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合同雙方相互享有權(quán)利。雙務(wù)合同指當(dāng)事人雙方互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同，買賣合同是雙務(wù)合同的典型。合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)是對(duì)等的，相輔相成的。一方享有權(quán)利，而另一方就有相應(yīng)的義務(wù)。你比如買賣合同當(dāng)中，出賣方有收取貨款的權(quán)利。那么另一方就有支付貨款的義務(wù)。這個(gè)權(quán)利義務(wù)是相輔相成的，是對(duì)等的、一致的。一、行使保理債務(wù)人抗辯權(quán)的條件有哪些?(一)同時(shí)履行抗辯權(quán)同時(shí)履行抗辯權(quán)是指雙務(wù)合同(雙方互負(fù)義務(wù))的當(dāng)事人應(yīng)同時(shí)履行義務(wù)的，一方在對(duì)方未履行前，有拒絕對(duì)方請(qǐng)求自己履行合同的權(quán)利。同時(shí)履行抗辯權(quán)的成立條件有：(1)雙方之債務(wù)基于同一雙務(wù)合同而發(fā)生。(2)須雙方互負(fù)的債務(wù)均已屆清償期。(3)同時(shí)履行抗辯權(quán)的行使須相對(duì)人有不履行或履行不符合約定的行為。(4)同時(shí)履行抗辯權(quán)的行使應(yīng)以合同具備能履行的客觀條件為準(zhǔn)。(二)先履行抗辯權(quán)先履行抗辯權(quán)是指雙務(wù)合同中應(yīng)先履行義務(wù)的一方當(dāng)事人未履行時(shí)，對(duì)方當(dāng)事人有拒絕其

什么叫解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同解除的種類1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同即具備法律規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，也無(wú)須征得用人單位的同意。具體又可以分為預(yù)告解除和即時(shí)解除。1、預(yù)告解除概念：即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。兩種情形：(1)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。(2)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、即時(shí)解除：即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾

簽訂雙合同的行為通常是違法的，違反了民事法律法規(guī)。雙合同中當(dāng)事人以虛假的意思表示訂立的合同無(wú)效，但是以虛假的意思表示隱藏的合同，如果是當(dāng)事人依法訂立的，則仍然有效。并且如果當(dāng)事人利用雙合同逃稅的，可能還會(huì)違反刑法。房屋贈(zèng)與合同是雙務(wù)合同還是單務(wù)合同贈(zèng)與合同是單務(wù)合同，在贈(zèng)與合同中，受贈(zèng)人并無(wú)對(duì)待給付義務(wù)，僅贈(zèng)與人負(fù)有給付贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)的義務(wù)，故贈(zèng)與合同為單務(wù)合同。贈(zèng)與合同中，贈(zèng)與人不享有雙務(wù)合同當(dāng)事人可享有的合同履行抗辯權(quán)，也不要求受贈(zèng)人有民事行為能力，無(wú)民事行為能力人同樣可以成為贈(zèng)與合同的受贈(zèng)人，贈(zèng)與人不能以受贈(zèng)人無(wú)民事行為能力為由而主張贈(zèng)與合同無(wú)效。《民法典》第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事

一、民法典雙方同時(shí)履行合同的規(guī)定是什么我過(guò)對(duì)于中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)在職員工和離退休人員享有的在死亡后相關(guān)權(quán)益及福利做出如下明確且詳細(xì)的規(guī)定：首先針對(duì)因疾病或意外事故導(dǎo)致離世的在職員工和退休人員，他們可以領(lǐng)到以下費(fèi)用：（1）首要的是喪葬費(fèi)，為期三個(gè)季度的社會(huì)平均工資；同時(shí)對(duì)于直系親屬，我們稱之為直親的一次性援助費(fèi)，這筆金額相當(dāng)于過(guò)去一年十個(gè)季度的社會(huì)平均工資；（2）其次就是撫養(yǎng)直系親屬的援助費(fèi)，每月的發(fā)放方案必須是由當(dāng)?shù)厣钬毨аa(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)補(bǔ)貼相結(jié)合而制定的；（3）如果被撫養(yǎng)的直系親屬是孤寡老人，那么他／她每月可以領(lǐng)取的生活救助費(fèi)將會(huì)比其他普通人高出200％，即當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。當(dāng)被撫養(yǎng)的直系親屬因故去世時(shí)，喪葬費(fèi)將按照上一年度本市的社會(huì)平均工資，不論其年齡大小都將一次性發(fā)放出來(lái)。對(duì)于企業(yè)擺脫離退休人員，如果他們是因疾病或意外事故而離世，則根據(jù)國(guó)家官員的相關(guān)待遇進(jìn)行支付：（1

