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可以回收干股嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-29 06:41:08 412 人看過

如果對方同意當然可以收回，否則就要看合做協(xié)議或章程約定的權利義務。干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞；有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經(jīng)董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。

《公司法》第二十七條

股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

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如果對方同意當然可以收回，否則就要看合做協(xié)議或章程約定的權利義務。干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞；有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經(jīng)董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。公司入干股有風險嗎有的。1．干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協(xié)議為前提。因干股股東并沒有實際出資，故股東資格的確認完全以贈股協(xié)議為準。如果贈與協(xié)議發(fā)生無效、可撤銷、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格。2．干股股東的權利義務比如請求權、表決權由協(xié)議確定。如果干股股東做了工商登記，那么和其他股東具有同等地位。如果沒工商登記，那么干股股東對外以及其他不知情的股東不具有股東地位，只能按照協(xié)議要求贈與股權的股東承擔權利義務，比如要求股東給予利潤的分紅。3．干股如果沒有辦理工商登記則無法擔保。由于股權質押擔保需要辦理工商登記方為有效，因此沒有登記的干股是不能合法質押的，以

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一般是可以收回干股的。但需滿足一定條件。即如果對方同意那自然可以收回，但如果不同意的，這時就要看合作協(xié)議或章程約定的權利義務。干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞，有時也用于贈送職工。一、干股取得的情形有哪些干股取得的情形有：1、干股不僅可以是部分股東向股東以外的人贈與股份，也可以是全體股東向股東以外的人贈與股份；2、干股既可以在創(chuàng)建時獲得，也可以在公司存續(xù)期間獲得，若股東在公司存續(xù)期間取得干股，公司未擴資，發(fā)行新股，但原股東所持股份比例相應下降；3、干股可以是有條件的股份贈與，也可以是無條件的股份贈與，附條件股份贈與協(xié)議中附條件對股份的轉讓方和受讓方具有約束力，受讓方在附條件實現(xiàn)時取得或者失去相應的股份；4、干股的獲得可能是因為個人技能或管理能力，也可能是因為其他原因。二、合伙開店股份怎么分配合伙開店的話，在前期把先把股權分配，以及各自的職責這些都說清楚，以免日后再生爭

2023-06-26

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如何收回員工干股

首先，贈與員工肯定要有協(xié)議，看你的情況應該是沒有在協(xié)議中說明如何贈與與收回。建議與員工協(xié)商簽訂新的協(xié)議或者修改原協(xié)議。其次，干股是只按照比例進行分紅，而沒有實際的股份。進行股權激勵應該和績效等指標相掛鉤，完成考核之后可以贈與干股，沒有完成需要收回。這些需要在協(xié)議中說明白。一、干股的概念干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞；有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經(jīng)董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。如果所贈干股是超過公司實收資本所出，就會形成摻水股，使股價減少和每股收益減少。若以公司留成收益轉作干股，等于是把對股東負債的留成收益轉成公司資產(chǎn)，使每股權益降低，也會影響股票的市場價值?？傊?，贈送干股對股東有極大的不利影響，但若能從干股贈送中，對公司的發(fā)展或整體利益帶來好處，股東也愿意犧牲眼前的利益。這多少有不正當?shù)耐稒C因素在里面，因此，有的國家和地區(qū)禁

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干股隨時收回行不信

如果對方同意當然可以收回，否則就要看合作協(xié)議或章程約定的權利義務。干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發(fā)起人的酬勞；有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經(jīng)董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。干股成立的要件由于干股本質上是一種股份贈與，必須符合股份轉讓的要件，也就是說需要股東全體一致，沒有人行使優(yōu)先權才能成立。否則，由于有限責任公司的閉鎖性和人合性所帶來的對股東進入公司的限制，和其他股東的優(yōu)先權問題，干股就無法成立。因此，股份贈與必須股東會全體一致通過。干股自簽訂協(xié)議之日起，附條件的在條件成就之日起生效，如果不予在章程上變更，不得對抗善意第三人?！缎谭ā返诙邨l，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應當評估作價，核實財

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原始股公司可以收回嗎

一、原始股公司可以收回嗎原始股一般公司不能收回，但存在例外。1．一般而言，股份制公司的股份并沒有“退股”這一說法。股份的流通主要通過相互間的轉讓來實現(xiàn)，而非直接退還給公司。2．如果公司的股東大會或代表股東大會的董事會同意退股，并經(jīng)過股東大會的同意，那么股份是可以被公司買回的。這一操作實際上是由公司回購股份，具體的回購方式由股東大會進行商定。3．《中華人民共和國公司法》第三十五條明確規(guī)定，公司成立后，股東不得抽逃出資。因此，原始股公司收回股份的情況，實際上是公司回購股份的行為，而非股東直接退股。二、股份轉讓的規(guī)定對于原始股的轉讓，存在一定的規(guī)定和限制。1．公司發(fā)起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉讓。一年之后的轉讓應該在規(guī)定的證券交易場所之內(nèi)進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉讓。2．對于社會公眾發(fā)行的股票，既可以是記名股票，也可以是無記名股票。但無記名

2024-08-03

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干股可以買賣嗎

一、干股可以買賣嗎不能。干股是一種俗稱，是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽等不符合公司規(guī)定出資形式的要素出資，而占用公司一定比例的股份的股東。由于干股股東并沒有按公司的要求出資驗證，也沒有登記在公司股東名冊，不是真正意義上的股東，也不擁有股份股權，因此不能對干股進行轉讓。事實上，干股是一種公司的分紅協(xié)議，而不是真正的股權。二、是否可以轉讓干股干股是指持股人沒有實際投入資本，不以對價作為交易條件而取得的公司股份，因此，干股持有者就是那些憑借其技術和管理或其他特殊才能。沒有向公司投入任何資金卻具備了股東的形式特征的并實際享有股東權利的人。在公司合法設立后，公司可以收購本公司的股份作為干股獎勵給本公司的職工。因此，在公司法正式實施后，干股已經(jīng)成為了合法的持股方式。但為保護干股獲得人以及善意第三人的合法權益，公司應當在章程中對干股存在的事實予以登記，并將干股所有者計入股東名冊或由公司出

