一、勞動工傷傷殘等級評定標準及賠償標準
勞動工傷傷殘等級評定標準如下:
1.一級:器官缺失或完全喪失功能,其它器官不能代替,存在特殊醫(yī)療依賴,生活完全或大部分不能自理者;
2.二級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者;
3.三級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者;
4.四級:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,生活可以自理者;
5.五級:器官大部分缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理等;
6.六級:器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者等。
勞動工傷傷殘等級賠償標準如下:
1.造成一般傷害的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;
2.造成傷殘的賠償項目包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
二、認定工傷對公司有什么影響后果
單位主動給員工申報工傷的,可以及時處理好工傷賠償事宜,減少因工傷而對職工所造成的影響,也可以減少單位的負面形象,穩(wěn)定職工的情緒。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認定申請果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報工傷的,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
所以,如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險的,在職工發(fā)生工傷后,應(yīng)該及時申報工傷,為職工爭取應(yīng)得的工傷待遇。
三、工傷認定流程是什么
工傷認定流程是:
1.提出工傷認定申請。填寫申請表并提交相應(yīng)的資料;
2.社會保險行政部門受理申請;
3.社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實;
4.作出決定;
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