qū)域內(nèi)參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)多繳多補(bǔ)多得，提升未來的養(yǎng)老金待遇水平。
與以往政策相比，此次調(diào)整還完善了參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制，增加了繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼層次，將以往的兩個(gè)繳費(fèi)補(bǔ)貼檔次及補(bǔ)貼額度增加至四個(gè)。從2017年起，本市城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)補(bǔ)貼分為四個(gè)檔次，每人每年補(bǔ)貼從60元至150元不等。
那么，在個(gè)人繳費(fèi)上限和財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都有所提高的情況下，居民個(gè)人繳費(fèi)滿15年后，能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金呢？
有相關(guān)工作人員粗略統(tǒng)計(jì)，如果居民按照9000元每年的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，再加上財(cái)政補(bǔ)貼150元，繳費(fèi)15年后，不計(jì)算個(gè)人賬戶利息的情況下，初步預(yù)測(cè)每月個(gè)人賬戶可領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇會(huì)達(dá)到987元，再加上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金510元，未來個(gè)人預(yù)計(jì)至少能領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)達(dá)到1500元左右。
-
33年工齡的企業(yè)職工能拿到多少退休工資？
361人看過
-
最新安徽企業(yè)退休工資漲多少
265人看過
-
19年企業(yè)工資漲多少
411人看過
-
企業(yè)人員前26年示同交費(fèi)到退休年齡能拿多少工資
342人看過
-
事業(yè)工齡40年漲工資嗎？能漲多少？
192人看過
-
85年參加工作2022年退休能拿多少錢
320人看過
-
這段內(nèi)容講述了當(dāng)?shù)厍闆r將決定退休工人工資的漲幅，月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2繳費(fèi)年限1％，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。當(dāng)?shù)厍闆r將決定退休工人工資的漲幅。月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2繳費(fèi)年限1％，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（a1／Al＋a2／AZ＋．．．．＋an／An）／N；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條規(guī)定，基本養(yǎng)老金計(jì)算方法為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)2023-08-26151人看過 -
內(nèi)蒙17年企業(yè)退休漲工資近日，《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》提請(qǐng)十二屆全國人大四次會(huì)議審查。該預(yù)算報(bào)告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價(jià)漲幅等因素。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了2016年的2200多元。內(nèi)蒙古退休漲工資6.5%幅度是否合理公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是2023-05-04104人看過 -
根據(jù)2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金的調(diào)整方式是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整。定額調(diào)整就是統(tǒng)一增加一樣的錢。掛鉤調(diào)整就是跟你的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平掛鉤。傾斜調(diào)整就是對(duì)于高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員進(jìn)行照顧，可以額外多漲錢。所以你的養(yǎng)老金能漲多少錢，不只是跟你的養(yǎng)老金水平有關(guān)系，還跟你的繳費(fèi)年限，所在地區(qū)是否是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，現(xiàn)在的年齡是否屬于高齡退休人員有關(guān)系。今年退休工資漲多少經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平?？傮w調(diào)整水平按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)高齡退休2023-07-21263人看過 -
2019年退休職工工資規(guī)定：根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。最新退休工資如何計(jì)算退休工資也就是養(yǎng)老金，計(jì)算方法是：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2＊繳費(fèi)年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）／2＊繳費(fèi)年限＊1％。其中的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額／計(jì)發(fā)月數(shù)。在總的方面，我國基本養(yǎng)老金是會(huì)根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額以及城鎮(zhèn)人2023-07-02197人看過
-
21年企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則已經(jīng)失效，2022企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金細(xì)則各地不一，但應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵(lì)機(jī)制，應(yīng)與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則2021年遼寧省退休人員工資進(jìn)行定額調(diào)整，統(tǒng)一增加54元。在掛鉤調(diào)整方面，與繳費(fèi)年限掛鉤，跟去年的細(xì)則是一樣的，還是繳費(fèi)年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調(diào)整方面，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調(diào)整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可以多漲5元，跟去年一樣2023-08-03121人看過 -
法律綜合知識(shí)一、退休工資還能漲幾年關(guān)于退休工資還能漲幾年的問題，實(shí)際上涉及到多個(gè)層面的因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人口結(jié)構(gòu)、社會(huì)保障政策等。1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展是影響退休工資增長的重要因素。隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，政府有能力投入更多的資金用于提高社會(huì)保障水平，包括退休工資。2．人口老齡化問題也日益突出，政府需要更加關(guān)注老年人的生活保障，因此退休工資的增長也是符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的。3．需要注意的是，退休工資的增長并非無限制的。政府需要根據(jù)國家財(cái)政狀況、社會(huì)保障基金的運(yùn)行情況等因素來制定合理的增長方案。4．還需要考慮到社會(huì)保障制度的可持續(xù)性和公平性，確保退休工資的增長能夠惠及廣大退休人員，并維持社會(huì)保障制度的穩(wěn)定運(yùn)行。二、養(yǎng)老金調(diào)整影響因素養(yǎng)老金的調(diào)整受到多種因素的影響，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、社會(huì)平均工資以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行狀況等。1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r是影響?zhàn)B老金調(diào)整的關(guān)鍵因素。當(dāng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長時(shí)，政府通常會(huì)提高養(yǎng)老金水平，2024-07-27109人看過 -
