該通知規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的適用范圍、補貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間等細(xì)節(jié)，并指出補貼經(jīng)費由行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法由各省人民政府確定并報備案。對于工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的適用范圍僅限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位的正式員工。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策是指政府為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對農(nóng)村地區(qū)實施的一系列經(jīng)濟(jì)補貼措施。這些補貼政策可以包括農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補貼、農(nóng)村教育補貼、農(nóng)村健康醫(yī)療補貼等。
根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》和《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等相關(guān)法律法規(guī),鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
1. 政府主導(dǎo)原則:鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策應(yīng)當(dāng)以政府為主導(dǎo),政府應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的補貼政策,合理引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
2. 公開透明原則:鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策的制定和實施應(yīng)當(dāng)遵循公開透明的原則,政府應(yīng)當(dāng)及時公布補貼政策和實施情況,接受農(nóng)民的監(jiān)督和檢舉。
3. 農(nóng)民參與原則:鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮農(nóng)民的意見和需求,農(nóng)民應(yīng)當(dāng)參與補貼政策的制定和實施,確保補貼政策能夠真正惠及農(nóng)民。
4. 績效導(dǎo)向原則:鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策的實施應(yīng)當(dāng)以績效為導(dǎo)向,政府應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的績效評價機制,對補貼政策的實施效果進(jìn)行評價,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段,政府應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的補貼政策,促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展,實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的目標(biāo)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效手段，政府應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)合理的補貼政策，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的目標(biāo)。同時，政府應(yīng)當(dāng)遵循政府主導(dǎo)原則、公開透明原則、農(nóng)民參與原則和績效導(dǎo)向原則，確保補貼政策能夠真正惠及農(nóng)民。
《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的通知》（人社部發(fā)〔2015〕7號）
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障、工資發(fā)放渠道解決。
五、各地實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規(guī)定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，由各省人民政府確定。
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教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼發(fā)放條件：對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)予以補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。未來退休教師補貼如何發(fā)放教師提前退休的新政策：1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。2、提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。3、在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。4、醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行2023-08-01489人看過 -
1．一類地區(qū)：失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為962元／月。一類地區(qū)包括銀川市興慶區(qū)、金鳳區(qū)、西夏區(qū)，石嘴山市大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)。2．二類地區(qū)：失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為904元／月。二類地區(qū)包括永寧縣、賀蘭縣、靈武市，石嘴山市平羅縣，吳忠市利通區(qū)、青銅峽市，中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)、中寧縣。3．三類地區(qū)固：失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為858元／月。二類地區(qū)包括原市原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣，中衛(wèi)市海原縣，吳忠市同心縣、鹽池縣、紅寺堡區(qū)。寧夏失業(yè)保險金領(lǐng)取期限1．累計繳費滿1年的，領(lǐng)取3個月；2．累計繳費滿2年的，領(lǐng)取6個月；3．累計繳費滿3年的，領(lǐng)取9個月；4．累計繳費滿4年的，領(lǐng)取12個月；5．累計繳費滿5年的，領(lǐng)取14個月；6．從第6年起，每滿1年增加1個月失業(yè)保險金，但最長不得超過2年。7．失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合2023-08-03355人看過 -
