一、教師退休金一般多少錢?
教師的退休工資的多少與其在職時(shí)工資的多少有很大的關(guān)系，如果在職時(shí)的工資高，相應(yīng)的退休后的工資就高，在職時(shí)的工資低，退休后的工資就低，當(dāng)然，每個(gè)人在職時(shí)的工資不可能完全相同，所以，無(wú)法精確的說(shuō)某教師退休后的工資概況。
教師退休工資=(退休前的崗位工資薪級(jí)工資)×對(duì)應(yīng)的比例。
教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃?
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金是多少錢?
退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切：一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)，一個(gè)是繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限必須在退休前累計(jì)繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金)
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在退休金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
教師屬于事業(yè)單位的員工，事業(yè)單位的退休金與兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，另一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，與本地上年度在職員工的月平均工資有密切的聯(lián)系，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)基數(shù)越高，所得到的退休金越高。
三、杭州的職工退休金高低標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算?
杭州退休金一個(gè)月大概1000元到2000元左右，這主要是根據(jù)他的保險(xiǎn)的繳納的時(shí)間長(zhǎng)度，還有就是本人平時(shí)的工資來(lái)計(jì)算的。需要了解到的是，我們的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，它是包括一個(gè)個(gè)人賬戶，還有就是養(yǎng)老金的賬戶組成。退休金高低的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY乘以本人繳費(fèi)指數(shù);
“本人繳費(fèi)指數(shù)”為“本人當(dāng)月繳費(fèi)工資”除“當(dāng)月當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY”后的歷年算術(shù)平均值。
2、單位繳費(fèi)工資總額20%全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人繳費(fèi)8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
3、本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度只點(diǎn)明“個(gè)人賬戶”有利率，沒(méi)承諾未來(lái)利率水平，如何盡快解決空賬運(yùn)轉(zhuǎn)狀況實(shí)現(xiàn)可能的增值是問(wèn)題的關(guān)鍵。大部分進(jìn)入“統(tǒng)籌賬戶”的資金沒(méi)有利息收益。
5、所謂“平均預(yù)期壽命”又稱“人口平均期望壽命”，是指在現(xiàn)階段每個(gè)人如果沒(méi)有意外，應(yīng)該活到的年齡，其數(shù)值呈逐年上升趨勢(shì)。
四、怎么計(jì)算退休時(shí)的養(yǎng)老金?
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1
本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。
綜上所述，職工退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
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一、9月份退休金怎么算的?達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素是什么?1、退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多);2、本人繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多);3、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)2023-05-20382人看過(guò) -
一、杭州的最低標(biāo)準(zhǔn)社保交滿15年退休后能領(lǐng)多少月退休金杭州養(yǎng)老金=杭州基礎(chǔ)養(yǎng)老金+杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 杭州社保基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（杭州上年度在崗職工月平均工資+杭州個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。 杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=杭州個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 首先，假設(shè)杭州月平均工資為：5588，杭州個(gè)人指數(shù)取100%， 得：杭州社保個(gè)人指數(shù)化月平均工資：5588 得：杭州基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5588+5588)/2x15x1%=838.2 然后，杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)x養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例x養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 假設(shè)：繳費(fèi)基數(shù)：4669.25，繳費(fèi)比例：8%，繳費(fèi)年限：15年 杭州個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=4669.25x8%x（15年x12月）/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)=67237.2/個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 根據(jù)男性和女性退休時(shí)間的不同，所對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)不同2023-03-24111人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休職工退休金是多少？退休職工退休金是多少應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動(dòng)者本人的工資水平，還有就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。（一）社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老2024-03-30118人看過(guò) -
基本工資按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))一、按工齡發(fā)退休工資按照工齡發(fā)退休工資指的是工齡越久的，退休工資越高，最高是達(dá)到退休前工資的90%。因此退休工資跟勞動(dòng)者的工齡即勞動(dòng)年限是掛鉤的，具體而言按每工作一年100元，依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。退休金是法定的勞動(dòng)者合法權(quán)益，退休金是退休人員的生活保障，是其應(yīng)得的合法收入。二、事業(yè)單位退休人員醫(yī)保門診還有錢嗎事業(yè)單位醫(yī)保報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：1、門診費(fèi)用：門診是指定的醫(yī)院門診。核定基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員據(jù)實(shí)報(bào)銷;退休人員和在職干部職工(包括提前離崗?fù)损B(yǎng)人員)按工齡核定基數(shù)，工齡在31年以上的,年人平定補(bǔ)420元，月平定補(bǔ)35元;26年至30年的，2023-06-24406人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、農(nóng)村的教師退休金多少錢一個(gè)月？達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×本人繳費(fèi)年限）×1％。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5％。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養(yǎng)老金。二、影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：1．退休時(shí)上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多）；2．本人繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多）；3．個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額（繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多）。注意：各地規(guī)定會(huì)不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。通常要滿足了法律規(guī)定的條件后，勞動(dòng)者才能依2024-01-1251人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一個(gè)月的退休金領(lǐng)多少錢？退休后退休金一個(gè)月能領(lǐng)2000到8000不等。退休領(lǐng)取，有這樣計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資＊20％個(gè)人帳戶＊1／120之和，顯然跟社平和個(gè)人交納金額有直接關(guān)系。針對(duì)交納時(shí)間段和檔次，每個(gè)地區(qū)的具體條例不同，一般為當(dāng)?shù)刈畹蜕钏阶笥摇r且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有2024-03-23176人看過(guò) -
