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合同的簽署與否，通常以書面協(xié)議形式進(jìn)行確認(rèn)，即在合約的尾部簽署您個(gè)人的姓名或附加上您的指紋印記。若您本人未親自簽署，亦或是他人擅自冒充您簽署了合同，那么您可以申請(qǐng)進(jìn)行筆跡鑒定，以其鑒定結(jié)果作為有效的法律證據(jù)支持?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

一、中介誘騙簽署的合同能有效嗎1、無效。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條【以欺詐手段實(shí)施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、合同無效的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間1、確認(rèn)合同無效的請(qǐng)求權(quán)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。2、根據(jù)最高人民法院的司法觀點(diǎn)認(rèn)為，無論從確認(rèn)合同無效請(qǐng)求權(quán)的性質(zhì)還是從無效合同的立法目的進(jìn)行分析，抑或從訴訟時(shí)效制度的立法目的角度進(jìn)行分析，確認(rèn)合同無效請(qǐng)求權(quán)都不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定，不受訴訟時(shí)效限制。

一、誘騙簽訂合同有效嗎1、你簽訂了協(xié)議那協(xié)議就生效；2、協(xié)議在簽訂過程中是否存在欺騙、欺詐行為，很明顯存在，所以嚴(yán)格意義上來講是一個(gè)無效協(xié)議，但是你確實(shí)需要證明他存在欺騙（提供銷售員當(dāng)時(shí)所說的錄音）；3、你繳納的5000元為定金，不是違約金，所以肯定可以退，但是作為銷售員肯定不愿意退。處理方式：1、報(bào)警；2、找老總談（不停的去找）基本上你采取以上方式就能退回，報(bào)警最管用。在這種情況下，你報(bào)警作為公司怕影響聲譽(yù)所以會(huì)考慮退?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》 第二百二十四條 【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）以虛構(gòu)的單位或

誘騙簽的合同算詐騙。屬于合同詐騙，可以向法院提起訴訟的，經(jīng)審理發(fā)現(xiàn)簽訂的合同違反規(guī)定的，法院撤銷合同或者宣布合同無效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，詐騙公私財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。合伙生意沒有合同算不算詐騙1、合伙做生意如果成立合伙企業(yè)的一般是需要簽訂合同的，但沒有簽訂合同并不一定是詐騙，要看當(dāng)事人是否存惡意欺詐才能確定是不是詐騙。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無

一、沒簽合同如何證明有試用期若尚未簽訂正式的勞動(dòng)合同，然而在雙方之間已經(jīng)存在口頭協(xié)議關(guān)于勞動(dòng)合同期限的情況下，可依據(jù)該協(xié)議暫定試用期的時(shí)長(zhǎng)。舉例來說，若約定的勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以上但不足一年，則試用期應(yīng)控制在一個(gè)月以內(nèi)；若合同期限在一年以上但不足三年，則試用期應(yīng)限制在兩個(gè)月之內(nèi)。在此基礎(chǔ)上，應(yīng)盡快完成書面勞動(dòng)合同的簽署工作，明確規(guī)定勞動(dòng)合同的期限以及試用期的具體時(shí)間等相關(guān)條款?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限

被誘導(dǎo)簽訂了合同的,合同是在對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷合同。一、聾啞人簽訂合同是否具有法律效力只要合同不違反法律規(guī)定，聾啞人簽訂的合同具有法律效力。但如果聾啞人在與他人簽訂合同過程有發(fā)生以下這些情形的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷合同。1、基于重大誤解訂立的。2、一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為。3、第三人實(shí)施欺詐行為，使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，對(duì)方知道或者應(yīng)知道該欺詐行為的。4、一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為。5、一方利用對(duì)方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時(shí)顯失公平的。反之，如果聾啞人在簽訂合同時(shí)，合同另一方當(dāng)事人或翻譯的第三人，并沒有存在脅迫、欺詐或乘人之危的情形的，那么這個(gè)合同就是聾啞人自身的真實(shí)意思表示。二、隱瞞事實(shí)簽訂合同會(huì)怎么樣