執(zhí)行范圍一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策因各地經(jīng)濟(jì)水平、人員構(gòu)成和分布差異較大，國家和省文件對實施范圍、補貼水平、發(fā)放辦法、經(jīng)費保障等方面僅做了原則規(guī)定，具體到各縣區(qū)實施工作，需要當(dāng)?shù)厝松?、財政部門結(jié)合各自實際情況因地制宜制定具體的實施辦法和操作細(xì)則，并履行相應(yīng)的審核審批程序。同時，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作作為一項改革措施，需要在貫徹落實中不斷探索、適時完善改進(jìn)，妥善處置兼顧方方面面的因素和利益，不可能做到一蹴而就。一、寧夏鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的執(zhí)行范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含街道)機關(guān)和事業(yè)單位的正式人員。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的水平不低于月人均200元，補貼標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間等因數(shù)適當(dāng)區(qū)別，并向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起按月發(fā)放。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位或離退休的人員，從調(diào)離或離退休的下個月起停發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補站所需經(jīng)費，按其行政隸屬關(guān)2023-03-04260人看過 -
根據(jù)個人及其失業(yè)前單位繳納失業(yè)保險費的累計時長來確定失業(yè)保險金領(lǐng)取方式和時間。繳費時間不滿一年的不領(lǐng)取失業(yè)保險金，繳費時間滿一年的領(lǐng)取兩個月的失業(yè)保險金，繳費時間一年以上的每八個月增加一個月的失業(yè)保險金。余額超過四個月不滿八個月的按八個月計算，但享受待遇的最長期限不得超過二十四個月。根據(jù)個人及其失業(yè)前單位繳納失業(yè)保險費的累計時長來確定：1。繳費時間不滿一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險金；2、繳費時間滿一年的，領(lǐng)取兩個月的失業(yè)保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的，每八個月增加一個月的失業(yè)保險金。余額超過四個月不滿八個月的，按八個月計算，但享受待遇的最長期限不得超過二十四個月。 寧 波 市 失 業(yè) 保 險 繳 費 標(biāo) 準(zhǔn) 及 福 利 待 遇 解 析根據(jù)寧波市人力資源和社會保障局發(fā)布的《寧波市失業(yè)保險辦法》通知，寧波市失業(yè)保險繳費標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇已經(jīng)進(jìn)行了解析。根據(jù)通知，寧波市失業(yè)保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)2023-09-13338人看過
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在中國各行各地，職級補貼金額的設(shè)定通常是依據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和具體需求來決定的。比如在湖南省這個地方，我們可以看到月度津貼的標(biāo)準(zhǔn)如下所示：對那些已經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿30年的公職人員給予每月500元的補償；對于工作年限介于25年至30年之間的人員，他們的津貼為每月440元；而那些已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了20年但不足25年的人員，他們則可獲得每人每月380元的工資補貼；同樣的，那些參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作15年而未滿20年的人員，他們的平均月收入為320元；最后，對于那些剛剛?cè)肼毜墓ぷ魅藛T，他們的月工資待遇只有260元。如果工作年限低于10年，那么每月的補償金則為200元。《湖南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法》第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的月標(biāo)準(zhǔn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。對2024-04-28139人看過 -
帶薪年假是一種國家規(guī)定的福利,適用于連續(xù)工作一定年限的員工。根據(jù)工作年限和單位性質(zhì)不同,年假天數(shù)也有所不同。在年假期間,員工可以享受正常工資,用人單位未安排年假經(jīng)員工同意也可以享受每日三倍工資,而用人單位安排年假員工不同意的則按正常工資支付待遇。支付年假補貼的方法如下：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，勞動者在連續(xù)工作一定年限后，可以享受帶薪年休假。這個假期是國家為了保障勞動者的工作權(quán)益和提高其工作效率而設(shè)立的一項福利。機關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位員工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。國家法定假日，休息日不計入年假。根據(jù)年假規(guī)定，年假按照以下方法計算工資和補貼。（1）年假期間，享受正常工資。（2）用人單位未安排年假，經(jīng)員工同意的，可享受每日三倍工資。（3）用人單2023-11-06402人看過 -
經(jīng)營者第二條本辦法適用于城鄉(xiāng)道路客運成品油價格補助專項資金(以下簡稱“補助資金”)的管理。第四條各地應(yīng)抓緊完善出租汽車價格聯(lián)動機制，通過調(diào)整運價或燃油附加，化解油價調(diào)整對出租汽車經(jīng)營效益的影響。在完善價格聯(lián)動機制之前，中央財政對出租汽車經(jīng)營者給予臨時油價補貼。本辦法所稱的出租汽車經(jīng)營者，是指依法取得出租汽車經(jīng)營資格，合法運營，為廣大城鎮(zhèn)居民提供出租汽車服務(wù)的企業(yè)或個人。第五條當(dāng)國家確定的成品油分品種出廠價，高于2006年成品油價格改革時的分品種成品油出廠價(汽油4400元/噸、柴油3870元/噸)時，啟動補貼機制;低于上述價格時，停止補貼。第七條補助用油量由交通運輸部門和道路運輸管理機構(gòu)按照城市公交企業(yè)、農(nóng)村客運和出租汽車經(jīng)營者合法擁有的車輛數(shù)量、車型和行駛里程等，計算核定在一個補貼年度內(nèi)合法營運消耗的成品油數(shù)量。第八條城市公交企業(yè)、農(nóng)村客運和出租汽車經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家統(tǒng)一規(guī)定和各地交通運輸部門2023-05-04163人看過 -
