工齡與退休金的關(guān)系是什么？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-21 22:20:41
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工齡的長短與退休金的高低是成正比的，工齡指的就是我們實際養(yǎng)老保險的繳費年限，養(yǎng)老保險的實際繳費年限，直接決定退休工資待遇的高低，工齡越長，實際養(yǎng)老保險的繳費年限越長，所獲得的退休金待遇也就越高，對于有工作單位的人來講，必須依法參加社會養(yǎng)老保險，工作年限有多長，那么繳費年限(含視同繳費年限)就會有多長，但對于下崗失業(yè)人員或沒有工作單位的人來講，可以以靈活就業(yè)的身份去繳納職工養(yǎng)老保險，盡可能地延長繳費年限，提高繳費基數(shù)。
所以退休金的待遇是跟養(yǎng)老保險的一個實際繳費年限成正比關(guān)系，也就是所謂的工齡，養(yǎng)老保險的累計繳費年限，對于自己的養(yǎng)老金待遇是成正比的關(guān)系是非常重要的，自己在繳納養(yǎng)老保險的過程中，如果沒有到達法定退休年齡，還是盡量要選擇繼續(xù)參保自己的社保，才可以讓自己退休以后獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇。
那我們現(xiàn)實生活當(dāng)中，現(xiàn)在不管是公務(wù)人員還是其他企業(yè)單位的人員，退休的時候都是可以領(lǐng)取退休金的，但是必須要達到一定的退休條件，也就是需要達到法定退休年齡，還有就是需要繳納社會保險達到15年的時間，之后就可以領(lǐng)取。
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在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)［1978］104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。工齡32年退休金1800元退休金計算方法：1、退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％3、本人平均繳費指數(shù)＝本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加實際繳費年限4、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收2023-07-03229人看過 -
按現(xiàn)行的退休政策工人（男60周歲、女50周歲）你應(yīng)在退休。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。勞務(wù)派遣后退休年齡在多少勞務(wù)派遣工最為一種勞務(wù)派遣公司的員工，在退休年齡上是與企業(yè)的正式工一樣的，都是男性60周歲、女性55周歲。且達到法定退休年齡后，應(yīng)當(dāng)由派遣公司辦理退休。派遣工達到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)由派遣單位辦理退休手續(xù)。不過，現(xiàn)在退休職工管理已經(jīng)社會化，職工退休后，并不由用人單位管理，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和社區(qū)進行管理?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的2023-07-07237人看過 -
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有、縣以上集體企業(yè)職工，在當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度改革個人繳費之前的連續(xù)工齡，視同繳費年限。退休工資跟工齡有關(guān)系嗎？退休工齡工資新規(guī)定隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資（含工齡）：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，2023-07-05297人看過 -
工齡和退休金的關(guān)系需要區(qū)分來看，國家機關(guān)、事業(yè)單位人員的退休工資，主要是根據(jù)工齡來算的，在沒有實施養(yǎng)老政策前，職工工齡視同繳費時間，實施養(yǎng)老保險政策之后，就按實際的繳費年限來算了；對于普通職工來說，養(yǎng)老金的高低主要是根據(jù)繳費年限決定的。影響?zhàn)B老金高低的因素不但只有工齡，還包括退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長、退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。女職工25年工齡退休金退休金計算方法：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝／2本人繳費年限）1％。2．個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。影響?zhàn)B老金多少的3個因素：1．退休時上年度省平工資；2．本人繳費年限；3．個人賬戶儲存額。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無2023-07-13352人看過
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超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔(dān)雇主責(zé)任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)系，最高院行政審判庭、民事審判庭的答復(fù)似乎也給司法機關(guān)的判例提供了依據(jù)。超過退休年齡交的社保算不算一、超過退休年齡交的社保算不算1、超過退休年齡交的社保算。定義如下：（1）若到了退休年齡社保累計年限沒有到十五年，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；（2）可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險；（3）具體情況根據(jù)自己情況來決定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)2023-07-04276人看過 -
法律綜合知識一、退休工齡與工資有關(guān)嗎？相當(dāng)一部分職工不清楚的是，自己的工齡和領(lǐng)取養(yǎng)老待遇、帶薪年休假、探親假、計發(fā)解除合同經(jīng)濟補償金等勞動權(quán)利“息息相關(guān)”。工齡對職工影響主要體現(xiàn)在兩個方面：1、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養(yǎng)老金年限越高，則基本養(yǎng)老金越高，帶薪年休假的天數(shù)越多；2、本企業(yè)工齡是衡量職工醫(yī)療的長短、解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內(nèi)部的福利待遇分享的重要依據(jù)。職工工齡長短，是衡量一個職工為社會所作貢獻大小的重要標(biāo)志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據(jù)。在不少工資和津貼的處理上，也與工齡密切相關(guān)。2006年7月1日開始實施的《公務(wù)員工資制度改革方案》，取消了工齡工資。但在現(xiàn)行國家機關(guān)、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)中，部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外，目前部分民營企業(yè)為增強2024-01-21145人看過 -