雙方當(dāng)事人可以約定合同解除條件，解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。當(dāng)事人在約定解除權(quán)時(shí)，對(duì)此種權(quán)利的行使可以附加一定的條件，如解除權(quán)的發(fā)生情形、行使條件以及行使解除權(quán)的效力等。但是，當(dāng)發(fā)生符合行使約定解除權(quán)的事由時(shí)，并不當(dāng)然出現(xiàn)合同解除的后果，而是必須經(jīng)由解除權(quán)人在解除期限內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的意思表示。通常情況下，解除合同既可在訴訟外提出，也可在訴訟中提出。而如有解除權(quán)行使方法特殊約定的，則應(yīng)依其約定。合同約定不明的法律規(guī)定合同約定不明的法律規(guī)定如下：1、質(zhì)量要求不明確的，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行；沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行；2、價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)履行地的市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，按照規(guī)定履行；3、履行地點(diǎn)不明確，給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；交付不動(dòng)產(chǎn)的，在不動(dòng)產(chǎn)所在地履行；其他標(biāo)

合同履行，指的是合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行。任何合同規(guī)定義務(wù)的執(zhí)行，都是合同的履行行為；相應(yīng)地，凡是不執(zhí)行合同規(guī)定義務(wù)的行為，都是合同的不履行。因此，合同的履行，表現(xiàn)為當(dāng)事人執(zhí)行合同義務(wù)的行為。當(dāng)合同義務(wù)執(zhí)行完畢時(shí)，合同也就履行完畢。合同履行主體不僅包括債務(wù)人，也包括債權(quán)人。因?yàn)椋贤孢m當(dāng)?shù)芈男械膶?shí)現(xiàn)，不僅主要依賴于債務(wù)人履行債務(wù)的行為，同時(shí)還要依賴于債權(quán)人受領(lǐng)履行的行為。因此，合同履行的主體是指?jìng)鶆?wù)人和債權(quán)人。除法律規(guī)定、當(dāng)事人約定、性質(zhì)上必須由債務(wù)人本人履行的債務(wù)以外，履行也可以由債務(wù)人的代理人進(jìn)行，但是代理只有在履行行為是法律行為時(shí)方可適用。同樣，在上述情況下，債權(quán)人的代理人也可以代為受領(lǐng)。此外，必須注意的是，在某些情況下，合同也可以由第三人代替履行，只要不違反法律的規(guī)定或者當(dāng)事人的約定，或者符合合同的性質(zhì)，第三人也是正確的履行主體。不過(guò)，由第三人代替履行時(shí)，該第三人并不取得合同當(dāng)事人的

一、共同享有專利權(quán)的法律規(guī)定是什么?根據(jù)我國(guó)的《專利法》，專利權(quán)共有會(huì)產(chǎn)生如下法律后果：1、專利權(quán)的行使為約定優(yōu)先。即專利申請(qǐng)權(quán)或?qū)＠麢?quán)的共有人對(duì)權(quán)利的行使采取優(yōu)先遵循約定的方式，法律對(duì)共有人之間處分專利共有權(quán)利不加以過(guò)多的干涉，尊重權(quán)利人行使權(quán)利的自由。2、在沒(méi)有約定的情況下，共有人單獨(dú)行使權(quán)利的方式僅限于單獨(dú)實(shí)施和以普通許可方式許可他人實(shí)施專利。但許可他人實(shí)施該專利的，收取的使用費(fèi)應(yīng)當(dāng)在共有人之間分配。《專利法》之所以這樣規(guī)定，是因?yàn)閷＠暾?qǐng)權(quán)或?qū)＠麢?quán)的產(chǎn)生是共有人共同創(chuàng)造的結(jié)果，每一個(gè)共有人均為此付出了代價(jià)，理應(yīng)允許單獨(dú)實(shí)施專利，也應(yīng)允許共有人許可他人實(shí)施專利，但許可實(shí)施僅應(yīng)限于普通許可，因?yàn)槿绻仟?dú)占或排他許可，則排除了其他共有人實(shí)施專利或許可實(shí)施專利的權(quán)利，這對(duì)其他共有人顯然不公平。另外，對(duì)于普通許可他人實(shí)施的情況下，由于共有人之一并未付出任何人力、物力、財(cái)力而只是利用共有的發(fā)明