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股東職務侵占可以收回股份嗎

股東不可以被強制撤股，公司可以收回公司股權，但公司不能強制退股。一、有限責任公司股東能回股權嗎有限責任公司股東是不可以收回股權。根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司股東是不可以抽回出資額的。股東擅自撤資的行為是抽逃出資。這樣會導致注冊資本與公司實有的資本不一致，是一種欺詐的行為，可能會對公司債權人的利益造成損害。所以是法律不允許的。但可以通過正常渠道轉出：一為股權轉讓；二為減少注冊資本注銷股份?！豆痉ā返谌鍡l規(guī)定，公司成立后，股東不得抽逃出資。《公司法》第七十一條，有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意?！豆痉ā返谄呤l，人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權。二、企業(yè)股東退股怎么處理公司存續(xù)情況下的股東退出

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2023-02-15

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報送股份終止收回可以嗎

第一種就是員工主動辭職，按照約定全部把股份退退回公司。那么第二就是員工生病或者意外導致喪失勞動能力。本著人道主義的精神，員工已經(jīng)提供了服務，已經(jīng)拿到了股權要給員工，所以說沒有完成的這個服務期限對應的股權繼續(xù)給他或者以合適的價格把員工手中的股權買回來。第三種情況就是解雇或辭退的員工。這個會存在一定的爭議。入股權時把規(guī)則寫清楚寫清楚，首先比如說激勵對象如果出現(xiàn)中途犯罪，這樣的情況下或者是有其他重大違反刑事或者行政法規(guī)的行為遭到處罰。這是一種現(xiàn)象這樣把這個規(guī)則寫寫進這個員工入股的協(xié)議里面，那么第二就是嚴重違反公司的規(guī)章制度，包括公司的保密制度，泄露公司商業(yè)機密。比如說我們做培訓的把老師的這個課件還以及咨詢案泄露給非公司付費學員，這就是屬于泄露公司商業(yè)機密。第三，違反和公司之間的這個，敬業(yè)靜止的這個競爭的義務。還有第四就是員工和其他公司簽署其他的一些事由和情形，企業(yè)在制定規(guī)則時也要考慮到員工，這個

2023-06-20

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給出去的股份可以收回嗎

第一種就是員工主動辭職，按照約定全部把股份退退回公司。那么第二就是員工生病或者意外導致喪失勞動能力。本著人道主義的精神，員工已經(jīng)提供了服務，已經(jīng)拿到了股權要給員工，所以說沒有完成的這個服務期限對應的股權繼續(xù)給他或者以合適的價格把員工手中的股權買回來。第三種情況就是解雇或辭退的員工。這個會存在一定的爭議。入股權時把規(guī)則寫清楚寫清楚，首先比如說激勵對象如果出現(xiàn)中途犯罪，這樣的情況下或者是有其他重大違反刑事或者行政法規(guī)的行為遭到處罰。這是一種現(xiàn)象這樣把這個規(guī)則寫寫進這個員工入股的協(xié)議里面，那么第二就是嚴重違反公司的規(guī)章制度，包括公司的保密制度，泄露公司商業(yè)機密。比如說我們做培訓的把老師的這個課件還以及咨詢案泄露給非公司付費學員，這就是屬于泄露公司商業(yè)機密。第三，違反和公司之間的這個，敬業(yè)靜止的這個競爭的義務。還有第四就是員工和其他公司簽署其他的一些事由和情形，企業(yè)在制定規(guī)則時也要考慮到員工，這個

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干股可以進行轉讓嗎，能進行干股轉讓嗎？

一、干股可以進行轉讓嗎干股是指持股人沒有實際投入資本，不以對價作為交易條件而取得的公司股份，因此，干股持有者就是那些憑借其技術和管理或其他特殊才能。沒有向公司投入任何資金卻具備了股東的形式特征的并實際享有股東權利的人。根據(jù)《公司法》第142條的規(guī)定，在公司合法設立后，公司可以收購本公司的股份作為干股獎勵給本公司的職工。因此，在公司法正式實施后，干股已經(jīng)成為了合法的持股方式。但為保護干股獲得人以及善意第三人的合法權益，公司應當在章程中對干股存在的事實予以登記，并將干股所有者計入股東名冊或由公司出具干股證明書。干股是基于獎勵或贈與形成的，實際上是企業(yè)對員工的一種激勵機制，因此干股所有人享有的僅是股權中的收益權，并不能據(jù)此參與公司的經(jīng)營事物，不是完整的所有權。按照慣常的做法，干股并不計入公司的注冊資本，干股持有的數(shù)量只作為紅利或內(nèi)部利潤分配的依據(jù)，干股所有人實際上無權轉讓和繼承干股。綜上，干股是

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一、實收資本可以退回給股東嗎通常情況下，股東投資的實收資本等于公司的注冊資本，股東是不能夠退回的，但可以進行轉讓。法律依據(jù)：《公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。公司章程對股權轉讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、注冊資本大小有什么區(qū)別注冊資本大小有如下區(qū)別：1．公司承擔責任的大小不同，注冊資金越多，承擔的責任越大；2．公司的擔保信用度不同，注冊資金越

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