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一、強迫勞動罪量刑具體細分成什么標準？

強迫勞動罪量刑具體細分成的標準：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；屬于情節(jié)嚴重的，一般處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。本罪侵犯的的客體是勞動者的人身自由權利和勞動者的休息休假權利。

《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

二、強迫勞動罪的量刑標準是怎么規(guī)定的

強迫勞動罪的量刑標準為：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果犯罪情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以上述刑罰。

所謂情節(jié)嚴重是指下列情形：

（1）被強迫勞動者人數在10人以上的；

（2）被強迫勞動者屬于未成年人、嚴重殘疾人、精神智力障礙達到限制民事行為能力程度的人或者其他處于特別脆弱狀況的人，且人數在3人以上的；

（3）以非人道的惡劣手段對他人進行摧殘、精神折磨，強迫其勞動的；

（4）強迫他人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動或從事常人難以忍受的超強度體力勞動的；

（5）因強迫勞動造成被害人自殘、自殺、精神失常等嚴重后果，但尚不構成故意殺人罪、故意傷害罪等其他嚴重犯罪的；

（6）強迫勞動持續(xù)時間較長的；

（7）因強迫勞動被勞動行政部門、公安機關處理、處罰過，又實施強迫勞動構成犯罪的；

（8）強迫他人無償勞動，或所支付的報酬與他人勞動付出明顯不成比例，行為人從中獲利數額巨大的，數額巨大的標準似可參考盜竊罪數額巨大的標準確定；

（9）其他能夠反映行為人主觀惡性深、動機卑劣以及強迫程度高、對被害人身心傷害大的情節(jié)。

《刑法》第二百四十四條

以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動行為的，依照前款的規(guī)定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第四章　侵犯公民人身權利、民主權利罪　　　　第二百四十四條之一　違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。\n有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規(guī)定處罰。