一、被誘騙簽了合同可以報(bào)案嗎當(dāng)您發(fā)現(xiàn)自己被誘騙簽訂了合同后，您可能會(huì)考慮是否應(yīng)該報(bào)案。答案是肯定的，您可以報(bào)警。1．如果您在簽訂合同后發(fā)現(xiàn)遭受了欺詐，且因此遭受了財(cái)產(chǎn)損失，對(duì)方可能構(gòu)成了詐騙罪。在這種情況下，您可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，要求他們立案?jìng)刹?，依法追究行為人的刑事?zé)任。2．根據(jù)我國(guó)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，受欺詐訂立的合同屬于可撤銷的合同。如果對(duì)方不愿意與您協(xié)商處理此事，您可以收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。二、合同成立后解除合同條件在合同成立后，是否可以解除合同是一個(gè)值得關(guān)注的問題。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同成立后，在特定情況下，當(dāng)事人可以解除合同。這些情形包括但不限于：1．因不可抗力導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。這意味著當(dāng)不可抗力因素使得合同無法繼續(xù)履行或繼續(xù)履行將顯失公平時(shí)，當(dāng)事人可以解除合同。2．與主要債務(wù)履行相關(guān)的情況。這包括預(yù)期違約和遲延履行兩種情況。（1）預(yù)期

這要依據(jù)具體情形來決定。首先，需要找到有足夠說服力的證據(jù)以證實(shí)簽署合同時(shí)確屬受到他人誤導(dǎo)或誘騙，接著再通過向法院提起訴訟并請(qǐng)求宣布該合同無效的方式進(jìn)行解決。簽署合約時(shí)應(yīng)遵循的基本原則是并且確保合同內(nèi)容在堅(jiān)持各方真實(shí)意愿的前提下制定和頒布。若根本無法提供任何有力證據(jù)，而且所簽署的合約也符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，則很難證明所述受誘導(dǎo)之說成立，這樣一來，這份合同便依然具有有效性?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二十七條在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。

一、具體怎樣證明被騙簽合同合同存在欺詐行為要證明存在以下情況：1、一方存在告知虛假情況或者隱瞞真實(shí)情況的行為，如偽造印章、提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、質(zhì)檢報(bào)告等。2、該行為是故意。3、欺詐行為致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，或基于該錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)作出了不真實(shí)的意思表示。法律依據(jù)：《民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。二、合同詐騙的常見情形有哪些表現(xiàn)形式有如下五種：1、以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同。2、以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保。3、沒有實(shí)際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同方法，詐騙對(duì)方當(dāng)事人繼續(xù)簽訂和履行合同。4、收受對(duì)方當(dāng)事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃匿。5、以其他方法騙取當(dāng)事人財(cái)物。三、如何劃清合同詐騙與合同欺詐的界限1、合同欺詐是指以獲取不平等的經(jīng)濟(jì)利益為

在職務(wù)侵占罪和合同詐騙罪等刑事犯罪案件中，對(duì)于虛假證據(jù)的準(zhǔn)確判定往往涉及到極其復(fù)雜的分析和判斷，需要從多個(gè)角度全面審視相關(guān)證據(jù)及其對(duì)案件事實(shí)的影響。首先，我們需要關(guān)注的是證據(jù)材料本身是否與客觀實(shí)際情況相違背。如果所提交的證據(jù)材料所描述的內(nèi)容在本質(zhì)上屬于虛構(gòu)或者并不真實(shí)存在，那么這些證據(jù)便有可能被視為虛假證據(jù)。其次，我們可以通過分析行為人的主觀意圖來輔助判斷，即如果行為人明知自己所提供的證據(jù)是虛假的，卻仍然利用這些虛假證據(jù)來簽署合同并從中謀取不當(dāng)利益，這無疑會(huì)增加其被認(rèn)定為虛假證據(jù)的可能性。此外，我們還需結(jié)合合同的實(shí)際履行狀況進(jìn)行綜合考慮，如果行為人是借助虛假證據(jù)獲得了合同，然而在合同履行過程中卻無法按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)，那么這同樣可以作為判定虛假證據(jù)的重要依據(jù)之一?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人

