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一次性撫恤金的發(fā)放標準是：

國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡

1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

2、病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

一、一次性撫恤金的概念

一次性撫恤金是指國家發(fā)給犧牲或病故人員家屬的撫恤費。

二、關(guān)于一次性撫恤金計發(fā)辦法

從執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數(shù)為：

（一）對于企業(yè)人員：

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺囑待遇暫行辦法》

包括靈活就業(yè)人員在內(nèi)的企業(yè)職工，在職期間身故和辦理退休以后身故，撫恤金是不同的。

1．在職期間：

繳費年限＜5年，給付3個月城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

繳費年限滿5年，不足10年的，給付6個月

繳費年限滿10年，不超過15年（包括15年），給付9個月

繳費年限超過15年的，多交一年增加1個月，最長不超過24個月，比如個人交了20年，可以拿到9＋5＝14個月城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的養(yǎng)老金

2．退休期間：

退休期間身故，撫恤金領(lǐng)取月數(shù)計算方法和在職人員相同，但是多領(lǐng)一年養(yǎng)老金，撫恤金就少一個月，無論怎樣撫恤金最低有9個月保底。個人交了30年養(yǎng)老金，撫恤金可以領(lǐng)24個月，已經(jīng)領(lǐng)了5年養(yǎng)老金，那么最終判定撫恤金月數(shù)24－5＝19個月。

假如當?shù)爻擎?zhèn)居民人均月可支配收入是3800元，那么撫恤金就3800×19＝72200元

（二）對于公務(wù)員：

1．在職人員撫恤金：40個月基本工資＋2年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入；

2．退休人員40個月退休金＋2年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，比如當?shù)爻擎?zhèn)居民年可支配收入48000元，個人退休金6000元／月，身故撫恤金6000×40＋48000×2＝336000元。

（三）對于事業(yè)單位人員：

撫恤金標準是：在職工資或退休工資的20倍。基本工資5000元，那么撫恤金就是10萬。

（四）對于原屬事業(yè)單位工作人員的駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員：

計發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資。

三、一次性撫恤金的分配

一次性撫恤金分配參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》認定有權(quán)參與撫恤金分配的人員。

1、一次性撫恤金發(fā)給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女；

2、沒有父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，發(fā)給未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源且由該軍人生前供養(yǎng)的兄弟姐妹”的規(guī)定，一次性撫恤金發(fā)由死亡在職人員或離退休人員的父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女分配；

3、沒有父母（撫養(yǎng)人）、配偶、子女的，由未滿18周歲的兄弟姐妹和已滿18周歲但無生活費來源且由該人生前供養(yǎng)的兄弟姐妹分配。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第五條

撫恤金標準按以下辦法確定：

（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發(fā)放月數(shù)。

繳費年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個月；

繳費年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個月；

繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發(fā)放月數(shù)為9個月；

繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發(fā)放月數(shù)增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發(fā)放月數(shù)最高為24個月。

（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計算方法與在職人員相同），每領(lǐng)取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

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《工傷保險條例（2010修訂）》第三十九條