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無確認(rèn)收入無支付能力拖欠工程款怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-26 08:01:35 70 人看過

當(dāng)事人對無支付能力拖欠工程款進(jìn)行催收的方式是：可以通過收集相關(guān)證據(jù)請求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價款受償，或者與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，就該工程折價款受償。

一、工程合同付款分為哪幾個階段

發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。

二、工程款優(yōu)先受償權(quán)的含義有哪些

工程款優(yōu)先受償權(quán)定義是指承包人對于建設(shè)工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

工程款優(yōu)先受償權(quán)的條件：

1、建設(shè)工程能順利完工正常情況下工程價款優(yōu)先受償。

2、工程無法完工情況下的工程價款優(yōu)先受償。

三、保函交給銀行是預(yù)付款行嗎？

雙方約定工程預(yù)付款要保函則工程預(yù)付款必須保函。發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除按照建設(shè)工程的性質(zhì)不宜折價、拍賣的以外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以申請人民法院將該工程依法拍賣。

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2023-10-01

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一、租戶拖欠租金無錢支付怎么辦出租人提出一個合理的期限，如果承租人還不繳納租金，出租人才能解除租賃合同?！吨腥A人民共和國民法典》第七百二十二條承租人無正當(dāng)理由未支付或者遲延支付租金的，出租人可以請求承租人在合理期限內(nèi)支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。二、承租人按時繳納租金的義務(wù)《中華人民共和國民法典》（2021年1月1日生效）第七百二十一條承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付租金。對支付租金的期限沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定，租賃期限不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿時支付；租賃期限一年以上的，應(yīng)當(dāng)在每屆滿一年時支付，剩余期限不滿一年的，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿時支付。三、租賃物損壞責(zé)任如何承擔(dān)承擔(dān)人按照約定的方法或者租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，承租人不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。因為租賃物因正常使用受到的損耗是一種消耗，任何物品因使用都會有一定的磨損和消

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2024-02-10

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沒有支付能力拖欠工程款應(yīng)該怎樣處理好

一、沒有支付能力拖欠工程款應(yīng)該怎樣處理好一般情況下，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。無法協(xié)商一致的，可采取訴訟或仲裁的形式來解決。具體采取哪種方式，首先要看合同中是否有無相關(guān)約定，如果約定采取仲裁的方式解決的，去法院起訴就不會被受理；反之也是一樣的。另外，我們也要看合同約定的爭議解決方式是否有效，如果約定的是既可以到法院起訴也可以到當(dāng)?shù)刂俨梦暾堉俨茫敲催@樣的約定是無效的，只能采取訴訟的方式解決。二、工程欠款訴訟有效期是多久工程欠款訴訟時效是三年，自糾紛產(chǎn)生之日起計算。拖欠工程款的起訴屬于民事訴訟，因此拖欠工程款的起訴程序只要符合《民事訴訟法》即可。也就是說只要將起訴書提交人民法院，人民法院立案受理了，起訴程序就完成了。拖欠工程款的起訴狀要注意：1.首部，主要寫明民事案件雙方當(dāng)事人的基本情況，必須有明確的請求對象；2.正文，包括訴訟請求、事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源；3.尾部，主要依次寫明受訴人民法院

2023-03-29

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老板無力支付該怎么辦

一、老板無力支付該怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；2．向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3．通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。二、拖欠工資起訴需要什么證據(jù)拖欠工資起訴需要如下證據(jù)：1．能證明在單位上班的證據(jù)；2．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；3．能證明用人單位未支付工資的證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六

