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解決合同糾紛的方法有以下幾種類型
來源:法律編輯整理 時間: 2023-08-06 08:11:10 284 人看過

一、解決合同糾紛的方法有以下幾種類型

解決合同糾紛的方法有主要有以下四種:

1.協(xié)商,在友好的基礎上,合同當事人通過相互協(xié)商解決糾紛是最好的方式;

2.調(diào)解,如果合同當事人不能達成協(xié)議,可以要求有關機構進行調(diào)解,如果一方或雙方是國有企業(yè),可以要求上級機關進行調(diào)解,上級機關應當在平等的基礎上分清是非調(diào)解,不得進行行政干預,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法院等進行調(diào)解;

3.仲裁,合同當事協(xié)商不成、不愿調(diào)解的,可以根據(jù)合同規(guī)定的仲裁條款或者雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議,向仲裁機構申請仲裁;

4.訴訟,合同中未訂立仲裁條款,事后未達成仲裁協(xié)議的,合同當事人可以向法院起訴合同糾紛,尋求司法解決。

二、合同糾紛起訴的注意事項是什么

1.案件的判決結果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?,F(xiàn)在,尚未開庭,判決結果未出,不能判定法官的行為是否偏袒

2.法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的,有法律法規(guī)規(guī)定的情形的,法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應一方申請調(diào)取證據(jù),并不屬于偏袒一方。如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形,也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。

3.立案八個月未開庭確實是不正常的,可以向有關機關反映。如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序,拖延開庭的時間,立案八個月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序,與法官無關。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序,拖延審判的期限,以取得對自己最有利的結果。

4.被告就同一案件起訴原告,是正常的,可能屬于反訴,也可能是另行起訴。

三、起訴合同糾紛多久開庭

這得看具體情況,一般30天左右。人民法院應當在審理前的準備階段確定當事人的舉證期限。舉證期限可以由當事人協(xié)商,并經(jīng)人民法院準許。符合立案條件的,登記立案;當場不能判定是否符合起訴條件的,應當接收起訴材料,并出具注明收到日期的書面憑證;需要補充材料的,在補充材料后7日內(nèi)決定是否立案,立案期限從補正后交人民法院的次日起算。

人民法院確定舉證期限,第一審普通程序案件不得少于十五日,當事人提供新的證據(jù)的第二審案件不得少于十日。由上級人民法院轉(zhuǎn)交下級人民法院立案的案件,從受訴人民法院收到起訴狀的次日起算。

合同糾紛立案后,一般會在三十日內(nèi)開庭。合同糾紛屬于民事糾紛的范疇,民事訴訟立案時間一般為七日內(nèi),立案時間為法院收到材料后七日內(nèi)決定是否立案。收到起訴狀或者口頭起訴,經(jīng)審查認為符合起訴條件的,應當在七日內(nèi)立案,并通知當事人,認為不符合起訴條件的,應當在七日內(nèi)裁定不予受理。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
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      獎懲是國家行政機關對所屬機關和公務人員依法進行獎勵或懲罰,以強化人事行政的制度。這包括實行獎懲的原則、條件、種類、方式、程序和手續(xù),以及行使獎懲權限的機關等內(nèi)容。獎勵是對成績優(yōu)秀的機關、公務人員給予精神和物質(zhì)的嘉獎,以激勵全體成員。懲罰是對工作不力或犯有過失、違反紀律的機關、公務人員進行的行政處罰或行政制裁。獎勵與懲處具有激勵與控制的雙重功能,二者相輔相成,結合使用。獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二
    • 醫(yī)療糾紛一共有幾種類型
      四川在線咨詢 2022-10-12
      按照醫(yī)護人員在診療、護理過程中有無過失,醫(yī)療糾紛可分兩類: 1、醫(yī)療過失糾紛。即指由于醫(yī)務人員在診療或護理工作中的過失而引起的糾紛。它又可分為醫(yī)療事故和非醫(yī)療事故。 2、非醫(yī)療過失糾紛。指患者到醫(yī)院就診,醫(yī)務人員不存在診療、護理過失,但由于院方其他過失造成患者人身損害所引起的糾紛。