休工傷假與工作年限無關(guān)。休工傷假一般是至只與傷情的嚴重程度有關(guān)。傷情嚴重的，并且由治療機構(gòu)出具證明，休得時間可能會長點。傷情輕的，休得時間就會短點。一、工傷粉粹性骨折出院后多長時間能做傷殘堅定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。二、上一天休一天工資怎么算上班規(guī)定上一天休一天，一般上班時間比較長，很多超市或者商場都是這種，從早上9點開始上班，一般要到晚上9點下班。2023-03-25162人看過 -
法律綜合知識個人檔案關(guān)乎自己的退休問題，一定是和退休金以及個人退休工齡有著直接的關(guān)系的。個人辦理退休是一定要看職工檔案的，因為從職工檔案中我們可以確定個人的出生年月，個人的參加工作時間以及是否為特殊工種等等相關(guān)信息。個人沒有檔案，一般來說是無法辦理退休的。一般來說，如果個人檔案比較齊全的話，檔案中會有個人的入團申請書，那么從這里我們可以判斷出個人檔案的記載的出生年月。檔案放在哪里才算工齡首先，我們要先明白什么是工齡。工齡是指要在單位上班，并且單位與你簽訂了勞動合同，填了入職登記表，走后又發(fā)了檔案，單位發(fā)的檔案里的才是工齡。工齡應(yīng)當(dāng)從參加工作的時間算起，如果你的檔案寄存在人才市場，那么你應(yīng)當(dāng)告訴你所在地工作單位，由工作單位將你的入職登記表等資料委托人才市場放入你的檔案，記錄你的工齡。因為，我國現(xiàn)在規(guī)定養(yǎng)老金的領(lǐng)取是以工齡來計算發(fā)放的。工齡計算的依據(jù)來自你的檔案里記載的工作年限。人才交流市場可以代你保管檔2023-12-22150人看過
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一、國企退休后的退休金是多少?退休金標(biāo)準(zhǔn)時因人而異的，計算依據(jù)是：退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%二、到法定退休年齡怎么處理勞動關(guān)系?到法定退休年齡勞動關(guān)系會終止，根據(jù)規(guī)定，勞動合同終止的情形是：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、怎么辦理退休?1、參保人應(yīng)在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：(1)須填寫《退休人員申請表》(一2023-05-20157人看過 -
沒有太大的關(guān)系，只是跟單位的勞動關(guān)系有變化。對于買斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔σ郧暗墓g是否作視同繳費年數(shù)計算。無論是實際繳費年數(shù)還是視同繳費年數(shù)，都要達到最低繳費門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個別地區(qū)針對老國企職工是10年，有極個別地區(qū)是20年以上的。而且在企業(yè)買斷了單位還需要支付一筆補償金給職工，所以這塊基本沒什么大的影響，多少還會有些好處。所以根據(jù)上面的情況和現(xiàn)行的退休政策影響不大。養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費基數(shù)和交費時間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時間成正比關(guān)系，多繳多得。買斷了，然后自己交1年，這樣交費時間沒有中斷，不會影響?zhàn)B老金的，就算這最后1年不交了，少了1年交費時間，對于養(yǎng)老金的影響也是少一點點而已，不會有嚴重減少的的。養(yǎng)老金計算方法公務(wù)員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費計發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資；機關(guān)技術(shù)工2023-05-01332人看過 -
法律綜合知識一、撫恤金與退休工資有無關(guān)系？撫恤金與退休工資有關(guān)系，根據(jù)企業(yè)退休人員的身份情況不同，所處的省市也不一樣，所以不去金和喪葬費也是有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，具體的還是要根據(jù)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放。于是我們以湖南省為例子，撫恤金是國家和有關(guān)單位按照規(guī)定發(fā)放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業(yè)退休人員死亡以后，國家會按照死者供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每個月給予一定數(shù)額的撫恤金，直到被供養(yǎng)人不需要供養(yǎng)為止。除了這種長期發(fā)放的撫恤金以外，還有一種撫恤金是一次性發(fā)放的，這種撫恤金按照繳納社保的時間越長，上年月平均養(yǎng)老金越高，家屬能夠拿到的撫恤金就越多，一般來說，只要是交滿一年社保，就會多出一個月的月平均養(yǎng)老金，但是這個養(yǎng)老金也是有上限的，最多不會超過20個月。二、領(lǐng)取撫恤金的條件是什么依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并符合下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年2024-01-25153人看過 -
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退休待遇與退休金的關(guān)系廣東在線咨詢 2024-12-041. 針對公務(wù)機構(gòu)公務(wù)員在工作過程中失職行為所采取的嚴肅處理措施是“注銷退休福利待遇”,這種去除退休福利待遇僅適用于公職人員,應(yīng)被視為行政處分的一種。 2. 退休福利可以分為基本生活保障權(quán)益、相應(yīng)政治待遇、醫(yī)療及殘疾保險權(quán)益、住房權(quán)益以及安葬及撫慰的相關(guān)權(quán)益等五個類別。 3. 個人在退休期間獲得的生活待遇通常與從事工作時的職位等級密切相關(guān),其中最重要的便是退休金及其配套補貼。因此,“注銷退休福
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職工退休年齡的關(guān)系貴州在線咨詢 2022-05-171、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲; 2、因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲; 3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
