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無因管理中，受益人事后追認管理人事務如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-08-15 04:44:32 167 人看過

在管理人開始行使經(jīng)營管理職責之后，一旦受益者予以確認和認可，那么在此期間內(nèi)，管理人和受益人之間的權利和義務關系就將由無因管理制度轉(zhuǎn)變?yōu)槭芡泻贤贫冗M行規(guī)制。

雙方均有責任依據(jù)本篇章所規(guī)定的受托合同的條款，嚴格地恪守并履行各自的責任和義務，同時依法享有并維護自身的權益。

對于受益者的承認行為，其效力具有溯及既往的特性，也就是說，只要受益者事后對管理人的經(jīng)營管理職務進行了確認和認可，那么從管理人開展職務以來，雙方當事人都必須按照委托合同的條款行事。

《民法典》第九百八十四條

管理人管理事務經(jīng)受益人事后追認的，從管理事務開始時起，適用委托合同的有關規(guī)定，但是管理人另有意思表示的除外。

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