公司法人到了退休年齡需要什么手續(xù)辦退休
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時(shí)間： 2024-07-31 02:54:24
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一、公司法人到了退休年齡需要什么手續(xù)辦退休
當(dāng)公司法人達(dá)到退休年齡時(shí)，需要按照以下步驟辦理退休手續(xù)：
1．法人需要前往所屬的編制管理部門辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證和法人證書(shū)的變更手續(xù)。
（1）具體流程可能因地區(qū)和級(jí)別而有所不同，因此建議咨詢所屬編辦獲取詳細(xì)指導(dǎo)。
（2）需要填寫變更申請(qǐng)書(shū)，并攜帶申請(qǐng)書(shū)、新法人和經(jīng)辦人的身份證原件、上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)新法人的任命書(shū)、舊的代碼證和法人證書(shū)等材料進(jìn)行辦理。
2．法人需要辦理其他一系列證件的變更手續(xù)。
（1）這些證件包括但不限于稅務(wù)登記證（國(guó)稅和地稅）、銀行開(kāi)戶許可證、銀行預(yù)留印鑒、財(cái)政部駐各地專員辦、統(tǒng)計(jì)登記證、社保登記證等。
（2）這些變更手續(xù)相對(duì)較為簡(jiǎn)單，只需攜帶舊的證書(shū)、經(jīng)辦人的身份證、已經(jīng)變更完的代碼證或法人證書(shū)，到相關(guān)機(jī)構(gòu)的大廳填寫變更申請(qǐng)表，并加蓋公章即可完成。
二、退休后公司法人變更
在公司法人退休后，為了確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和法律責(zé)任的承擔(dān)，需要及時(shí)進(jìn)行公司法人的變更。這一變更過(guò)程需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)和程序。
1．公司需要召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)，討論并決定新的法人人選。新法人的選擇應(yīng)符合公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查和評(píng)估，確保其具備擔(dān)任法人的資格和能力。
2．公司需要向工商行政管理部門提交法人變更申請(qǐng)，并附上相關(guān)的證明文件和材料。
（1）這些材料可能包括新法人的身份證明、任命書(shū)、公司章程修正案等。
（2）工商行政管理部門將對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在符合法定條件的情況下，批準(zhǔn)并辦理法人的變更登記手續(xù)。
3．公司需要及時(shí)通知相關(guān)機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾，告知法人變更的情況。這有助于維護(hù)公司的形象和信譽(yù)，并避免產(chǎn)生不必要的誤解和糾紛。
三、選擇繼任法人程序
在選擇繼任法人時(shí)，公司應(yīng)遵循以下程序：
1．明確繼任法人的選拔標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些標(biāo)準(zhǔn)和要求應(yīng)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和文化理念相契合，以確保新任法人能夠勝任公司的發(fā)展需求。
2．進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估。公司可以通過(guò)內(nèi)部推薦、外部招聘等方式，廣泛尋找合適的繼任法人候選人。同時(shí)，對(duì)候選人進(jìn)行深入的背景調(diào)查、能力評(píng)估和面試，以確保其具備擔(dān)任法人的資格和能力。
3．進(jìn)行決策和任命。
（1）經(jīng)過(guò)調(diào)查和評(píng)估后，公司應(yīng)召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行投票或討論，并作出最終決策。
（2）一旦決定任命某位候選人作為新任法人，公司應(yīng)向其發(fā)出正式的任命書(shū)，并在工商行政管理部門辦理法人變更登記手續(xù)。
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退休退休手續(xù)需要到當(dāng)?shù)氐纳绫＞洲k理，辦理流程如下：用人單位持職工已簽字的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保分中心打印養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單；2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)；3、將審批后的城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表、退休人員養(yǎng)老待遇檔案等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。一、退休人員養(yǎng)老金怎么認(rèn)證退休人員養(yǎng)老金認(rèn)證方法如下：1、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)證，退休人員可前往就近的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)服務(wù)點(diǎn)等辦理認(rèn)證；2、社保官網(wǎng)認(rèn)證，進(jìn)入養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)，按照要求操作即可；3、手機(jī)認(rèn)證，進(jìn)入養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證板塊，按照上面的提示進(jìn)行操作即可；4、預(yù)約認(rèn)證服務(wù)，預(yù)約社保工作人員上門進(jìn)行認(rèn)證；當(dāng)?shù)厣绫２块T協(xié)助認(rèn)證蓋章，寄回參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即可。一、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件如下：1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；3、個(gè)人繳費(fèi)至2023-02-23377人看過(guò) -
本文報(bào)道了我國(guó)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡的最新規(guī)定。具體條件包括:男性需滿60周歲、女性需滿50周歲,并連續(xù)工作10年;從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動(dòng)和其他有害健康工作,男性需滿55周歲、女性需滿45周歲,并連續(xù)工作10年;男年滿50周歲、女年滿45周歲,并連續(xù)工作滿10年且完全喪失勞動(dòng)能力;因工致殘,需經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡的最新規(guī)定是,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)構(gòu)、大眾集團(tuán)等用人單位的勞動(dòng)者,只要滿足以下任意一種條件,就應(yīng)當(dāng)退休:（1）男性60歲，女性50歲，連續(xù)工作年數(shù)達(dá)到10年（2）從事井下、高空、高溫、特別重的體力勞動(dòng)和其他有害健康工作，男性55歲，女性45歲，連續(xù)工作年數(shù)達(dá)到10年。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，2023-09-15219人看過(guò) -