2023-09-04

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無力支付處罰金怎么辦？

處罰金交不起的處理辦法是：如果目前確實沒有的，法院會暫緩繳納，但是人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，可以隨時追繳。只有遭遇不能抗拒的災(zāi)禍等原因繳納確實有困難的，經(jīng)人民法院裁定，才可以酌情減少或者免除罰金。單處罰金是否累犯犯罪分子的前置被判處罰金的，并沒有判處有期徒刑的，是不會構(gòu)成累犯的。被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在五年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應(yīng)當(dāng)從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。對于被假釋的犯罪分子，從假釋期滿之日起計算。危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪、黑社會性質(zhì)的組織犯罪的犯罪分子，在刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后，在任何時候再犯上述任一類罪的，都以累犯論處。《中華人民共和國刑法》第五十三條罰金在判決指定的期限內(nèi)一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強(qiáng)制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行

2023-07-06

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確實無能力支付撫養(yǎng)費,怎么給法院說

確實沒有能力支付的，法院也沒有辦法，即使是申請了強(qiáng)制執(zhí)行，法院也只能是中止執(zhí)行或終止執(zhí)行。但需要支付撫養(yǎng)費的被執(zhí)行人有義務(wù)向法院執(zhí)行法官證明確實無履行能力，法院執(zhí)行法官也會查證，如果是有履行能力卻拒不履行的，有可能被司法拘留或被追究拒不履行判決裁定罪的刑事責(zé)任。一、失信人一年可以拘留幾次對被執(zhí)行人拘留的次數(shù)，法律沒有明確規(guī)定。按照一事不二罰原則，同一行為一般只給予一次司法拘留。不過，對此也不能簡單的理解就不能進(jìn)行多次拘留。如果司法機(jī)關(guān)多次發(fā)現(xiàn)有能力拒不履行判決的行為，或者出現(xiàn)了新的違法行為，當(dāng)然也就可以進(jìn)行多次拘留。例如開封市祥符區(qū)法院初次以拒不履行法院生效判決為由對被執(zhí)行人進(jìn)行了司法拘留，后以拒不申報財產(chǎn)為由再次拘留。二、被告人不執(zhí)行應(yīng)該如何辦如果判決生效后，當(dāng)事人拒不履行的，原告方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。如果判決生效后，有執(zhí)行能力而拒不執(zhí)行的，可以構(gòu)成刑事犯罪。《中華人民共和國刑法》規(guī)

2023-03-14

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包工頭無力支付農(nóng)民工工資怎么辦

1、盡量協(xié)商解決，這樣最快；2、如果確實不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理；3、申請勞動仲裁解決。一、不發(fā)工資沒簽合同該怎么辦不發(fā)工資沒簽合同處理如下：1、與本公司老板協(xié)商解決；2、協(xié)商不成的，到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以依法向人民法院提起訴訟。疫情不發(fā)工資的辦法有：1、首先勞動者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等；2、向勞動局和勞動監(jiān)察大隊投訴解決；3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁；4、根據(jù)相關(guān)規(guī)定用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（1）未按照勞動合同的約

2023-06-21

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工程款欠缺導(dǎo)致工人工資無法支付

甲方拖欠工程款的解決方式拖欠工程款要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包工頭可以先和甲方協(xié)商盡快結(jié)算和賠償，不能協(xié)商一致的，想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。起訴必須符合下列條件（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。甲方公司拖欠工程款怎么辦承包方可以依法向人民法院提起民事訴訟或根據(jù)合同約定的爭議解決方式向仲裁委申請仲裁，收到生效的民事判決或仲裁裁決書后，甲方仍不履行的，承包方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。甲方拖欠工程款，是建筑開發(fā)商未按約定支付工程款的一種違約行為。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于

2023-07-05

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無法支付工資怎么辦?