合同成立，是指當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議而建立了合同關(guān)系。一般而言，合同成立要件有三：1、當(dāng)事人意思表示須一致，即合意，這是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即雖經(jīng)協(xié)議但未達(dá)合意者，合同不能成立；2、合意則須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。僅有一方當(dāng)事人是不可能產(chǎn)生合意的，因而也就不可能成立合同；3、當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同的為目的。不以訂立合同為目的意思表示，即使達(dá)成合意，也不能成立合同。一、贈(zèng)與協(xié)議有哪些特征贈(zèng)與是一種合意，是雙方的法律行為。贈(zèng)與合同雖然屬于單務(wù)、無(wú)償合同，但仍需要有當(dāng)事人雙方一致的意思表示才能成立。如果一方有贈(zèng)與意愿，而另一方無(wú)意接受該贈(zèng)與的，贈(zèng)與合同不能成立。在現(xiàn)實(shí)生活中，也會(huì)出現(xiàn)一方出于某種考慮而不愿接受對(duì)方贈(zèng)與的情形，如遇此情況，贈(zèng)與合同不成立。贈(zèng)與合同是轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的合同。贈(zèng)與合同是以贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)給予受贈(zèng)人為目的的合同，是贈(zèng)與人轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)所有權(quán)于受贈(zèng)人的合同。二、

集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。1、主體不同：集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是工會(huì)組織或勞動(dòng)者按照合法程序推舉的代表。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人。2、內(nèi)容不同：集體合同的內(nèi)容是關(guān)于企業(yè)的一般勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)的約定，以全體勞動(dòng)者共同權(quán)力和義務(wù)為內(nèi)容。勞動(dòng)合同的內(nèi)容只涉及單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。3、功能不同：協(xié)商訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則。勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。4、法律效力不同：集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，凡勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)一律無(wú)效，故集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。一、什么叫集體合同集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)

一、無(wú)權(quán)代理合同中合同的相對(duì)人享有什么權(quán)利無(wú)權(quán)代理合同是指行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立的合同。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。二、無(wú)權(quán)代理合同的效力是什么無(wú)權(quán)代理的合同，就是無(wú)代理權(quán)的人代理他人從事民事行為，而與相對(duì)人簽訂的合同。因無(wú)權(quán)代理而訂立的合同屬于效力待定的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。相對(duì)人可以催告被代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。被代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。三、無(wú)權(quán)代理如何進(jìn)行追認(rèn)無(wú)權(quán)代理的追認(rèn)：本人對(duì)于他人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后擅自以本人名義實(shí)施的無(wú)權(quán)代理行為承認(rèn)其效力，同意承受其法律后果的權(quán)利。根據(jù)《民法典》規(guī)定：“沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)法律法規(guī)，職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同到期時(shí)，職工仍享有以下權(quán)利：在休年休假前，工資可以折算；病假期間，合同有效期可以延長(zhǎng)；在合同期內(nèi)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；連續(xù)工作滿十年或者簽訂兩份固定期限勞動(dòng)合同的，有權(quán)要求用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；用人單位在六個(gè)月內(nèi)重新錄用的，在同等條件下優(yōu)先錄用；有權(quán)要求用人單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；未向勞動(dòng)者提供失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位要求賠償。相關(guān)知識(shí)：無(wú)正當(dāng)理由辭退的，勞動(dòng)關(guān)系是否終止潘先生：去年，我在新區(qū)的一家房地產(chǎn)公司工作。在沒(méi)有證據(jù)的情況下，公司認(rèn)定我于2014年2月17日至2月19日連續(xù)3天缺勤，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2014年2月20日，公司單方面解雇了我。但是，我從2014年2月17日到2014年2月20日上班，之后公司就不再安排我上班了請(qǐng)問(wèn)，我和公司

