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穗勞社失[2000]2號(hào)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局(社會(huì)保險(xiǎn)管理局)：現(xiàn)將省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于界定失業(yè)人員是否重新就業(yè)問(wèn)題的復(fù)函》(粵勞社函[2000]60號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，對(duì)本市(縣級(jí)市)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間是否重新就業(yè)的界定，可按此文規(guī)定執(zhí)行。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○○年四月二十九日廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于界定失業(yè)人員是否重新就業(yè)問(wèn)題的復(fù)函東莞市社會(huì)保險(xiǎn)管理局：你局《關(guān)于如何界定失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間是否重新就業(yè)問(wèn)題的請(qǐng)示》(東社保函[1999]54號(hào))收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：失業(yè)人員有下列情形之一的，可視為已重新就業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇;1.已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的;2.與新用人單位簽定了勞動(dòng)合同的;3.在社會(huì)上連續(xù)從事有收入的各類工作達(dá)半年以上，且月收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。廣東省勞動(dòng)

1、《臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)申請(qǐng)表》(由聘用單位填寫，每表一式三份。經(jīng)批準(zhǔn)后，由自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、地級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、聘用單位各執(zhí)一份)；以下材料各一份：2、臺(tái)港澳人員的履歷證明(本人填寫，以中文為準(zhǔn)，聘用單位蓋章證明)；3、聘用意向書(由聘用單位出具，如聘書、任命書、委任書、決定等)或聘用單位與臺(tái)港澳人員簽訂的勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議；4、擬聘用臺(tái)港澳人員的報(bào)告(由聘用單位出具，說(shuō)明聘用原因和受聘者的有關(guān)條件)；5、臺(tái)港澳人員的《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》或《港澳同胞回鄉(xiāng)（港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行）證》或《旅行證》（原件及復(fù)印件）；6、出入境檢驗(yàn)檢疫局出具的健康檢查證明書（原件和復(fù)印件）；7、臺(tái)港澳人員從事該項(xiàng)工作的資格證明(學(xué)歷證明、技能資格證明或從事本專業(yè)實(shí)際工作2年以上經(jīng)歷的證明)；8、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書或事業(yè)單位法人證書（原件和復(fù)印件）；9、臺(tái)港澳人員近期同底二寸免

天津海事法院：你院《對(duì)適用〈關(guān)于港口作業(yè)事故處理幾項(xiàng)規(guī)定〉中有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（〔1994〕津海法商函字第230—1號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：一、關(guān)于適用法規(guī)問(wèn)題。我部《關(guān)于港口作業(yè)事故處理的幾項(xiàng)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）明確其調(diào)整范圍為：在港口裝卸、駁運(yùn)、保管作業(yè)中造成貨物的滅失、損壞事故或船體、船具的損壞事故。由于港口庫(kù)場(chǎng)屬中轉(zhuǎn)庫(kù)場(chǎng)性質(zhì)，港口根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要將貨物移至另一庫(kù)場(chǎng)，即貨物搗載，為港口保管貨物作業(yè)范疇，如在此作業(yè)中發(fā)生貨物滅失、損壞，應(yīng)屬《規(guī)定》調(diào)整范圍，港口應(yīng)據(jù)此承擔(dān)責(zé)任。在港口裝卸、駁運(yùn)作業(yè)中造成貨物滅失、損壞或船體、船具的損壞事故，均屬《規(guī)定》調(diào)整范圍，港口應(yīng)據(jù)此承擔(dān)賠償責(zé)任。二、關(guān)于貨損后貨物的檢驗(yàn)費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)及利息問(wèn)題。上述費(fèi)用不屬貨損范圍，《規(guī)定》中未做明確規(guī)定，應(yīng)適用有關(guān)法律的規(guī)定。

●用人單位聘雇或者接受被派遣的臺(tái)、港、澳人員，應(yīng)當(dāng)具備的條件：1、年齡18至60周歲(直接參與經(jīng)營(yíng)的投資者和內(nèi)地急需的專業(yè)技術(shù)人員可超過(guò)60周歲);2、身體健康;3、持有有效旅行證件(包括內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證等有效證件);4、從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具有相應(yīng)的資格證明;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件?！裼萌藛挝簧暾?qǐng)辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證須提供下列材料：1、《臺(tái)港澳人員在南京就業(yè)登記備案表(一式兩份);2、聘用單位的申請(qǐng)報(bào)告(由單位填寫，說(shuō)明聘用原因、職務(wù)及理由，用人單位蓋章);3、聘用單位與聘用的臺(tái)港澳人員簽訂的勞動(dòng)合同(原件及復(fù)印件)(屬境外單位派遣，勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等來(lái)源于境外以及涉外項(xiàng)目中的技術(shù)人員不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)由境外派遣單位出具相應(yīng)的證明材料并注明聘雇期限，股東或董事需提供章程復(fù)印件);4、

