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四類附條件合同分別指什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-17 22:13:56 344 人看過

附條件合同,是指當(dāng)事人在合同中特別規(guī)定一定的條件,以條件是否成就來決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/minfadian/">民法典》第一百五十九條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同,自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同,自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件已成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就?!备綏l件可以分為附延緩條件、解除條件、肯定條件和否定條件。

第一,延緩條件。延緩條件是指以其成就來決定合同效力發(fā)生的條件。合同成立之后,當(dāng)事人不愿使它立即生效,待所附條件成就后合同才開始生效。故有延緩或停止合同生效的作用。

第二,解除條件。解除條件是指合同效力的終止決定于所附條件的成就。如所附解除條件成就時(shí),原來的權(quán)利或義務(wù)即行解除,如所附條件不成就,則合同繼續(xù)有效。

第三,肯定條件。肯定條件是指以發(fā)生某種客觀事實(shí)為附條件的內(nèi)容,故又稱積極條件。它以一定事實(shí)(所附條件)的發(fā)生為條件成就,而以所附事實(shí)的不發(fā)生,則為條件不成就。

第四,否定條件。否定條件是指以不發(fā)生某種客觀事實(shí)為其條件的內(nèi)容,故又稱消極條件。否定條件與肯定條件相反,它以一定事實(shí)的不發(fā)生為條件成就,而以該項(xiàng)事實(shí)的發(fā)生為條件不成就。

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      附條件的合同是指第三人在合同中特別約定一定的條件,以條件的是否成就作為合同效力的發(fā)生或者消滅的根據(jù)。 附條件合同有下列四類: 1、延緩條件。延緩條件是指以其成就來決定合同效力發(fā)生的條件。 2、解除條件。解除條件是指合同效力的終止決定于所附條件的成就。 3、肯定條件。肯定條件是指以發(fā)生某種客觀事實(shí)為附條件的內(nèi)容,故又稱積極條件。 4、否定條件。否定條件是指以不發(fā)生某種客觀事實(shí)為其條件的內(nèi)容,故又稱消
    • 2022年附條件合同是指的什么
      貴州在線咨詢 2022-11-11
      1、附條件的合同是指第三人在合同中特別約定一定的條件,以條件的是否成就作為合同效力的發(fā)生或者消滅的根據(jù)。 2、這里所說的條件應(yīng)當(dāng)符合以下要求: (1)、條件必須是將來發(fā)生的事實(shí)。 (2)、條件必須是不確定的事實(shí),即當(dāng)事人不能肯定條件在將來是否會(huì)成就。如果將將來肯定要發(fā)生的事實(shí)作為條件的,應(yīng)視該條件為期限;如果將將來不可能發(fā)生的事實(shí)作為條件的,應(yīng)認(rèn)定該合同無效。 (3)、條件是當(dāng)事人約定的,而不是法
    • 四類附條件合同的主要內(nèi)容有哪些?
      福建在線咨詢 2023-04-28
      四類附條件合同如下: (一)延緩條件合同和解除條件合同 以條件的作用是限制還是消滅合同效力的發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn),附條件合同可以分為延緩條件合同與解除條件合同。 延緩條件是指以其成就來決定合同效力發(fā)生的條件。合同成立之后,當(dāng)事人不愿使它立即生效,待所附條件成就后合同才開始生效。故有延緩或停止合同生效的作用。 解除條件是指合同效力的終止決定于所附條件的成就。如所附解除條件成就時(shí),原來的權(quán)利或義務(wù)即行解除,如所
    • 附件合同是合同中附什么是附什么什么是附條件
      重慶在線咨詢 2021-11-24
      附條件合同是指當(dāng)事人在合同中約定一定條件,以條件是否成功決定合同效力的發(fā)生或消除的合同。 根據(jù)《民法典》第一百五十八條,民事法律行為可以附條件,但根據(jù)其性質(zhì)不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為,自條件成就時(shí)生效。附有解除條件的民事法律行為,在條件成就時(shí)無效。 第一百五十九條規(guī)定,有條件的民事法律行為,當(dāng)事人為自身利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的,視為條件成就;不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的,視為條件不成就
    • 工傷四個(gè)條件分別是指
      吉林省在線咨詢 2022-04-18
      《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或