一、租賃合同雙方在什么情形下能夠享有合同解除權(quán)1、承租人享有解除權(quán)的情形：（1）承租人的使用收益受到的障礙必須達(dá)到嚴(yán)重程度。（2）出租人不于催告的期限內(nèi)進(jìn)行修繕。2、出租人享有解除權(quán)的情形：（1）承租人違反約定方式，或者不依租賃房屋的性質(zhì)而對(duì)租賃房屋進(jìn)行使用收益的。（2）承租人延遲支付租金，經(jīng)出租人催告，仍不于催告期內(nèi)支付租金的。（3）承租人未經(jīng)出租人同意，經(jīng)租賃房屋轉(zhuǎn)租于第三人。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，能夠解除合同。當(dāng)事人能夠約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人能夠解除合同。二、監(jiān)理人能夠單方解除合同的情形有什么監(jiān)理人能夠單方面解除合同的條件有以下幾點(diǎn)，滿足其中之一的，能夠單方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催

一、代理合同的含義。法律術(shù)語(yǔ)，委托代理是指代理人依據(jù)被代理人的委托，以被代理人的名義實(shí)施的民事法律行為。其效力直接歸屬于被代理人。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，委托代理的形式主要有兩種，即書(shū)面和口頭形式，當(dāng)事人在實(shí)際運(yùn)用中，可以用口頭形式，也可以用書(shū)面形式，但法律規(guī)定用書(shū)面形式的，應(yīng)按法律規(guī)定，采用書(shū)面形式，如訴訟代理，代簽經(jīng)濟(jì)合同等，均應(yīng)采用書(shū)面形式。二，法律責(zé)任1、代理人和被代理人之間負(fù)連帶責(zé)任。委托書(shū)授權(quán)不明的，被代理人應(yīng)當(dāng)向第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人負(fù)連帶責(zé)任。如果代理人知道被委托代理的事項(xiàng)違法仍然進(jìn)行代理活動(dòng)的，由被代理人和代理人負(fù)連帶責(zé)任。2、代理人不履行代理職責(zé)，損害被代理人利益的責(zé)任。如果代理人以被代理人的名義同自己或者同自己所代理的其他人進(jìn)行民事活動(dòng)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。這種情況實(shí)際上是代理人獨(dú)斷代理行為。如果代理人和第三人串通，損害被代理人的利益的，由代理人第三人負(fù)連帶

雙方都有義務(wù)的合同是雙務(wù)合同。雙務(wù)合同是指雙方當(dāng)事人都享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的合同，雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系呈對(duì)應(yīng)狀態(tài)，即每一方當(dāng)事人既是債權(quán)人又是債務(wù)人。一、如何才能查到個(gè)人勞動(dòng)合同個(gè)人勞動(dòng)合同可以到用人單位的人力資源部門(mén)進(jìn)行查詢。勞動(dòng)合同有兩種，一種是生產(chǎn)過(guò)程與交換過(guò)程的統(tǒng)一，消費(fèi)過(guò)程可以獨(dú)立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動(dòng)者的勞動(dòng)與購(gòu)買者的消費(fèi)同步，勞動(dòng)者提供使用價(jià)值的過(guò)程，如飲食、理發(fā)等等，勞動(dòng)行為以勞動(dòng)成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同有以下特征：1、主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個(gè)人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。同時(shí)，雙方完全遵循市場(chǎng)規(guī)則，地位平等。2、合同標(biāo)的的特殊性。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的活勞動(dòng)，即勞務(wù)，它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，只不過(guò)每一具體的勞務(wù)合同的標(biāo)的對(duì)