一、工傷一次性傷殘補助金會按申請月的基數(shù)嗎
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,一次性傷殘補助金的支付金額依據(jù)的是社會保險費的繳費基礎(chǔ)。以個人名義參加社保的參保人每月的繳費基數(shù)對應(yīng)于其在上一個財政年度的平均月薪,而企業(yè)則需在全體員工個人繳費工資總額的基礎(chǔ)之上進(jìn)行月度繳費基數(shù)的計算與設(shè)定。對于工傷等級從一到十級的不同情況,每一級別對應(yīng)的一次性傷殘補助金的具體數(shù)值分別為27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、12個月、11個月、9個月和7個月的個體月均工資。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
二、工傷一次性傷殘補助金可以賠償多少
一旦確定了勞動者在與用人單方面結(jié)清或解除勞動合同的當(dāng)期內(nèi)的月均工資標(biāo)準(zhǔn),那么這就將作為計算其對應(yīng)一次性傷殘就業(yè)補助金額度的關(guān)鍵依據(jù)。
因為這筆款項正是由用人單位承擔(dān)并向勞動者發(fā)放,因此,這個,用以確定補助金額的具體標(biāo)準(zhǔn),無疑要以勞動者所獲得的工資收入為重要參照依據(jù)。
《工傷保險條例》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律是一種強(qiáng)大的工具,它可以保護(hù)弱者,制約強(qiáng)者,維護(hù)社會的公正和公平。但是,法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰,更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“工傷一次性傷殘補助金會按申請月的基數(shù)嗎”,我們每個人都有責(zé)任和義務(wù)去學(xué)習(xí)和理解法律,去遵守法律,去維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想,才能真正實現(xiàn)公正和公平。
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一次性傷殘補助金是按傷殘等級給付嗎香港在線咨詢 2022-02-23是的,只要勞動者的傷殘等級結(jié)論出來,無論勞動者是否在原單位上班,一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)都不會變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出