如何認定關聯(lián)公司人格混同
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-06 20:54:44
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關聯(lián)公司人格混同的情形下，往往會出現(xiàn)業(yè)務混同,住址混同,員工混同，特別是財務人員的混同。如果關聯(lián)公司存在經營地點和辦公場所相同，以及人員的交叉重疊，尤其是財務人員的重疊交叉，一般可認定關聯(lián)公司組織機構混同，再進一步結合關聯(lián)公司財產混同情形，判斷關聯(lián)公司失去公司法人獨立人格。
人員混同是指關聯(lián)公司之間在組織機構和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是一套人馬，多塊牌子。業(yè)務混同是指關聯(lián)公司之間從事相同的業(yè)務活動，在經營過程中彼此不分。財務混同指關聯(lián)公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。
律師補充：
認定關聯(lián)公司人格混同的關鍵在于財產混同，而不要求其他方面的混同因素都具備，人員、業(yè)務等方面的混同通常都是財產混同的補強因素，場所混同僅是初步表征因素，影響力最低。具體在財務混同的類型上，通常包括：交叉下單、交叉付款、開票、收貨等交叉履行合同；公司之間存在大量資金往來缺乏正當理由；公司之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬；使用公司資產未作財務記載。
公司股東濫用其對若干公司的支配權，為規(guī)避法定義務或者合同義務，利用多個關聯(lián)公司之間的關聯(lián)性轉移利益，損害其中一個或者若干個公司的利益以求其作為控制股東在公司集團的利益最大化，而應其中某個公司債權人的請求，否認關聯(lián)公司之間的各自獨立地位，共同對發(fā)生的債務承擔責任。
【法律依據(jù)】
《公司法》
第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
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公司人格混同1、公司法人人格混同的情況第一、人員混同。這是指法人之間在組織機構和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是“一套人馬，多塊牌子”。第二、業(yè)務混同。這是指法人之間從事相同的業(yè)務活動，在經營過程中彼此不分。如同一業(yè)務有時以這家公司名義進行，有時又以另一公司名義進行，以至于與之交易的對方當事人無法分清與哪家公司進行交易活動。第三、財務混同。這是指法人之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。需要注意的是，法人依法合并財稅報表，以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現(xiàn)金管理，不應被視為財務混同。2、不同公司間人格混同的情況(1)母、子公司間的人格混同?！队邢挢熑喂疽?guī)范意見》第七十七條規(guī)定:一個公司對另一個公司(企業(yè))的投資額達到控股時，該公司即成為母公司，被控股公司(企業(yè))即成為該公司的子公司(企業(yè))。該子公司(企業(yè))具有獨立法2023-02-0985人看過 -
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子公司1、公司人格混同的表征因素第一、人員混同。這是指法人之間在組織機構和人員上存在嚴重的交叉、重疊。如公司之間董事相互兼任、公司高級管理人員交叉任職，甚至雇員也相同，最典型的情形是一套人馬，多塊牌子。第二、業(yè)務混同。這是指法人之間從事相同的業(yè)務活動，在經營過程中彼此不分。如同一業(yè)務有時以這家公司名義進行，有時又以另一公司名義進行，以至于與之交易的對方當事人無法分清與哪家公司進行交易活動。第三、財務混同。這是指法人之間賬簿、賬戶混同，或者兩者之間不當沖賬。需要注意的是，法人依法合并財稅報表，以及在分開記賬、支取自由前提下的集中現(xiàn)金管理，不應被視為財務混同。2、公司人格混同的實質因素財產混同是指法人之間的財產歸屬不明，難以區(qū)分各自的財產。如法人的住所地、營業(yè)場所相同，共同使用同一辦公設施、機器設備，公司之間的資金混同，各自的收益不加區(qū)分，公司之間的財產隨意調用等等。這是法人人格混同的實質因素，因為2023-02-25275人看過 -
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