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工傷幾處傷殘?jiān)鯓淤r償

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-18 09:03:30 231 人看過

一、工傷幾處傷殘?jiān)鯓淤r償

當(dāng)涉及到因工傷而導(dǎo)致職工多部位受到傷害的情況時，對賠付問題的處置通常是參照每個受損部位的傷殘程度來實(shí)施處理方案的。

依照《工傷保險條例》中的有關(guān)條款，對于那些被判定為一級至六級傷殘的工傷職工，他們將有資格每月領(lǐng)取相應(yīng)的傷殘津貼，具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)則需根據(jù)傷殘等級以及工傷職工的實(shí)際工資收入狀況來綜合考慮。

除此之外，這些工傷職工還有權(quán)享有一次性的傷殘補(bǔ)助金，然而這筆補(bǔ)助金的金額大小也是根據(jù)傷殘等級的高低而有所差異的。

再者，若工傷職工在接受治療期間或者康復(fù)之后需要暫停工作并保留薪酬，那么在此期間他們的工資福利待遇應(yīng)予以維持不變。

《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

二、工傷幾年后離職怎樣賠償

1、要是你因?yàn)楣谶@家公司待了好幾年，結(jié)果被老板突然解雇了，那肯定是有賠償?shù)?；但要是是你自己不想干了，主動提出來走人的話，那就啥都木有啦?/p>

2、不過呢，如果你因?yàn)檫@個工傷搞得身體殘疾了，然后你又決定離開這家公司，那么你還是可以拿到一筆錢的哦。

這筆錢就是工傷保險給你發(fā)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，還有你原來的公司也會給你一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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工傷怎樣鑒定幾級傷殘？

1、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、勞動保障行政部門決定受理，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、作出工傷認(rèn)定決定，制作《工傷認(rèn)定決定書》；4、經(jīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷，核發(fā)《工傷證》，交工傷保險待遇享受人保存?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2024-04-18

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工傷致殘后賠償有幾種賠償

一、工傷致殘后賠償有幾種賠償因工作致殘后可以得到賠償如下：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、殘疾補(bǔ)償金等。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。二、工傷賠償期限為多少工傷賠償期限是根據(jù)申請工傷認(rèn)定的時間來判斷的，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請，由用人單位、職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。工傷工資怎樣算，需根據(jù)具體情況決定：1．發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個月的，以月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；2．未滿12個月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；3．未滿1個月，按照勞動合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工傷傷殘?jiān)趺?/div>

2023-07-01

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工傷評不上傷殘等級怎么賠償幾萬

一、工傷評不上傷殘等級怎么賠償幾萬工傷評不上傷殘等級的賠償數(shù)額無具體規(guī)定，工傷保險基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：1．治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；2．實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3．如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4．住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；5．工傷職工停工留薪期的工資。當(dāng)然，上訴項(xiàng)目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。二、工傷傷殘鑒定所需材料工傷做傷殘鑒定需要以下這些材料：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；3．工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4．填寫好的勞動能力鑒定申請表；5．勞動能力鑒定

2023-10-23

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工傷多級傷殘?jiān)趺促r償殘疾賠償金

工傷造成多級傷殘的殘疾賠償金不是固定的，殘疾賠償金主要和傷殘級別有關(guān)，計(jì)算依據(jù)是：一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。一、工傷造成多級傷殘做工傷鑒定需準(zhǔn)備哪些材料？(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等。二、工傷造成多處殘疾社保機(jī)構(gòu)需要支付哪些賠償金？(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；(四)安

2023-06-24

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工傷賠償：十級傷殘能夠獲得幾萬賠償？

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)；3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。一、工傷的認(rèn)定程序如下：1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。二、工傷怎么處理方法如下：1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；2、單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者；3、在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)

