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職務侵占行為的后果：是否追究刑責？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 15:23:03 90 人看過

職務侵占的行為人在案發(fā)后將侵占的財物返還的，會不會被起訴要依據具體的犯罪情節(jié)而定，如果輕節(jié)不嚴重的，可以免于起訴。職務侵占罪是屬于常見的一種犯罪，侵犯的客體是單位的財產權利，是指以非法占有為目的，利用職務上的便利對單位財物進行非法占有的行為。

職務侵占多人可以合并立案嗎

以職務侵占罪共犯論處，所以是一個案件，不存在合并的情況。

1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。（2）達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。

2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數(shù)額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；（二）犯罪已過追訴時效期限的；（三）經特赦令免除刑罰的；（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。

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一、職務侵占離職了還追究嗎？1、職務侵占離職了還追究，職務侵占涉嫌刑事犯罪，追究刑事責任并不因離職而終止。只要有確鑿證據，是可以通過向公安機關報案，追究其應負的法律責任的。2、《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規(guī)定執(zhí)行：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第八十四條規(guī)定：公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應予立案追訴。二、職務侵占的

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股東詐騙罪：如何追究侵占職務的責任？

本罪利用職務上的便利侵占單位財物,數(shù)額較大的行為包括利用職權及與職務有關的便利條作、侵占行為、達到數(shù)額較大的程度。本罪主體為特殊主體,即公司、企業(yè)或其他單位的人員。主觀方面為直接故意,具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或其他單位的財產所有權。（二）客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：第一，必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。第二，必須有侵占的行為。第三，必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。（三）主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。（四）主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在

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構成職務侵占罪的，各時期量刑不相同。侵占數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。職務侵占罪的行為人必須具有利用職務便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為。職務侵占罪是指什么行為？職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法占有本單位財產，數(shù)額較大的行為。侵占罪立案標準如下：1、通過正當、善意、合法的手段持有他人財產。這是構成本罪的重要前提，也是區(qū)別于其他犯罪的重要特征。如果不是通過合法、善意、合法的手段持有財產，即持有財產是違法的，則不可能構成本罪；2、非法占有他人財產，拒不還款的行為。所謂占有，是指將他人交給自己保管的財產、遺忘物或者埋藏物作為自己的財產，以所有人為己有，擅自處分、使用、受益。《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者

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