個人所得稅針對全年一次性獎金如何計算征收
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 22:10:33
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答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)文件的第二條規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
(三)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
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員工工資一次性獎勵應(yīng)如何計算個人所得稅云南在線咨詢 2022-11-14員工全年一次性獎金的個稅時，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況： 當月工資薪金高于稅法規(guī)定的費用扣除數(shù)， 如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，當月取得的全年一次性獎金的個稅適用公式為： 應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎金除以12個月所對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來確定。 當月工資低于稅法規(guī)定的費用扣除， 如果雇員當月工資薪金所得低于稅
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