1．三無人員供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)：750元／月人。2．農(nóng)村五保供養(yǎng)財政補助標(biāo)準(zhǔn)：分散供養(yǎng)五保財政補助標(biāo)準(zhǔn)為325元／月人；集中供養(yǎng)五保財政補助標(biāo)準(zhǔn)為400元／月人。3．孤兒基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)：分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為750元／月人，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為1200元／月人。幼兒園低保補貼標(biāo)準(zhǔn)各地市有不同的補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照“地方先行、中央補助”原則，各地因地制宜確定學(xué)前教育資助政策。1．政府資助。對普惠性幼兒園在園家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童，特別是建檔立卡家庭兒童、低保家庭兒童、特困救助供養(yǎng)兒童、孤兒和殘疾兒童進(jìn)行資助。2．幼兒園資助。幼兒園從事業(yè)收入中提取一定比例的經(jīng)費，用于減免收費、提供特殊困難補助等。3．社會資助。引導(dǎo)和鼓勵社會團(tuán)體、企事業(yè)單位及個人等捐資，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難兒童、孤兒和殘疾兒童接受普惠性學(xué)前教育?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，2023-07-04133人看過
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據(jù)退役軍人事務(wù)部、財政部日前發(fā)出的通知我們可知，從今天（2018年8月1日）起，將再次提高我國部分優(yōu)撫對象等人員的撫恤和生活標(biāo)準(zhǔn)。具體情況如下：傷殘人員（殘疾軍人、傷殘人民警察、傷殘國家機關(guān)工作人員、傷殘民兵民工）殘疾撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、“三屬”（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬）定期撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、“三紅”（在鄉(xiāng)退伍紅軍老戰(zhàn)士、在鄉(xiāng)西路軍紅軍老戰(zhàn)士、紅軍失散人員）生活補助標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)行基礎(chǔ)上提高10％；在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人生活補助標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活補助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每人每月390元提高至440元，以上提標(biāo)經(jīng)費由中央財政承擔(dān)；帶病回鄉(xiāng)退伍軍人生活補助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每人每月500元提高至550元、參戰(zhàn)參試退役軍人生活補助標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每人每月550元提高至600元，農(nóng)村籍老義務(wù)兵每服一年義務(wù)兵役每月增加補助5元，達(dá)到每月35元。以上提標(biāo)經(jīng)費由中央財政和地方財政按比例承擔(dān)。退伍軍2023-07-19457人看過 -
營業(yè)執(zhí)照根據(jù)青島市人力資源和社會保障局發(fā)布的相關(guān)通知，從2013年10月1日起，在青島市行政區(qū)域內(nèi)注冊成立的小微企業(yè)，在取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，且已滿1年企業(yè)注冊登記的情況下，將可以獲得1.2萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。如果企業(yè)為職工繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，補貼標(biāo)準(zhǔn)將提高至2萬元。根據(jù)青島市人力資源和社會保障局發(fā)布的相關(guān)通知，從2013年10月1日起，在青島市行政區(qū)域內(nèi)注冊成立的小微企業(yè)，在取得營業(yè)執(zhí)照等有效資質(zhì)，且已滿1年企業(yè)注冊登記的情況下，將可以獲得1.2萬元的創(chuàng)業(yè)補貼。如果企業(yè)為職工繳納城鎮(zhèn)職工社會保險，補貼標(biāo)準(zhǔn)將提高至2萬元。 針 對 小 微 企 業(yè) 的 青 島 補 貼 政 策針對小微企業(yè)的青島補貼政策，從法律角度分析，該政策可能存在以下問題：1. 法律合規(guī)性：青島補貼政策是否符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，是否符合《中華人民共和國中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等政策要求？是否符合《中華人民共和國預(yù)算法》等法律規(guī)定2023-09-08468人看過 -
社會保險2021年小微企業(yè)的政策扶持為：1、我國降低小微企業(yè)的稅負(fù)，同時提高了小微企業(yè)的增值稅的起征點，從每月3萬元提高到每月10萬元。2、提高了小微企業(yè)的應(yīng)納稅額，將上限提高到300萬元。3、同時還加大了小微企業(yè)的所得稅優(yōu)惠力度，將年納稅額不超過100萬元的部分，減按百分之二十五。企業(yè)所得稅小微企業(yè)2022年優(yōu)惠政策企業(yè)所得稅小微企業(yè)2022年優(yōu)惠政策為符合條件的小型微利企業(yè)，減按20％的稅率征收企業(yè)所得稅，工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。《關(guān)于扶持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》一是充分發(fā)揮現(xiàn)有中小企業(yè)專項資金的引導(dǎo)作用，鼓勵地方中小企業(yè)扶持資金將小型微型企業(yè)納入支2023-07-01488人看過 -
2021年3月12日，河南省委組織部、人力資源和社會保障廳和省財政廳下發(fā)文件顯示，從2021年1月1日起向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在崗正式人員以及上級長期派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。具體發(fā)放辦法是按年限劃分，五年以下400元，六年至十年420元，十一年至十五年440元，十六年至二十年460元，二十一年至二十五年480元，二十六年以上500元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼按月發(fā)放。高溫補貼發(fā)放方式1、用人單位應(yīng)當(dāng)按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而減發(fā)給職工的工資。2、用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放日高溫津貼。用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放日高溫津貼。用人單位應(yīng)當(dāng)按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計2023-07-14424人看過
