护士扒下内裤让我爽一夜,久久精品国产最新地址

哺乳期有哪些情況可以起訴離婚

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-26 17:10:45 142 人看過

哺乳期起訴離婚的注意事項為：在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方起訴離婚應該積極取證，收集相關有力證據。

哺乳期可以離婚的情況為：雙方自愿離婚辦理協(xié)議離婚；女方提出訴訟離婚；男方提出離婚法院認為有受理必要的。

一、娃還沒有一歲女方是否可以提出離婚

娃還沒有一歲，女方是可以提出離婚的，但是男方一般情況是無法起訴離婚的，除非是法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。女方在懷孕期間、分娩后一年內或終止妊娠后六個月內，男方是不得提出離婚的。女方提出離婚或法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

二、男人可以提出離婚嗎

男人可以提出離婚的，但要視情況而定。男方可以提出離婚，但女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內除外。離婚行為在近代中國較為常見，因各種原因無法繼續(xù)生活在一起的夫妻就會采取離婚行為來結束婚姻。如果男方提出離婚，而女方不同意離婚，男方也只能向法院起訴離婚。女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

三、月子期間離婚多久能離

女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。此期間只有女方有權利提出離婚。如果離婚成立，規(guī)定哺乳期以內子女規(guī)女方撫養(yǎng)，男方需支付撫養(yǎng)費。

聲明：該文章是網站編輯根據互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多協(xié)議離婚相關文章

辭退
哪種情況可以辭退哺乳期員工

一、哪種情況可以辭退哺乳期員工依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(四)被依法追究刑事責任的。而且，用人單位無需支付經濟補償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。二、女員工三期受法律保護法律上所說的女員工的三期指孕期、產期和哺乳期。一般情況下，處于三期的女員工，會受到法律的特別保護

2023-04-16

187人看過
離婚訴訟
哺乳期能不能離婚?哺乳期可以離婚嗎?

哺乳期離婚的問題取決于夫妻是還是，還取決于是妻子提起離婚訴訟，還是丈夫提起離婚訴訟。(一)丈夫提起離婚訴訟根據民法典的規(guī)定，妻子處于哺乳期的，男方提出離婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期間，男方提離婚并非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚后與人通奸懷孕，或者分娩期間與人亂搞兩性關系等，人民法院查明屬實，可以受理該離婚案。(二)妻子提起離婚訴訟妻子可以在哺乳期離婚。根據我國法律規(guī)定，女性在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，可以提出離婚。如果女性決意要在哺乳期離婚，經法院審理查明夫妻感情確已破裂，無和好可能的，法院依據事實情況可以判決離婚。尤其是男方的過錯使女方提起離婚，那么判決其離婚對女性和嬰兒可能反而會更好，更有利于保障她們的權益。(三)夫妻協(xié)議離婚協(xié)議離婚是指，夫妻雙方都愿意離婚，并且對、的問題達成協(xié)議后，前往民政局辦理離婚登記，領取。民法典沒有對哺乳期期間的協(xié)議離婚予以禁

2023-03-05

289人看過
哺乳期離婚
哺乳期離婚什么情況下可以選擇補償

當事人中的男性一方滿足以下條件之一的，女方在哺乳期離婚可以獲得賠償：1、重婚；2、與他人同居；3、家庭暴力；四是虐待遺棄家庭成員。也就是說，如果女性在分娩后一年內提出離婚，如果沒有上述四種情況，就不能要求賠償。哺乳期離婚什么情形哺乳期能夠離婚的情形：（一）重婚或有配偶者與他人同居的；（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；（四）因感情不和分居滿二年的；（五）其他導致夫妻感情破裂的情形?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

2023-08-07

417人看過
法律綜合知識
哺乳期可以離婚的有何種情形

一、哺乳期可以離婚的有何種情形1、自愿離婚情況下男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?；橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發(fā)給離婚證。協(xié)議離婚由雙方協(xié)商并就子女及財產分割達成協(xié)議，到民政部門辦理離婚手續(xù)，發(fā)給離婚證書。這種方式比較自由，不受時間期限的約束。2、訴訟離婚情況下男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。3、人民法院的調解審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。根據上文的解答，我們知道要是男方在孩子哺乳期內提出離婚的話，一般法院是不會允許的，當然特殊情況除外。但如果是女方提出離婚的話，則就可以。男女雙方自愿離婚的情況之下的話，人民法院是需要尊重雙方當事人的意愿的，所以在這種情況之下完全是可以準許離婚的，但是我們國家對于女性應該也是有一些特殊的保護的，比如說女性在哺乳期間內男方