被對(duì)方誘導(dǎo)欺騙簽的合同不合法。合同欺詐是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使或誤導(dǎo)對(duì)方基于此作出錯(cuò)誤的意思表示并簽訂合同的行為。根據(jù)法律規(guī)定，簽訂的合同中存在欺詐行為的，此合同屬于可撤銷的合同。一、合同欺詐歸哪個(gè)部門管合同詐騙應(yīng)該找經(jīng)偵大隊(duì)。合同詐騙案件屬于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件，通常都需要去公安局的經(jīng)偵大隊(duì)報(bào)案。合同詐騙指的是以非法占有為目的，在簽訂、履行合同的過程中，通過虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為?；蛘呤呛贤环疆?dāng)事人故意隱瞞真實(shí)情況，或者是故意告知對(duì)方虛假情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人做出錯(cuò)誤的意思表示，從而與之簽訂或履行合同的行為。二、拖欠貨款能成為詐騙嗎？拖欠貨款只是合同糾紛，屬于民事糾紛的類型，不會(huì)構(gòu)成詐騙的。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，通過虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、設(shè)定陷阱等手段騙取對(duì)方財(cái)產(chǎn)的行為?；蛘呤呛贤环疆?dāng)事人故意隱瞞

公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算。離職要求公司給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月賠償0．5個(gè)月工資，滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。具體按照實(shí)際工作時(shí)間來計(jì)算。沒交社保沒簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎單位沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同是一告一個(gè)準(zhǔn)的。沒交社保沒簽合同的情況是屬于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者起訴到法院可以勝訴，從理論上說，只要?jiǎng)趧?dòng)者的權(quán)益受到了侵害，那么就可以向仲裁委員會(huì)提起仲裁，維護(hù)自身的權(quán)益。但是勞動(dòng)者在起訴單位時(shí)，因?yàn)殡p方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，所以無法明確勞動(dòng)關(guān)系。因此勞動(dòng)者需要主動(dòng)去收集證據(jù)材料，證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如果沒和公司簽訂合同，去告公司，不是所有的都會(huì)勝訴的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條又規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2008年1月勞動(dòng)合同法實(shí)施之后，員工因雙方未簽訂勞動(dòng)合同而要求公司支付雙倍工資差額的勞動(dòng)爭(zhēng)議日趨增多。實(shí)踐中，并非只要客觀上雙方?jīng)]有簽訂過書面的勞動(dòng)合同，公司就應(yīng)當(dāng)每月支付給勞動(dòng)者雙倍工資，還應(yīng)當(dāng)考慮未簽訂書面勞動(dòng)合同的原因是用人單位造成還是用人單位以外的原因所造成的?！蛾P(guān)于適用若干問題的意見》第二條規(guī)定：用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面合同的，是否需要雙倍支付勞動(dòng)者的工資，應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠(chéng)實(shí)磋商的義務(wù)以及是否存在勞動(dòng)者拒絕簽訂等情況。如用人單位已盡到誠(chéng)信義務(wù)，因不可抗力、意外情況或者勞動(dòng)者拒絕簽訂

被誘導(dǎo)簽署合同的舉證方法：可以通過被誘導(dǎo)簽署合同時(shí)，在場(chǎng)的相關(guān)人員的證言，錄音錄像，視聽資料等來舉證，證明自己是被誘導(dǎo)簽署了合同，有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。一、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同怎么撤銷合同雙方當(dāng)事人協(xié)商談判撤銷合同，如果協(xié)商不成，可以通過訴訟的方式撤銷。下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。二、民法度典中合同履行結(jié)束可以撤銷嗎可以，只要符合合同可撤銷的條件，即使合同履行完畢，也可以要求撤銷。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因重大誤解訂立的和在訂立合同時(shí)顯失公平的合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。對(duì)于一方以欺詐、脅迫