根據(jù)1994年2月21日原勞動(dòng)部發(fā)布的《臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理的規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕102號(hào)），臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)證制度。持有就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員可以在內(nèi)地就業(yè)并受相關(guān)法律保護(hù)。經(jīng)審批同意在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門及其授權(quán)的地、市級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)給《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。就業(yè)證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制作。臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的管理工作由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門及其授權(quán)的地、市級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)。

發(fā)布部門:中國(guó)人民銀行發(fā)布文號(hào):銀條法［1998］48號(hào)中國(guó)人民銀行浙江省分行辦公室：你行《關(guān)于借貸合同文本中有關(guān)仲裁問(wèn)題的請(qǐng)示》[浙銀發(fā)(1998)523號(hào)]收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：一、借貸合同文本是各商業(yè)銀行總行為加強(qiáng)內(nèi)部管理而制定并在全行統(tǒng)一適用的，是否在文本中增加仲裁條款可由其分支行向總行反映，由總行予以確定。二、仲裁作為一種非訴訟解決爭(zhēng)議的方式，其最重要的特點(diǎn)是充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治原則。即當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由當(dāng)事人協(xié)商確定的。仲裁具有自愿性、獨(dú)立性、快捷性等特點(diǎn)。因此，我們認(rèn)為可以在借貸合同文本中設(shè)立仲裁條款，供當(dāng)事人在簽訂借貸合同時(shí)確定是否適用。

1．上海市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)全市臺(tái)港澳人員就業(yè)的管理。凡本市用人單位聘雇臺(tái)港澳人員，應(yīng)向上海市勞動(dòng)保障局（簡(jiǎn)稱發(fā)證部門）提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。2．臺(tái)、港、澳人員在本市就業(yè)期間需轉(zhuǎn)往其他省市工作的，應(yīng)當(dāng)由原用人單位持就業(yè)證及情況說(shuō)明向發(fā)證部門辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。3．臺(tái)、港、澳人員在就業(yè)期間，職務(wù)、旅行證件性質(zhì)和號(hào)碼、居住地點(diǎn)等發(fā)生變更，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)攜帶就業(yè)證和相關(guān)證明，到發(fā)證部門辦理就業(yè)證變更手續(xù)。4．就業(yè)證如遺失或損壞的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即到發(fā)證部門申辦補(bǔ)發(fā)或換發(fā)手續(xù)，遺失就業(yè)證的，還應(yīng)當(dāng)在《解放日?qǐng)?bào)》或《文匯報(bào)》或《新民晚報(bào)》上刊登遺失聲明。5．本市各類職業(yè)介紹和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)從事介紹臺(tái)、港、澳人員在本市就業(yè)的須按有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。一、外地戶口的小孩可以在佛山參醫(yī)保嗎？可以，但要滿足佛山醫(yī)保辦理?xiàng)l件：本市就業(yè)的異地務(wù)工人員(含港、澳、臺(tái))的符合條件的子女，異地務(wù)工人員夫妻任意一方在本市醫(yī)療保險(xiǎn)

一、人物表情自然，不露牙齒。二、雙眼平視，不戴眼鏡（隱形、美瞳、框架）三、五官清晰，不散發(fā)、不化妝、不佩戴耳飾和項(xiàng)鏈。四、穿深色服裝，衣領(lǐng)不能過(guò)大。五、人物坐姿端正，左右肩膀平衡。

各設(shè)區(qū)市人事局，省直各單位人事處：最近，有的地方詢問(wèn)，公務(wù)員離開機(jī)關(guān)創(chuàng)業(yè)要辦理提前退休，在退休條件及有關(guān)待遇上有何規(guī)定。現(xiàn)按照省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的要求，將有關(guān)問(wèn)題答復(fù)如下：一、根據(jù)公務(wù)員法第八十八條規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年;或距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年;或符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的，由本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。二、公務(wù)員退休待遇方面，除享受國(guó)家規(guī)定的退休金外，生活性補(bǔ)貼和工作性津貼按退休前的80%計(jì)發(fā)。江西省人事廳二OO八年六月十六日

辦事項(xiàng)目：《臺(tái)港澳人員就業(yè)證申辦變更用人單位辦理機(jī)構(gòu)：辦理機(jī)構(gòu)：上海市外國(guó)人就業(yè)中心(上海市臺(tái)港澳人員就業(yè)中心)受理地址：梅園路77號(hào)4樓郵編：200070網(wǎng)址：http://www.12333sh.gov.cn咨詢電話：12333受理時(shí)間：周一至周四上午9：00-11：30下午1：30-5：00周五上午9：00-11：30;下午1：30-3：30辦事依據(jù)：《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年第26號(hào)令)申辦條件：1、本市用人單位變更，應(yīng)有原單位出具的離職證明或注銷證明(如在原單位擔(dān)任法定代表人或在代表機(jī)構(gòu)任首席代表的，還應(yīng)有工商行政部門的注銷或變更證明)/外省市用人單位變更的，應(yīng)有原發(fā)證部門出具的遷移或注銷證明;2、與本市新的用人單位簽訂了勞動(dòng)合同/聘用協(xié)議/境外公司出具的勞動(dòng)報(bào)酬支付證明;3、從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的，應(yīng)持有相應(yīng)的職業(yè)資格書;4、在本