2024-01-26

379人看過

離婚訴訟
其他哺乳期男方可以提出離婚的情況

除了上述的女方違反夫妻忠誠義務懷的是別人的孩子以外，還有下列幾種情況男方不受哺乳期離婚的限制：（一）女方小產并且身體已經恢復健康；（二）男方遭受哺乳期女方的虐待；（三）一方對他方有危害生命、人身安全等情形的。一、新生兒一個月父母可以離婚嗎只能女方提出離婚。哺乳期離婚的問題取決于夫妻是訴訟離婚還是協(xié)議離婚，還取決于是妻子提起離婚訴訟，還是丈夫提起離婚訴訟。(一)丈夫提起離婚訴訟妻子處于哺乳期的，男方提出離婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期間，男方提離婚并非絕對不允許，如果女方有重大錯誤，或因婚后與人通奸懷孕，或者分娩期間與人亂搞兩性關系等，人民法院查明屬實，可以受理該離婚案。(二)妻子提起離婚訴訟妻子可以在哺乳期離婚。根據我國法律規(guī)定，女性在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，可以提出離婚。如果女性決意要在哺乳期離婚，經法院審理查明夫妻感情確已破裂，無和好可能的，法院依據事實情況可以

2023-03-06

200人看過
法律綜合知識
哺乳期有何情況單位可以辭退

一、哺乳期有何情況單位可以辭退用人單位有權單方與勞動者解除勞動合同而無須向勞動者支付經濟補償金、賠償金的六種情形：1、員工違反單位規(guī)章制度職工經常有遲到、早退或其他嚴重違反單位規(guī)章制度行為的。根據勞動合同法，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，單位也可以解除勞動合同，即使女職工懷孕，也不在保護之列。2、試用期間不符合錄用條件根據勞動合同法第39條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時和職工解除勞動關系，而且不用進行賠償。如果女職工是在試用期懷孕，也可能以不符合錄用條件為由被辭退。3、員工有嚴重的失職行為勞動合同法有規(guī)定，勞動者有嚴重失職行為或者營私舞弊的，且給用人單位造成了重大損害，用人單位可以無條件解除勞動合同。這個規(guī)定對孕產婦同樣也有約束力。4、以欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同勞動合同法第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞

2024-01-23

245人看過
法律綜合知識
民法典可以在哺乳期起訴離婚嗎

一、民法典可以在哺乳期起訴離婚嗎《民法典》規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方一般不可以提出離婚，但女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。《中華人民共和國民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的，應當簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協(xié)議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產以及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當準予離婚。二、哺乳期女方起訴離婚可以要求什么哺乳期女方起訴離婚可以要求獲得孩子的撫養(yǎng)權，并要求對方

2024-01-21

405人看過
哺乳假
哺乳假有哪些情況可以休完全放松？

哺乳假一般不能完全休息，如果想全部休息，可以與單位協(xié)商申請。哺乳假一年每天可享受兩次0．5小時的哺乳時間，可合并為1小時。提前一小時下班或晚上工作一小時。嬰兒滿歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過6個月。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條。對于哺乳1歲以下嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間或安排夜班。用人單位應當在日常工作時間內為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間；女職工生多胞胎的，每天多哺乳一個嬰兒，母乳喂養(yǎng)時間增加一小時。哺乳假可以一次性休嗎哺乳期為從小孩出生第一天開始的一年時間。在一年哺乳期內每天上午和下午各有半小時的哺乳時間。女職工勞動保護特別規(guī)定：第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。國務院在1998年出

2023-07-07

303人看過

法律綜合知識
哺乳期男方提出離婚可以嗎，男方不能提出離婚的情況有哪些

一、哺乳期男方提出離婚可以嗎，男方不能提出離婚的情況有哪些盡管法規(guī)規(guī)定男方在哺乳期中不可申請離婚，但特殊情況下，如能證實孩子非親生，男方仍可向法庭提起離婚訴訟。在此情況下，法院將按照法律程序進行審理。具體而言，以下三種情況男方無法提出離婚：1、女性孕期，即自受孕之日起到分娩前；2、產后一年之內，從新生兒誕生之日算起；3、女方向終止妊娠六個月內，即墮胎后六個月內。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。二、哺乳期期間不能離婚嗎哺乳期女性依法享有離婚權利，唯獨男方不得以此為由提起離婚訴求。針對這對夫婦，他們可以自愿選擇協(xié)議離婚的途徑，以向當地權威婚姻登記部門提交離婚申請作為執(zhí)行程序。離婚的合法流程包含調解以及訴訟兩種途徑，而在法院處理離婚案件時