2023-07-01

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怎樣確定工傷幾級賠償

一、怎樣確定工傷幾級賠償勞動者工傷等級通常依據(jù)器臟功能受損情況、生活自理能力受限程度等因素綜合考量而定，譬如，患有極嚴(yán)重智能損害或四肢癱瘓，肌力評估結(jié)果低于評級分界線（即等于或小于3級），便可以被認(rèn)定構(gòu)成工傷一級。若欲明確工傷等級，還需前往具備資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)的傷殘鑒定才行。關(guān)于這方面的規(guī)定，請參閱《工傷保險條例》第二十二條，其中明確指出，勞動能力鑒定主要針對勞動功能障礙程度以及生活自理障礙程度進(jìn)行等級鑒定。勞動功能障礙共劃分為十個傷殘等級，從最嚴(yán)重的一級至最輕微的十級依次排列。而生活自理障礙則進(jìn)一步細(xì)化為三個等級：生活完全無法自理、生活大部分無法自理以及生活部分無法自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門協(xié)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等多個部門共同制定?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，

2024-07-08

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臨時工
怎樣賠償臨時工的工傷殘疾？

臨時工傷殘屬于工傷，用人單位依法繳納工傷保險費(fèi)的，工傷保險基金和用人單位支付以下賠償：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；勞動能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。用人單位未繳納工傷保險費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。法律對臨時工傷殘的賠償是如何規(guī)定的《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，

2023-07-05

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怎樣進(jìn)行農(nóng)民工傷殘賠償

首先、農(nóng)民工在工作中，一旦發(fā)生工傷事故(如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治。其次、要知道工傷的范圍。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個類型：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;5、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。再次、工傷事故發(fā)生后，要保留證據(jù)，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定以后就是工傷待遇支付。如果用工單位事先給工人辦理工傷保險，則保險公司會負(fù)責(zé)賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)

2023-06-14

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評不上殘工傷該怎樣賠償

一、評不上殘工傷該怎樣賠償工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項(xiàng)目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認(rèn)為傷情嚴(yán)重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目：1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi)；5、工傷職工停工留薪期工資。當(dāng)然，上述項(xiàng)目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標(biāo)準(zhǔn)，具體計(jì)算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。二、工傷賠償程序怎樣走1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故

2024-01-28

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工傷殘疾賠償金怎樣確定

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡ÿ增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入未有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。超過確定的殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確因交通事故喪失勞動能力沒有生活來源的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付殘疾賠償金五至十年。計(jì)算公式：殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×傷殘系數(shù)

2023-04-26

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工傷職工如果存在多處傷殘，應(yīng)對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級。一、工傷鑒定需要多少錢？如果只是申請工傷認(rèn)定的，一般不需要花錢。如果在工傷認(rèn)定完畢之后，需要申請勞動能力鑒定的，一般需要繳納鑒定費(fèi)用。鑒定傷殘等級的費(fèi)用會因省份規(guī)定不同而有所不同，可以由個人或者單位墊付，最后由工傷保險基金扣除?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、工傷車禍3-5肋骨骨折屬于幾級傷殘勞動者車禍肋骨骨折五根，如果認(rèn)定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。1、向人力資源和社會保障局

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多處傷殘?jiān)趺从?jì)算傷殘賠償金

計(jì)算傷殘賠償金的方式如下：1、根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入計(jì)算；2、根據(jù)傷殘等級計(jì)算；3、根據(jù)賠償年限計(jì)算。其中傷殘等級需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，賠償年限則需要結(jié)合勞動者的年齡和計(jì)算得出。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。被認(rèn)定的傷殘等級越高，相應(yīng)的賠償金就越高。一、傷殘鑒定的程序是：1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單λ公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書；2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實(shí)，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告；3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記；4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明；5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚δ終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明；6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。二

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工傷10級傷殘可以獲得幾級賠償

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。一、工傷職工的工資合理是按照上一年的平均工資計(jì)算嗎？勞動者工傷期間，所賠償?shù)墓べY應(yīng)當(dāng)按照勞動者離職前一年的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。二、未簽勞動合同的農(nóng)民工工傷事故處理流程1、首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；

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工傷保險
工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)算是幾級

七級工傷傷殘賠償是有標(biāo)準(zhǔn)的，而且員工可以再找工作的。工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。金額：七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計(jì)算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計(jì)算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個月的全省在崗職工月平均工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險

2023-02-20

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