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：《臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》、《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》分別于1994年2月21日和1996年5月1日在全國(guó)實(shí)施。各地勞動(dòng)部門都十分重視，做了大量的工作，并取得了良好的成效。由于這方面的工作在實(shí)際操作中遇到的情況比較復(fù)雜，為妥善做好工作，現(xiàn)就兩《規(guī)定》在實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、《臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》、《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》是兩個(gè)性質(zhì)完全不同的規(guī)定，在實(shí)施中應(yīng)分別按兩《規(guī)定》嚴(yán)格執(zhí)行。二、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》和《外國(guó)人就業(yè)證》是兩種不同人員使用的證件，《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》應(yīng)當(dāng)使用相應(yīng)印章，不得加蓋外國(guó)人就業(yè)管理印章。三、外國(guó)人和臺(tái)、港、澳人員在中國(guó)內(nèi)地投資，按照有關(guān)規(guī)定，不視為就業(yè)，不需辦理就業(yè)審批手續(xù)。在外商投資企業(yè)和臺(tái)、港、澳投資企業(yè)中擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理職務(wù)的外國(guó)人入境前應(yīng)辦理就業(yè)許可，入境后

(一)外國(guó)人及臺(tái)港澳人員變更單位外國(guó)人及臺(tái)港澳人員在同一家投資方或子母公司關(guān)系的兩家單位流動(dòng)的，可持以下材料辦理單位變更手續(xù)。1、《外國(guó)人臺(tái)港澳人員就業(yè)證補(bǔ)發(fā)變更申請(qǐng)表;2、現(xiàn)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及原用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、現(xiàn)用人單位批準(zhǔn)證書、現(xiàn)用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼副本的復(fù)印件;3、變更申請(qǐng)函(注明現(xiàn)用人單位基本情況及聘用理由);4、總公司出具的任命書的原件及復(fù)印件(副總經(jīng)理以下職務(wù)人員另需勞動(dòng)合同);5、與原用人單位的離職證明原件(蓋原單位公章，注明離職時(shí)間、離職原因，如原單位關(guān)閉或注銷的需提供有關(guān)單位的批文);6、副總經(jīng)理以下職務(wù)人員提供與原用人單位的解除勞動(dòng)合同書(甲乙雙方簽字，蓋原單位公章，副總經(jīng)理以上職務(wù)人員需提供辭職信);7、有效護(hù)照的正本及復(fù)印件;8、就業(yè)證的正本(有效期內(nèi)且未經(jīng)原單位注銷)。(二)外國(guó)人及臺(tái)港澳人員變更職務(wù)1、《外國(guó)人臺(tái)港澳人員就業(yè)證補(bǔ)發(fā)變更申請(qǐng)表;2、總公

港澳通行證是中國(guó)內(nèi)地居民因私往來(lái)香港或澳門地區(qū)旅游、探親、從事商務(wù)、培訓(xùn)、就業(yè)、留學(xué)等非公務(wù)活動(dòng)的旅行證件，有效期五年，可以延期二次，每次不超過(guò)五年，且在國(guó)外可以辦理護(hù)照延期?？梢曰瘖y，辦理港澳通行證需要2寸淡底色彩照2張（可現(xiàn)場(chǎng)拍照，費(fèi)用自付）。港澳通行證俗稱雙程證，是由中華人民共和國(guó)公安部出入境管理局簽發(fā)給中國(guó)內(nèi)地居民因私往來(lái)香港或澳門地區(qū)旅游、探親、從事商務(wù)、培訓(xùn)、就業(yè)、留學(xué)等非公務(wù)活動(dòng)的旅行證件。《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法實(shí)施細(xì)則》第十七條中華人民共和國(guó)護(hù)照有效期五年，可以延期二次，每次不超過(guò)五年。申請(qǐng)延期應(yīng)在護(hù)照有效期滿前提出。在國(guó)外，護(hù)照延期，由中國(guó)駐外國(guó)的外交代表機(jī)關(guān)、領(lǐng)事機(jī)關(guān)或者外交部授權(quán)的其他駐外機(jī)關(guān)辦理，在國(guó)內(nèi)，定居國(guó)外的中國(guó)公民的護(hù)照延期，由省、自治區(qū)、直轄市公安廳（局）及其授權(quán)的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門辦理；居住國(guó)內(nèi)的公民在出境前的護(hù)照延期，由原發(fā)證的或者戶口

昆明鋼鐵控股有限公司:你公司報(bào)來(lái)《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)支付有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函告如下：一、根據(jù)《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議的形式來(lái)確定。原則上喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)；一次性撫恤費(fèi)可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā)，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的，可按本人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。所需資金由企業(yè)承擔(dān)。二、原省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（云勞〔1995〕118號(hào)）第六條至第九條的規(guī)定不再執(zhí)行。二○○七年一月十七日