退休從中長期看，人均養(yǎng)老金調(diào)整比例有望在窄范圍內(nèi)波動(dòng)，但仍然會(huì)存在年度差異。年度調(diào)整比例相同，是階段性情況。每年國家都會(huì)公布上漲比例，這個(gè)比例是全國各地退休人員的養(yǎng)老金人均上漲比例。各地的調(diào)整方案都要按照這個(gè)全國統(tǒng)一的比例去制定。一、養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例養(yǎng)老金單位繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%;醫(yī)療保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%;生育保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì)帶來各社保險(xiǎn)種的調(diào)整。二、退休后養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整水平：全國總體調(diào)2023-02-1659人看過 -
退休根據(jù)國務(wù)院的決定，2022年退休職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由儲(chǔ)存的額度除以計(jì)發(fā)月數(shù)，而計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)得城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素來確定。而2022年的計(jì)發(fā)月數(shù)如下，50歲的為195個(gè)月，55歲為170個(gè)月，60歲為139個(gè)月。2022退休職工死亡待遇有什么規(guī)定（一）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)［2007］64號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。（二）按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［2005］36號(hào)）的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。（三）已參加企業(yè)職工基2023-07-21410人看過
-
退休交費(fèi)年滿為15年,男人年滿60周歲,女性年滿50周歲,參照該職工全額領(lǐng)取退休金。一、職工退休工資按什么計(jì)算的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。二、職工退休年齡有什么規(guī)定職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工致殘，規(guī)定退休2023-04-04240人看過 -
工資5000，還不能計(jì)算出每月拿多少養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。工資14000交15年退休可領(lǐng)多少退休金一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋其他津貼。（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。（2）基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以1％乘以退休那一年的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月工資。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基2023-08-0370人看過 -
退休養(yǎng)老金公式：社平工資的20％＋個(gè)人帳戶的1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金）。企業(yè)工齡滿35年可以申請(qǐng)退休嗎企業(yè)工齡滿35年可以申請(qǐng)退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二2023-07-19165人看過 -
對(duì)于購買了五險(xiǎn)一金的職工來說，工作滿15年，便能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。25年工齡退休金應(yīng)該領(lǐng)2500元。若是正規(guī)用人單位退休的，工齡十年，退休應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取1000元，工齡20年，退休金應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取2000元，工齡30年，退休工資應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取3000元。退休金領(lǐng)取數(shù)額，工作每滿一年，退休時(shí)，便能領(lǐng)取100元，以此類推。30年工齡退休工資是怎樣的1、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元／月的退休人員（不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者），在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費(fèi)年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每2023-06-3083人看過
-
法律綜合知識(shí)一、職工退休能拿多少退休金《關(guān)于規(guī)范職工退休審批管理工作的通知》文件第一章第七條規(guī)定“女職工的退休年齡按其退休前的崗位確定，其中，女干部退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的，按55周歲退休”。養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）除以2×繳費(fèi)年限×1％。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金除了個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額之外，每年還予以計(jì)息，過去年化利率是2％－3％，2016年則調(diào)到8％以上。計(jì)發(fā)月數(shù)是按照退休年齡和當(dāng)時(shí)的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計(jì)發(fā)月數(shù)越長，每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越少。二、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處它能夠保障老年人的基本生活需求，為大家的老年生活提供穩(wěn)定2024-04-13254人看過 -
法律綜合知識(shí)一、企業(yè)倒閉退休員工還可以拿賠償金嗎1、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。此外，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情2022-09-22416人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
-
企業(yè)退休工人工資今年能漲多少？能補(bǔ)發(fā)多少？廣西在線咨詢 2022-10-07根據(jù)《》中賠償規(guī)定，例如：一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí) -
省企業(yè)退休2020年漲工資的各項(xiàng)目漲多少？海南在線咨詢 2022-10-20多注意當(dāng)?shù)孛襟w新聞就無需咨詢他人了，自己搜索“2018黑龍江退休金調(diào)整辦法”，搜索到自己看。 -
-
XX關(guān)于2o17年企業(yè)退休人員漲工資湖北在線咨詢 2022-10-292017年企業(yè)、事業(yè)單位退休人員是不是還會(huì)漲工資，一般要等2017年3月上旬的全國人大會(huì)議上才會(huì)公布。 -
2016漲工資通知2016年企業(yè)退休漲了嗎？河北在線咨詢 2022-10-23山西2016年企業(yè)退休人員漲養(yǎng)老金，可以參考以下的山西省XX、財(cái)政廳2016年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的晉人社廳發(fā)〔2016〕69號(hào)文件：