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2022年青島市老年人補貼政策及護(hù)理補貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些《關(guān)于完善經(jīng)濟(jì)困難老年人補貼制度的通知》為貫徹落實《山東省民政廳山東省財政廳關(guān)于完善經(jīng)濟(jì)困難老年人補貼制度的通知》(魯民〔2018〕99號)要求，統(tǒng)籌整合低保老年人分類施保、高齡津貼、護(hù)理補貼、服務(wù)補貼等補貼，建立困難老年人補貼制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、補貼對象和標(biāo)準(zhǔn)(一)補貼對象：60-99周歲城鄉(xiāng)特困和低保老年人。(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)：1.60-79歲老年人每人每月補助80元;2.80-89歲老年人每人每月補助120元;3.90-99歲老年人每人每月補助220元;4.100周歲及以上老年人按照《山東省人民政府關(guān)于印發(fā)山東省優(yōu)待老年人規(guī)定的通知》(魯政發(fā)〔2011〕54號)文件規(guī)定補助。上述老年人中半失能、失能(能力等級為2-3級)和智力、精神及肢體重度殘疾的，按《青島市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施意見》(青政發(fā)〔2016〕32022-05-1158人看過 -
寧夏靈活就業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)以寧夏社會保險繳費基數(shù)上下限計算口徑的60％至300％確定。個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)37232元，繳費基數(shù)上限為201426元個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在37232至201426元之間自主選擇，繳費比例為20％。2018年寧夏靈活就業(yè)社保怎么報銷寧夏回族自治區(qū)社保局發(fā)布消息，2020年全區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險開始繳費，繳費截止時間為2020年12月31日。對于2020年繳費確有困難的靈活就業(yè)人員，可自愿暫緩，2021年繼續(xù)繳費，繳費年限累計計算。自治區(qū)社保局相關(guān)人士介紹，繳費標(biāo)準(zhǔn)以我區(qū)社會保險繳費基數(shù)上下限計算口徑的60％至300％確定上下限。2020年全區(qū)社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)37232元，個人繳費基數(shù)上限為201426元。個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳2023-07-04352人看過
土地承包是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制的一種形式。國營農(nóng)業(yè)企業(yè)及合作農(nóng)業(yè)企業(yè)將國有土地或集體所有的土地包給農(nóng)工、農(nóng)民自行耕種，承包者按照承包合同的規(guī)定，履行責(zé)任，繳納農(nóng)業(yè)稅和上繳提留。... 更多>
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發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工資補貼有什么政策福建在線咨詢 2023-05-10依據(jù)我國關(guān)于工資總額組成的規(guī)定的規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員進(jìn)行的補貼是屬于工資福利支付，補貼也屬于工資總額的組成部分。 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策黑龍江在線咨詢 2022-01-26因各地經(jīng)濟(jì)水平、人員構(gòu)成和分布差異較大，國家和省文件對實施范圍、補貼水平、發(fā)放辦法、經(jīng)費保障等方面僅做了原則規(guī)定，具體到各縣區(qū)實施工作，需要當(dāng)?shù)厝松纭⒇斦块T結(jié)合各自實際情況因地制宜制定具體的實施辦法和操作細(xì)則，并履行相應(yīng)的審核審批程序。同時，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作作為一項改革措施，需要在貫徹落實中不斷探索、適時完善改進(jìn)，妥善處置兼顧方方面面的因素和利益，不可能做到一蹴而就。 -
山西長治高溫補貼政策以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2022-07-02山西長治高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元 高溫補貼時間在每年6、7、8三個月 因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼什么時候發(fā)放澳門在線咨詢 2022-11-091·因各地經(jīng)濟(jì)水平、人員構(gòu)成和分布差異較大，國家和省文件對實施范圍、補貼水平、發(fā)放辦法、經(jīng)費保障等方面僅做了原則規(guī)定，具體到各縣區(qū)實施工作，需要當(dāng)?shù)厝松?、財政部門結(jié)合各自實際情況因地制宜制定具體的實施辦法和操作細(xì)則，并履行相應(yīng)的審核審批程序。 2·同時，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼工作作為一項改革措施，需要在貫徹落實中不斷探索、適時完善改進(jìn)，妥善處置兼顧方方面面的因素和利益，不可能做到一蹴而就。 -
教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼政策是怎樣的內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-141、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不滿10年為200元，滿10年不滿15年為260元，滿15年不滿20年為320元，滿20年不滿25年為380元，滿25年不滿30年為440元，滿30年為500元。 2、對少部分條件特別艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市州報省人社廳和省財政廳核準(zhǔn)后，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高100元。