2024-07-11

121人看過
離婚訴訟
哺乳期提起離婚訴訟

哺乳期進行訴訟離婚程序有：1、起訴，一般由女方到有管轄權的法院起訴，提交起訴書、身份證、結婚證、感情破裂的證據等材料。2、調解，開庭前可以調解的，采取調解方式及時解決糾紛，調解不成的，開庭審理。3、庭審，法庭調查和法庭辯論，法庭辯論終結，判決前能夠調解的，還可以進行調解。4、調解不成的，法院作出涉及到離婚與否以及財產分割、子女撫養(yǎng)問題的判決。根據《民法典》第一千零八十二條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。一、發(fā)現(xiàn)女方懷孕可以離婚嗎發(fā)現(xiàn)女方懷孕不可以離婚，但女方提出離婚，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的情形除外。如果懷孕期間雙方簽訂離婚協(xié)議，而女方不同意的，該協(xié)議無效。我國法律明確規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。根據2021年實施的

2023-03-06

470人看過
離婚訴訟
哺乳期可以起訴離婚嗎，法院可以判決離婚的

哺乳期女方可以起訴離婚，如果符合離婚的法定條件，法院可以判決離婚。但是男方是不能在女方脯乳期起訴離婚的。哺乳期離婚是指在哺乳期中發(fā)生的夫妻雙方離婚事件。與此有關的一切注意事件、法律問題、財產分割問題、嬰兒撫養(yǎng)問題、嬰兒歸屬問題等。一、哺乳期的女人能不能起訴離婚哺乳期離婚是指在哺乳期中發(fā)生的夫妻雙方離婚事件。與此有關的一切注意事件、法律問題、財產分割問題、嬰兒撫養(yǎng)問題、嬰兒歸屬問題等。男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚?；橐龅怯洐C關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時，發(fā)給離婚證。男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此

2023-06-26

316人看過
法律綜合知識
什么情況下哺乳期可以辭退

一、什么情況下哺乳期可以辭退用人單位有權單方與勞動者解除勞動合同而無須向勞動者支付經濟補償金、賠償金的六種情形：1、員工違反單位規(guī)章制度職工經常有遲到、早退或其他嚴重違反單位規(guī)章制度行為的。根據勞動合同法，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，單位也可以解除勞動合同，即使女職工懷孕，也不在保護之列。2、試用期間不符合錄用條件根據勞動合同法第39條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時和職工解除勞動關系，而且不用進行賠償。如果女職工是在試用期懷孕，也可能以不符合錄用條件為由被辭退。3、員工有嚴重的失職行為勞動合同法有規(guī)定，勞動者有嚴重失職行為或者營私舞弊的，且給用人單位造成了重大損害，用人單位可以無條件解除勞動合同。這個規(guī)定對孕產婦同樣也有約束力。4、以欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同勞動合同法第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動

2024-01-28

157人看過

離婚訴訟
哺乳期家暴起訴離婚沒證人可以嗎

哺乳期家暴起訴離婚沒證人可以，但是需要其他證據。家暴可以收集以下證據：1、及時向居（村）委會、婦聯(lián)組織、工作單位等，尋求幫助或者調解，或者直接向公安機關報警。日后進行訴訟時，可以請求相關部門出具相關證明材料，尤其是公安機關的出警記錄。2、如果在家庭暴力中受傷，則一定及時去醫(yī)院治療，并保留好診斷證明、病例本、醫(yī)療費的票據等。此外，還要在當時進行拍照，保留好照片。傷情嚴重的，報警后，由公安機關委托進行傷情鑒定。3、如果有條件，可以進行錄音、攝像等，并保留好原始的視聽資料。無論是物證、書證還是證人證言，只要能證明存在家庭暴力，只要舉證合法，程序完備，都可以作為證據，以此來證明家庭暴力的存在。哺乳期女方能起訴離婚嗎在哺乳期，女方能起訴離婚。女方還在哺乳期內的，男方不可以提出離婚請求，但是，女方提出離婚請求，或者人民法院認為有必要受理男方離婚請求的除外，可以看出，在哺乳期內，女方無任何的離婚限制，只

2023-07-29

235人看過
法律綜合知識
哪些情況下可以合法地解雇哺乳期員工

一、哪些情況下可以合法地解雇哺乳期員工《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。二、給哺乳期員工安排額外工作違法嗎給哺乳期員工安排額外工作屬于違法行為?！秳趧臃ā返诹龡l不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。三、非法辭退哺乳期員工賠償金怎么計算按經濟補償金的二倍進行計算?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，

2023-12-20

113人看過