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一、法律角度看公司清算程序

法律角度看公司清算程序如下：

1．成立清算組；

2．接管公司；

3．清理公司財產(chǎn)；

4．接管公司債務(wù)；

5．設(shè)立清算賬戶；

6．通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)，進行債權(quán)登記；

7．處理與清算相關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)，收取公司債權(quán)。

《中華人民共和國公司法》第一百八十五條

清算組應當自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

債權(quán)人申報債權(quán)，應當說明債權(quán)的有關(guān)事項，并提供證明材料。清算組應當對債權(quán)進行登記。

在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進行清償。

二、企業(yè)清算破產(chǎn)怎樣賠償員工

企業(yè)清算破產(chǎn)賠償員工的方式是：按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

三、企業(yè)破產(chǎn)清算的清償順序

企業(yè)破產(chǎn)應按照下了清償順序予以清算：

1．優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)；

2．支付職工的工資、社保費用和法定的補償金；

3．償還公司欠繳的稅款；

4．向公司的債權(quán)人清償普通的破產(chǎn)債權(quán)。

《中華人民共和國公司法》（2018修正）：第二章　有限責任公司的設(shè)立和組織機構(gòu) 第二節(jié)　組 織 機 構(gòu)　　第四十七條　董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。