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工廠存在正當(dāng)理由一直讓職工休息的，按工廠安排休息；無(wú)正當(dāng)理由讓勞動(dòng)者休息的，勞動(dòng)者可以按原勞動(dòng)合同履行、因此產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可以通過(guò)以下方法解決：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

一、交了首付開(kāi)發(fā)商一直不簽合同怎么處理交了首付款開(kāi)發(fā)商不簽合同的，可以要求開(kāi)放商在約定期限內(nèi)履行簽訂合同的義務(wù)；如果期限屆滿開(kāi)發(fā)商仍未簽訂合同，可以主張解除合同，由開(kāi)放商雙倍返還定金，并返還首付款；也可以起訴至法院要求開(kāi)發(fā)商簽訂合同?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、付了首付款開(kāi)發(fā)商不給簽合同如何辦交了首付款開(kāi)發(fā)商不簽合同的處理辦法：在交定金時(shí)如果約定了簽訂正式合同的期限，到了期限仍不簽合同則可以主張解除合同，由開(kāi)發(fā)商雙倍返還定金，并返還首付款；也可以起訴至法院要求開(kāi)發(fā)商簽訂合同。未約定期限則可以隨時(shí)主張?！睹穹ǖ洹返谖灏倭龡l有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)

1、工程結(jié)算后不支付工程款的，是屬于合同違約的情形，施工單位可以向法院起訴建設(shè)單位，要求建設(shè)單位支付工程款和承擔(dān)違約責(zé)任。2、勝訴之后，如果對(duì)方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第十條建設(shè)工程施工合同解除后，已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量合格的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付相應(yīng)的工程價(jià)款；已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格的，參照本解釋第三條規(guī)定處理。因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償因此而給對(duì)方造成的損失。

若身為委托方，可用下列方法應(yīng)對(duì)惡意不均衡報(bào)價(jià)中標(biāo)的難題：1．精細(xì)籌備工程招攬前期的各項(xiàng)事宜：首先應(yīng)提升招標(biāo)技術(shù)圖樣的精細(xì)程度與質(zhì)量水準(zhǔn)；其次要提升工程量清單編制工作的精度及質(zhì)量級(jí)別；第三，在招攬通告中明確展示對(duì)各類不均衡報(bào)價(jià)行為所采取的懲罰手段；第四，將專用條款加以詳細(xì)闡述并列入招標(biāo)文件之中。2．將評(píng)選工作視為防范策略落實(shí)到位的關(guān)鍵所在：其重要性體現(xiàn)在工程投標(biāo)總報(bào)價(jià)的評(píng)估審查、綜述單價(jià)的篩選考察以及常規(guī)項(xiàng)目的審定評(píng)價(jià)等多方面環(huán)節(jié)上。《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條招標(biāo)人和中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)自中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同。招標(biāo)人和中標(biāo)人不得再行訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議。

網(wǎng)貸一直還不上怎么辦1、主動(dòng)聯(lián)系網(wǎng)貸平臺(tái)申請(qǐng)協(xié)商還款網(wǎng)貸逾期后，用戶可以直接向網(wǎng)貸平臺(tái)申請(qǐng)協(xié)商還款，協(xié)商還款成功就可以按照協(xié)商的約定來(lái)還款。這樣不僅可以緩解還款壓力，而且還有利于盡快還清逾期的欠款。2、想辦法湊錢(qián)還款協(xié)商還款有一定的概率會(huì)失敗，協(xié)商失敗后，用戶需要想辦法湊錢(qián)還款，畢竟逾期的時(shí)間越長(zhǎng)，產(chǎn)生的負(fù)面影響就會(huì)越大，越早還清欠款對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)是越有利的。3、制定還款計(jì)劃如果多個(gè)網(wǎng)貸同時(shí)逾期，那么用戶需要先還清上征信的貸款，之后再歸還不上征信的貸款。優(yōu)先歸還上征信的貸款可以讓個(gè)人征信盡快恢復(fù)，至于不上征信的貸款，通常只會(huì)影響個(gè)人網(wǎng)貸大數(shù)據(jù)。4、縮減開(kāi)支還款用戶如果無(wú)法增加收入，那么可以選擇縮減開(kāi)支，開(kāi)支縮減后就會(huì)有更多的資金可以用于還款。遇到網(wǎng)貸還不起、逾期、利息超高、被催收等問(wèn)題怎么辦?

