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勞動工傷傷殘等級評定標準及賠償標準
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-05 21:25:20 424 人看過

一、勞動工傷傷殘等級評定標準及賠償標準

勞動工傷傷殘等級評定標準如下:

1.一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;

2.二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;

3.三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;

4.四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;

5.五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理等;

6.六級:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者等。

勞動工傷傷殘等級賠償標準如下:

1.造成一般傷害的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;

2.造成傷殘的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

二、認定工傷對公司有什么影響后果

單位主動給員工申報工傷的,可以及時處理好工傷賠償事宜,減少因工傷而對職工所造成的影響,也可以減少單位的負面形象,穩(wěn)定職工的情緒。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報工傷的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

所以,如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險的,在職工發(fā)生工傷后,應(yīng)該及時申報工傷,為職工爭取應(yīng)得的工傷待遇。

三、工傷認定流程是什么

工傷認定流程是:

1.提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應(yīng)的資料;

2.社會保險行政部門受理申請;

3.社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實;

4.作出決定;

5.送達工傷認定書或者是工傷不與認定決定書。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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