人被判刑了在上訴期間到了法定退休年齡需要刑滿釋放后才可以辦理退休手續(xù)。1、被原單位開(kāi)除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動(dòng)人事部門正式批準(zhǔn)錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動(dòng)合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算工齡.2、開(kāi)除公職或刑滿釋放人員，開(kāi)除或判刑前原單位和個(gè)人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開(kāi)除判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，被開(kāi)除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。3、因過(guò)失犯罪被判刑情節(jié)較輕，或判緩刑、監(jiān)外執(zhí)行未離開(kāi)原工作崗位的，判刑前的工齡也可計(jì)算為連續(xù)工齡。判刑服刑期間不計(jì)算工齡(未離開(kāi)工作崗位照發(fā)工資者除外)。職工被判處有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間不能計(jì)算工齡。沒(méi)有被開(kāi)除公職的，其勞動(dòng)教養(yǎng)前的工作時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡：被開(kāi)除公職的，就應(yīng)該從其重新參加工作之日起計(jì)算連續(xù)工齡。職工被判處有期徒刑宣告緩刑，如果未被剝奪政治權(quán)利，其緩期間可以2023-06-01165人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何辦理到達(dá)退休年齡未退休的相關(guān)必要手續(xù)如下辦理到達(dá)退休年齡未退休的手續(xù)：1．辦理退休屬于勞動(dòng)部門的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，企業(yè)職工達(dá)到法定退休年齡，要事先報(bào)社保機(jī)構(gòu)審批，如果單位不報(bào)，社保機(jī)構(gòu)是不會(huì)管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養(yǎng)老金。2．所以關(guān)鍵在于單位，你可以在年齡到達(dá)之日停止上班，這樣單位要么支付你工資，要么給你辦理退休申報(bào)，并按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金。3．如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續(xù)，你就可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動(dòng)監(jiān)察部門就會(huì)受理了。二、法律規(guī)定下的退休年齡是多少我國(guó)法定退休年齡如下：1．國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；2．從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；3．因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委2023-10-26448人看過(guò)
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一、辭職后到退休年齡怎么辦手續(xù)達(dá)到法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年才符合養(yǎng)老待遇申領(lǐng)條件。那么未達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年的人員，如果你是在職職工，未達(dá)到法定退休年齡都應(yīng)繳費(fèi)。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在未達(dá)到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)，由用人單位與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果你是靈活就業(yè)人員，繳滿15年之后可以選擇不再續(xù)繳?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、離職后退休怎么辦理手續(xù)首先，辦理離職需要到原單位辦理《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》，然后由單位到人社局勞動(dòng)關(guān)系科辦理《人員變動(dòng)備案》，將《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》交至社保所，如果已繳納失業(yè)保險(xiǎn)，該表向失業(yè)保險(xiǎn)所同時(shí)備案一份。社保所接到《解除或者終止勞動(dòng)合同證明》后，辦理變2023-03-25302人看過(guò) -
服刑人員在服刑期間達(dá)到退休年齡的，暫緩辦理退休手續(xù)，等到出獄后，可以按規(guī)定辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。判刑人員若是未退休的職工，在出獄后達(dá)到了退休的條件，可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是其判刑的時(shí)間段內(nèi)，不允許繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。判刑人員若是已退休的職工，那么在判刑期間，其養(yǎng)老金將會(huì)暫停發(fā)放，并且其養(yǎng)老金不參與每年的上調(diào)，等到出獄后，才能恢復(fù)其養(yǎng)老金發(fā)放，之后參與每年養(yǎng)老金的調(diào)整。一、退休工資從哪個(gè)月算起從其到達(dá)退休年齡后的下個(gè)月算起。養(yǎng)老金是自辦理完退休手續(xù)的次月開(kāi)始按月發(fā)放的。基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)給付條件是怎樣的一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；二是個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年；三是履行繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（包括特殊工種，政策性提前退休和病退）。2023-03-06444人看過(guò) -
不是必須。有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，或是雖然繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)但是繳費(fèi)不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無(wú)法辦理退休的；二是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，達(dá)到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不愿意辦理退休或是自愿放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自愿延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經(jīng)過(guò)組織部門批準(zhǔn)才能退休；七是高級(jí)的專家學(xué)者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批準(zhǔn)退休的公職人員；九是達(dá)到了法定的退休年齡，因出國(guó)定居而辦理退保的人員。辦理退休手續(xù)應(yīng)該準(zhǔn)備的材料當(dāng)企業(yè)職工到了法定的退休年齡，由單位人力資源部的專職人員通知咱們當(dāng)事人，準(zhǔn)備下列資料：1、個(gè)人退休申請(qǐng)（通常情況都是單位是打印好的，個(gè)人只需簽字）；2、2張身份證正反面復(fù)印件，社保卡2023-07-21163人看過(guò) -
按照規(guī)定，男60，女工50，女干部55周歲。不會(huì)推遲的?；A(chǔ)養(yǎng)老金。按復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金當(dāng)年的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。復(fù)員退伍軍人軍齡可按一定的標(biāo)準(zhǔn)帳戶化。具體為：以復(fù)員退伍軍人領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇當(dāng)年繳費(fèi)檔次的平均額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計(jì)算帳戶化額度，該額度計(jì)入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法與其他參保人相同。退休年齡對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。2023-05-28165人看過(guò)