一、北京老師退休金一般是多少要根據(jù)公式來(lái)計(jì)算。教師退休工資=(退休前的崗位工資薪級(jí)工資)×對(duì)應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：1、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);2、滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);3、滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計(jì)發(fā)，這個(gè)要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃?二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性2023-05-20495人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、一般的高級(jí)工程師退休金高嗎一般的高級(jí)工程師退休金都是蠻高的。高級(jí)技術(shù)職稱的退休職工是怎么補(bǔ)貼的，具體如下：退休年齡問(wèn)題是一個(gè)涉及公民勞動(dòng)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的重要制度，許多現(xiàn)行法的制度實(shí)施都依賴于退休年齡的確定，因此應(yīng)提高退休年齡立法的層級(jí)。今年實(shí)施延遲退休年齡對(duì)養(yǎng)老金有哪些影響？延遲退休2017新規(guī)定現(xiàn)在養(yǎng)老金能拿多少？對(duì)于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、新退休規(guī)定1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工2024-01-25263人看過(guò)
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一、40年工齡退休金是多少?1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以2023-05-20422人看過(guò) -
一、杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕65號(hào))規(guī)定：一、企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。二、夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。三、企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門和工會(huì)組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。通知自2018年6月1日起施行。2023-02-21205人看過(guò) -
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)公務(wù)員的退休待遇由兩部分組成：一個(gè)是退休金，級(jí)別越高、工齡越大退休金也就越多;一個(gè)是養(yǎng)老金和職業(yè)年金，按在職繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)核算。這位正處級(jí)干部在職期間的工資已經(jīng)上萬(wàn)了，扣除對(duì)應(yīng)的保險(xiǎn)后，每月的收入在8300元左右，退休后的待遇是每個(gè)月7800元，退休工資相當(dāng)于在職期間94%，這樣的退休待遇已經(jīng)相當(dāng)高了，在當(dāng)?shù)匾彩桥琶壳暗摹．?dāng)然，之所以有這么高的退休待遇，2023-06-17197人看過(guò)
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一、河南退休金一個(gè)月多少錢?河南退休金一個(gè)月多少錢每個(gè)人是不一樣的，需要根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算出來(lái)基礎(chǔ)的養(yǎng)老金額，然后再計(jì)算出個(gè)人賬戶養(yǎng)老的金額，這兩者都是可以直接根據(jù)公式計(jì)算出來(lái)的，然后兩者相加就是總的退休金額了，河南有上調(diào)退休金額，每人每月增加55元。養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：(1)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139);(3)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%(4)公式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。二、河南養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則調(diào)整辦法(一)定額調(diào)整調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加55元。(二)掛鉤調(diào)整退休人2023-05-20405人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、退休職工如何計(jì)算退休金退休職工的退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，因此計(jì)算退休金只需將這三種養(yǎng)老金相加即可。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1％。其中a，根據(jù)本人月均繳費(fèi)指數(shù)來(lái)確定，當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)大于等于0．6時(shí)，a＝1。當(dāng)本人平均繳費(fèi)指數(shù)小于0．6時(shí)，a＝本人平均繳費(fèi)指數(shù)÷0．6。2．個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。3．過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算。過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限（工齡）×1％。二、退休職工退休金與工齡有關(guān)嗎退休職工退休金與工齡有關(guān)，工齡越長(zhǎng)，所獲得退休工資也越多。退休工資的評(píng)判還包括其他方面，比如養(yǎng)老金繳納多少，所在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。三、退休金與養(yǎng)老金的區(qū)2023-06-18321人看過(guò)
退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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2024-01-27 -
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杭州的職工退休金高嗎河南在線咨詢 2022-06-22基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 老政策 退休時(shí)基本養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×20/100+實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的11%/10年×12月(/代表除號(hào)) 注：1、職工達(dá)到法定退休年齡且交滿15年，便按以上公式給付養(yǎng)老金。 2、單位繳費(fèi)工資總額20%（其中17%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，3%進(jìn)入個(gè)人賬戶），個(gè)人繳費(fèi)8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。 新政策退休時(shí)基本養(yǎng)老金＝當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化 -
XX川省教育職工退休退休金計(jì)算政策天津在線咨詢 2022-10-20四川省事業(yè)單位基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老經(jīng)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)四川省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)； 3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=老辦法待遇+新辦法待遇×10%（為過(guò)渡期年數(shù)）。 -
教師退休金標(biāo)準(zhǔn)一般是怎么規(guī)定的?遼寧在線咨詢 2022-06-27大學(xué)老師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是目前教師工資以職稱取酬由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間(尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師)收入差距過(guò)大,高級(jí)與初級(jí)相差接近一半。而且嚴(yán)重影響退休待遇.辦好學(xué)校要靠90%以上教師。 -
2018年杭州退休金多少錢一個(gè)月山西在線咨詢 2022-08-21退休金不是幾句話能算清的。 與繳費(fèi)金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資等因素有關(guān)。要細(xì)算。 一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。 (1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。 -
退休金計(jì)算是怎么計(jì)算的，退休職工養(yǎng)老金計(jì)算方式黑龍江在線咨詢 2022-04-21退休工資如何計(jì)算退休金是怎么計(jì)算的嗎退休金計(jì)算方法及公式： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 3、以上兩項(xiàng)a+b之和為每月領(lǐng)取額。 4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
