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一、企業(yè)重組后的債務(wù)怎樣處置

1．以資產(chǎn)清償債務(wù)

債務(wù)人轉(zhuǎn)讓其資產(chǎn)給債權(quán)人以清償債務(wù)的債務(wù)重組方式。債務(wù)人通常用于償債的資產(chǎn)主要有：現(xiàn)金、存貨、金融資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。以現(xiàn)金清償債務(wù)，通常是指以低于債務(wù)的賬面價值的現(xiàn)金清償債務(wù)，如果以等量的現(xiàn)金償還所欠債務(wù)，則不屬于債務(wù)重組。

2．債務(wù)轉(zhuǎn)為資本

債務(wù)人將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本，同時債權(quán)人將債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)的債務(wù)重組方式。但債務(wù)人根據(jù)轉(zhuǎn)換協(xié)議，將應(yīng)付可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)為資本的，則屬于正常情況下的債務(wù)資本，不能作為債務(wù)重組處理。

3．修改其他債務(wù)條件

減少債務(wù)本金、降低利率、免去應(yīng)付未付的利息等。

4．以上三種方式組合

采用以上三種方式共同清償債務(wù)的債務(wù)重組形式。

（1）債務(wù)的一部分以資產(chǎn)清償，另一部分則轉(zhuǎn)為資本；

（2）債務(wù)的一部分以資產(chǎn)清償，另一部分則修改其他債務(wù)條件；

（3）債務(wù)的一部分轉(zhuǎn)為資本，另一部分則修改其他債務(wù)條件。

二、破產(chǎn)債務(wù)重組的實質(zhì)條件是？

債務(wù)重組的實質(zhì)條件是債權(quán)人必須做出讓步，以債權(quán)人做出讓步作為債務(wù)重組的最終結(jié)果或重要特征。債權(quán)人做出讓步，是指債權(quán)人同意財務(wù)困難的債務(wù)人現(xiàn)在或?qū)硪缘陀趥鶆?wù)重組賬面價值的金額或者價值償還債務(wù)。債權(quán)人做出讓步的情形主要包括：減免債務(wù)人部分債務(wù)本金或利息，降低債務(wù)人應(yīng)付債務(wù)的利率等。這樣，債務(wù)重組的范圍更加明確、具體，也更合理和科學(xué)。

三、破產(chǎn)重組裁員怎么補償員工

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章　法律責(zé)任　　第八十七條　【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。