二級(jí)殘疾聽(tīng)力國(guó)家有補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;
2、要求:保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;
本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。具體標(biāo)準(zhǔn)還得依準(zhǔn)當(dāng)?shù)卣恼摺?/p>
一、工傷殘疾待遇如何計(jì)算?
(一)一級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資24個(gè)月計(jì)算;
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放;(基金支付)
(二)二級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資22個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放;(基金支付)
(三)三級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資20個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;(基金支付)
(四)四級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資18個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放;(基金支付)
(五)五級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資16個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算
(六)六級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資14個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、傷殘津貼:每月按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%發(fā)放;(基金支付)
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:按月發(fā)放傷殘津貼;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)月計(jì)算。
(七)七級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資12個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)15個(gè)月計(jì)算。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)8個(gè)月計(jì)算。
(八)八級(jí)傷殘
1、一次性傷殘補(bǔ)助金;本人工資10個(gè)月計(jì)算;(基金支付)
2一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月計(jì)算。
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:上年度社會(huì)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)6個(gè)月計(jì)算。
二、哪些情況醫(yī)保不予報(bào)銷?
我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條規(guī)定,下列醫(yī)療費(fèi)用不納入醫(yī)保報(bào)銷范圍。
1、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的,醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān),醫(yī)保不予報(bào)銷;第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付?;踞t(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
2、屬于工傷保險(xiǎn)支付范圍的,醫(yī)保不予報(bào)銷。
3、屬于公共衛(wèi)生,醫(yī)保不予報(bào)銷。重大疾病、傳染?。ɡ纾航Y(jié)核、艾滋?。┑鹊念A(yù)防工作,免疫接種等項(xiàng)目屬于公共衛(wèi)生范圍;
4、出國(guó)治病、境外就醫(yī),醫(yī)保不予報(bào)銷。
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保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>
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小耳朵的殘疾人能獲得殘疾殘聯(lián)補(bǔ)助嗎?河北在線咨詢 2021-11-01殘疾證是殘疾人的身份、類別和等級(jí)的證明。殘疾人可以憑殘疾證享受國(guó)家和地方政府的特殊優(yōu)惠政策,如康復(fù)救助政策、醫(yī)療救助政策、貧困救助政策等。如無(wú)殘疾人證,則無(wú)法享受。
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耳朵畸形國(guó)家有補(bǔ)助嗎廣西在線咨詢 2023-04-25一、耳朵畸形國(guó)家有補(bǔ)助嗎 由于小耳畸形總共分為三類,患者需要到戶口所在地的殘聯(lián)部門進(jìn)行咨詢。如果畸形癥狀明顯,且明顯影響到日常生活,基本可以鑒定為殘疾,具體幾級(jí)需待專業(yè)部門確定才得知。 小耳畸形究竟算不算殘疾,需要通過(guò)專業(yè)的傷殘鑒定部門鑒定之后才能確定。臨床上將小耳畸形分為三個(gè)等級(jí)。 一度是小兒畸形最輕的癥狀?;颊咄舛闹匾Y(jié)構(gòu)存在,只是和正常人比較,形態(tài)大小略有不同,但是癥狀還是比較明顯的。
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一只耳朵聾了屬于幾級(jí)殘疾?上海在線咨詢 2021-07-27傷者應(yīng)到相關(guān)部門去做等級(jí)證明,看一只耳朵聾了是否能夠評(píng)到殘疾等級(jí)。 聽(tīng)力殘疾的分級(jí)如下: 1、聽(tīng)力殘疾一級(jí) 聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能極重度損傷,較好耳平均聽(tīng)力損失大于90 dB HL,不能依靠聽(tīng)覺(jué)進(jìn)行言語(yǔ)交流,在理解、交流等活動(dòng)上極重度受限,在參與社會(huì)生活方面存在極嚴(yán)重障礙。 2、聽(tīng)力殘疾二級(jí) 聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能重度損傷,較好耳平均聽(tīng)力損失在(81~90) dB HL之間,在理解和交流等
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三四級(jí)殘疾證四級(jí)殘疾證有補(bǔ)助嗎河南在線咨詢 2022-07-191、殘疾人的所得,經(jīng)批準(zhǔn)可以減征個(gè)人所得稅。 2、殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù),免征營(yíng)業(yè)稅。 3、對(duì)安置殘疾人的單位,實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù),限額即征即退增值稅或減征營(yíng)業(yè)稅的辦法。 4、單位支付給殘疾人的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除,并可按支付給殘疾人實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。 5、國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人,免除行政事業(yè)性收費(fèi)。 6、國(guó)家鼓勵(lì)扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)殘疾
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七級(jí)傷殘疾人后期要怎么修復(fù)耳朵吉林省在線咨詢 2022-11-02建議采取如下措施: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定, 2、工傷認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。 3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。 4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。