如確因疫情導(dǎo)致公司確有無法克服的困難，無法按時支付員工工資，可以以不可抗力為由進(jìn)行抗辯，不承擔(dān)逾期支付責(zé)任。但需與員工說明情況，并在阻礙因素消除后盡快支付，以盡量減少勞資糾紛，但公司也不得故意以疫情造成困難為由拒絕支付員工工資，發(fā)生爭議時，公司也需要對疫情導(dǎo)致無法克服的困難承擔(dān)舉證責(zé)任。1、對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工，根據(jù)各地的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)視為員工正常工作、支付全額工資;2、對于被確診為新型肺炎的員工，其醫(yī)療期內(nèi)享受醫(yī)療期待遇，企業(yè)需要支付病假工資(此處“醫(yī)療期”系指隔離治療解除后，員工因感染新型冠狀病毒需要繼續(xù)治療的期間);3、對于被隔離觀察、被采取隔離措施或者被采取其他緊急措施的員工，不得因未提供勞動而克扣薪資，或者擅自適用“病假工資”標(biāo)準(zhǔn);4、“醫(yī)療期”的認(rèn)定及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵守地方政策規(guī)定予以執(zhí)行。在當(dāng)代社會現(xiàn)在因為疫情正是處于防控的關(guān)鍵時期，所以很多的人

2023-06-22

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拒不支付工程欠款怎么辦

一、拒不支付工程欠款怎么辦拒不支付工程欠款的處理方法如下：1．與欠款人進(jìn)行協(xié)商。在工程欠款中，欠款人一般都處于比較強(qiáng)勢的地位，無論是發(fā)包人欠款，還是轉(zhuǎn)包人、違法分包人欠款，他們都有各種理由不支付工程欠款，如工程質(zhì)量有問題、工程延期、發(fā)包人未支付工程款、轉(zhuǎn)包人或違法分包人攜款潛逃、發(fā)包人拒不結(jié)算、拒不驗收等等，但這些都不是拒不支付工程欠款的根本理由。2．找追債公司幫助。在欠款人拒不支付工程欠款的情況下，部分被欠款人選擇請求追債公司的幫助，來協(xié)助要回工程欠款。3．法律途徑。所謂法律途徑，無非是指通過向法院提起訴訟，等待法院判決之后，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。二、工程款欠款需要提供哪些相關(guān)證據(jù)1．證明雙方當(dāng)事人身份的證據(jù)材料。個人的是雙方身份證資料，公司的是雙方工商登記資料，如營業(yè)執(zhí)照或工商查詢資料。2．證明建設(shè)工程合同關(guān)系成立的證據(jù)材料。如合同，會議紀(jì)要，來往郵件、信函，現(xiàn)場工程簽證單等等一切相關(guān)的證

2023-09-18

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一、裝修公司拖欠工資無力支付會如何樣1．裝修公司拖欠勞動者工資不給的，勞動者可以依法與其協(xié)商，要求其在合理的時間內(nèi)及時進(jìn)行支付；2．公司拒絕的，勞動者可以向公司所在地的勞動局投訴；3．對投訴結(jié)果不滿意的，則可以依法申請支付令或者去勞動仲裁委申請仲裁。二、員工索要拖欠工資應(yīng)該準(zhǔn)備哪些憑證對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有：1．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。2．能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好，上面的證據(jù)可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。三、拖欠工資可以申請支付令嗎老板拖欠工資的，員工可以申請支付令。員工可以準(zhǔn)備好勞動關(guān)系的證明材料和單位拖欠工資的證據(jù)等，依法向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?/div>

2023-06-16

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勞動合同沒有約定勞動報酬的支付時間，其工資的支付時間適用于以下原則。一、按用人單位集體合同約定的支付時間支付。二、集體合同未約定或者沒有集體合同的，按其它職工或者單位統(tǒng)一規(guī)定的支付時間支付。根據(jù)勞動部《工資發(fā)放暫行規(guī)定》的規(guī)定，工資至少每月發(fā)放一次，工資應(yīng)按用人單位與勞動者約定的日期發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！币虼耍瑢τ趧趧诱邅碚f需要清楚相關(guān)法律的規(guī)定，對于沒有按照約定來進(jìn)行付款的時候就要依法進(jìn)行維護(hù)自己的利益。在這個過程中，大家可以通過法律的途徑來進(jìn)行處理，才能對自己有幫助。當(dāng)事人未按合同約定時間付款算違約嗎？當(dāng)事人沒有按照合同違約的時間進(jìn)行付款的話也是屬于

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