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勞動者權利包括自由選擇職業(yè)、獲得報酬、休息、社會保險和福利等。同時，勞動者也有義務完成勞動任務、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

勞動者有權選擇從事的工作或職業(yè)。是指勞動者根據(jù)自己的意愿選擇適合自己才能、愛好的職業(yè)。勞動者擁有自由選擇職業(yè)的權利。

2、獲得報酬的權利。勞動者付出勞動，依照合同及國家有關法律取得報酬，是勞動者的權利。

3、勞動者享有休息的權利。我國憲法規(guī)定，勞動者有休息的權利，國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設施，規(guī)定職工的工作時間和休假制度。

4、勞動者享有社會保險和福利的權利。我國《勞動法》規(guī)定勞動保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。

二、勞動者義務

1、完成勞動任務；

2、提高職業(yè)技能；

3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程；

4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

勞動者權利與義務常識

勞動者權利與義務是勞動關系中非常重要的概念。用人單位與勞動者之間的關系應該是互相合作、互相促進的關系,而不是單向的指揮和控制。勞動者應該享有自己的權利,包括勞動報酬、職業(yè)安全、健康和福利等。同時,勞動者也有義務要遵守用人單位的規(guī)章制度,并盡力完成自己的工作。

在勞動合同中,應該明確約定勞動者的權利和義務。用人單位應該盡最大努力為勞動者提供安全和健康的工作環(huán)境,同時提供合理的勞動報酬和福利。勞動者應該認真閱讀勞動合同中的條款,并確保自己理解了合同中的內容。

如果用人單位違反了勞動法規(guī)定,侵犯了勞動者的權利,勞動者可以通過合法途徑來維護自己的權益?？梢詫で髣趧颖O(jiān)察部門的幫助,或者向勞動仲裁機構或法院提起訴訟。在此過程中,勞動者應該提供盡可能多的證據(jù)來證明自己的權益,以便獲得公正的判決。

勞動者權利與義務是勞動關系中非常重要的概念,對于維護勞動者的權益和促進社會的和諧穩(wěn)定具有重要意義。用人單位和勞動者應該共同遵守勞動法規(guī)定,推動勞動關系的健康發(fā)展。

勞動者在勞動關系中享有廣泛的權利和義務。權利包括自由選擇職業(yè)、獲得報酬、休息、社會保險和福利等,而義務則包括完成勞動任務、提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程以及遵守勞動紀律和職業(yè)道德等。這些權利和義務是互相依存的,用人單位和勞動者應該共同遵守勞動法規(guī)定,推動勞動關系的健康發(fā)展。

《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。