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有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形法定退休年齡所謂退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。下列幾種情況可以辦理退休：（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人2023-07-05118人看過(guò) -
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。第六，員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》，第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：，（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；，（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；，（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；，（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；，（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；，（六）被依法追究刑事責(zé)任的。，第四十六條有下列情2023-03-0167人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)到退休年齡時(shí)，請(qǐng)先攜帶檔案到行政服務(wù)中心審批，后拿審批表到辦事處業(yè)務(wù)大廳辦理在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。待所有欠費(fèi)到帳后，再申報(bào)一次退休人員醫(yī)療不足年限的補(bǔ)繳方式即可。一般情況是提前幾個(gè)月攜帶檔案到到行政服務(wù)中心審批退休，以確定準(zhǔn)備的退休時(shí)間。如果提前辦停保的話有時(shí)沒(méi)有達(dá)到退休年齡，會(huì)影響職工待遇。所以建議大家按正常程序辦理，先審批后辦在職轉(zhuǎn)退休，不提倡辦停保手續(xù)。2023-12-14235人看過(guò) -
1、單位辭退員工，是根據(jù)不同的原因，單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，也有可能無(wú)任何賠償。但是員工在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要結(jié)清工資。2、企業(yè)辭退員工主要有以下原因：第一，無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三，單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第四，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。第五，在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。第六，員工達(dá)到退休年齡者，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十2023-02-04310人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后應(yīng)該停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。1．《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，為了保障工傷職工的合法權(quán)益（待遇水平）。國(guó)家給工傷職工的承諾是就高不就低：當(dāng)退休金的金額高于傷殘津貼的金額時(shí)，就領(lǐng)取退休金的金額；當(dāng)退休金的金額低于傷殘津貼的金額時(shí)，就由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，實(shí)際上還是領(lǐng)取的傷殘津貼金額。2．工傷職工退休后仍然享受工傷醫(yī)療待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待遇條件的（二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的（三）拒絕治療的。2024-04-18177人看過(guò) -
到了退休時(shí)間沒(méi)辦理退休手續(xù)退休工資辦法如下：1、如果到了退休年齡沒(méi)有辦理退休手續(xù)，可以隨時(shí)辦理退休手續(xù)，但是到了退休年齡沒(méi)有辦理退休手續(xù)對(duì)勞動(dòng)者是一種損失；2、因?yàn)榘船F(xiàn)行退休規(guī)定，從辦理退休手續(xù)當(dāng)個(gè)月算起發(fā)放養(yǎng)老金，由于個(gè)人或單位原因造成的延遲辦理退休，延遲期間的養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)；3、基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定，因此為了養(yǎng)老金的順利發(fā)放，要及時(shí)辦理退休手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)2023-08-08184人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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到公司退休年齡到了退休年齡公司不給交社保怎么辦，怎么辦理退休金山西在線咨詢 2022-03-18到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局咨詢參考如下 《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。 第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村 -
到退休年齡應(yīng)該辦什么手續(xù)？遼寧在線咨詢 2022-04-22要確定某職工到了退休年齡，到勞動(dòng)局領(lǐng)表，按要求填寫，準(zhǔn)備一吋照片，身份證復(fù)印件，檔案就可以上報(bào)了，沒(méi)有問(wèn)題的一般一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)，另一方面的工作是申報(bào)社保待遇，直到存折上有養(yǎng)老金打入，整個(gè)過(guò)程算完成。 參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書(shū)面申請(qǐng)，繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，參保企業(yè)和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心，繳納社會(huì)化 -
辦理退休到退休年齡還沒(méi)辦完手續(xù)還能退休嗎北京在線咨詢 2022-07-09不到退休年齡可以辦理病退。不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四 -
退休年齡到了要達(dá)到退休年齡需要買社保嗎？陜西在線咨詢 2021-11-10退休年齡必須退休是強(qiáng)制性規(guī)定?！吨泄仓醒虢M織部、人事部關(guān)于認(rèn)真落實(shí)干部退休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，達(dá)到規(guī)定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，無(wú)需本人申請(qǐng)，杜絕達(dá)到或者超過(guò)退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續(xù)的現(xiàn)象。
