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一、工傷骨折鑒定不上等級(jí)怎么賠償

工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)，獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；其他。

二、工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間

員工治療受傷相對(duì)穩(wěn)定后仍有殘疾，影響勞動(dòng)力的，應(yīng)進(jìn)行殘疾鑒定。一般來說，殘疾等級(jí)鑒定是在工作醫(yī)療期滿后進(jìn)行的，但醫(yī)療期滿后，工作人員的病情處于相對(duì)穩(wěn)定的階段，也可以進(jìn)行殘疾等級(jí)鑒定。在實(shí)務(wù)中，有必要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況做出具體的判斷。各種障礙大致分為器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷3種。

1．器官損傷。器官損傷的鑒定在臨床手術(shù)后修復(fù)損傷。傷口愈合后進(jìn)行，臨床治愈或好轉(zhuǎn)后，可進(jìn)行故障等級(jí)鑒定。

2．功能障礙。對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。

3．職業(yè)病損傷。職業(yè)病沒有最佳評(píng)價(jià)時(shí)間，只有相對(duì)評(píng)價(jià)時(shí)間，進(jìn)行障礙評(píng)價(jià)后，不像事故引起的工作評(píng)價(jià)那樣基本穩(wěn)定。

三、工傷傷殘鑒定下來后應(yīng)該怎么辦

1．是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2．工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的（特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

3．與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。一般說來，單位如果給你上了工傷保險(xiǎn)的話，會(huì)比較痛快的給你辦理支付事宜，因?yàn)橹Ц兜臄?shù)額從工傷保險(xiǎn)基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險(xiǎn)的話，數(shù)額需要單位來支付，這時(shí)單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料，去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭議仲裁。通過仲裁要求單位支付。對(duì)于裁決，單位不支付的，你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話，你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。另外勞動(dòng)爭議仲裁案件是比較繁瑣的，會(huì)牽扯許多諸如證明勞動(dòng)關(guān)系，證明實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間等比較難以取證的事實(shí)，建議你可以在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)一位律師，可以根據(jù)你的實(shí)際情況，并結(jié)合你提供的現(xiàn)實(shí)證據(jù)，對(duì)你進(jìn)行具體的幫助和指導(dǎo)。

4．對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5．仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。