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一、勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）如果具有單位主動(dòng)提出不續(xù)約等情形的，單位要按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資；

（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

（3）不滿六個(gè)月的，支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、簽勞動(dòng)合同需要什么材料

簽勞動(dòng)合同需要的材料如下：

1、身份證復(fù)印件一張；

2、學(xué)歷證書復(fù)印件一張；

3、相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張；

4、一寸的藍(lán)底照片兩張；

5、如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。

3年合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位應(yīng)當(dāng)支付終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形主要可以包括：用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)約而終止勞動(dòng)合同的、用人單位降低原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、降低原勞動(dòng)合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)訂的，等等。綜上所述，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。