一、幫信罪一直不判怎么處理1、公檢法機(jī)關(guān)辦案都有期限要求，一個(gè)案件不可能無(wú)限拖延，幫信罪一般情況下案件都比較復(fù)雜：涉及人數(shù)多，在反復(fù)退查中期限延長(zhǎng)，不可能一直拖延不判，幫信罪是可以判處三年以下有期徒刑的，如果罪行較輕，可以申請(qǐng)法院?jiǎn)为?dú)處理。2、構(gòu)成幫信罪一般判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。幫信罪可以判緩刑嗎？1、在一定程度上來(lái)說(shuō)幫信罪是可以被判處緩刑的，當(dāng)然這還是要看案件的惡劣程度，如果是嚴(yán)重危害到了別人的安全，或者是對(duì)國(guó)家有威脅，那么緩刑還是要看法院的判處程度；2、幫信罪判緩刑的幾率與犯罪嫌疑人的認(rèn)罪態(tài)度和悔罪表現(xiàn)有關(guān)，只要犯罪嫌疑人積極認(rèn)罪、悔罪、有立功表現(xiàn)，判緩刑的幾率很大。且?guī)托抛镆话闩刑幦暌韵掠衅谕叫?，符合緩刑的適用條件。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行?！缎谭ā返诙侔耸邨l之二【幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪】明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪，為其

對(duì)于控告人控告的情況符合以下法定條件的，公安機(jī)關(guān)不予立案：（1）情節(jié)顯著輕微、危害不大、不認(rèn)為是犯罪的；（2）犯罪己過(guò)追訴時(shí)效期限的；（3）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（4）犯罪嫌疑人或被告人死亡的；（5）其他法律規(guī)定免予追究刑事責(zé)任的。對(duì)于公安機(jī)關(guān)不予立案的決定不服的，控告人可以選擇向作出不予立案決定的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，若對(duì)復(fù)議結(jié)果不服則可對(duì)該公安機(jī)關(guān)的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。因人民檢察院對(duì)同級(jí)公安機(jī)關(guān)有監(jiān)督權(quán)，控告人也可以選擇向作出不予立案決定的公安機(jī)關(guān)的同級(jí)人民檢察院申訴，人民檢察院將依法對(duì)控告人控告的事實(shí)進(jìn)行審查。而對(duì)于侮辱、誹謗罪，暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、侵占罪，或者被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件，被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任，而公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件，也可以向人民法院提起刑事自訴。一、立案后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

離婚之后沒(méi)有獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方就應(yīng)該通過(guò)支付撫養(yǎng)費(fèi)的方式來(lái)履行自己的撫養(yǎng)義務(wù)；而這個(gè)時(shí)候確實(shí)存在能力不夠而付不起撫養(yǎng)費(fèi)的情況也是可以適當(dāng)?shù)臏p免撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額。對(duì)一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。《民法典》第一千零八十五條離婚后，子女由一方直接撫養(yǎng)的，另一方應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分或者全部撫養(yǎng)費(fèi)。負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。前款規(guī)定的協(xié)議或者判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或者判決原定數(shù)額的合理要求。

一、左轉(zhuǎn)沒(méi)讓直行怎么處理1、左轉(zhuǎn)車輛不讓直行車輛，造成交通事故發(fā)生的，對(duì)于左轉(zhuǎn)的車輛，可以給予200元罰款的處罰。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十條機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定處罰。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第三十八條機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈和非機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈表示：（一）綠燈亮?xí)r，準(zhǔn)許車輛通行，但轉(zhuǎn)彎的車輛不得妨礙被放行的直行車輛、行人通行；（二）黃燈亮?xí)r，已越過(guò)停止線的車輛可以繼續(xù)通行；（三）紅燈亮?xí)r，禁止車輛通行。在未設(shè)置非機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈和人行橫道信號(hào)燈的路口，非機(jī)動(dòng)車和行人應(yīng)當(dāng)按照機(jī)動(dòng)車信號(hào)燈的表示通行。紅燈亮?xí)r，右轉(zhuǎn)彎的車輛在不妨礙被放行的車輛、行人通行的情況下，可以通行。二、交通事故處理流程1、受理報(bào)案公安交通管理部門(mén)接到當(dāng)事人或其他人的報(bào)案之后，按照管轄范圍予以立案。2、

轉(zhuǎn)彎不讓直行一般扣3分處理。《道路交通安全違法行為記分分值》機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一，一次記3分：（九）駕駛機(jī)動(dòng)車不按規(guī)定超車、讓行的，或者逆向行駛的。如在十字路口，直行的車看到路邊有“讓”的標(biāo)志，那么必須無(wú)條件地禮讓轉(zhuǎn)彎的車先行，否則一旦出現(xiàn)交通事故，直行的車將對(duì)此負(fù)全部。同樣，如果路遇有交警指揮，那么交警的指示將是行車的最高準(zhǔn)側(cè)，其它信號(hào)燈或交通準(zhǔn)則都暫時(shí)無(wú)效。左轉(zhuǎn)彎黃線怎么處罰黃線用來(lái)區(qū)分不同方向的車道，一般畫(huà)在馬路正中，好像一條隔離帶，把馬路隔成兩個(gè)方向。無(wú)論單黃線還是雙黃線，只要是實(shí)線，就嚴(yán)禁跨越的，比如超車、轉(zhuǎn)彎、掉頭等。行車時(shí)沒(méi)有特別情況就不應(yīng)該越線。左轉(zhuǎn)彎壓黃線算違規(guī)，不過(guò)不會(huì)罰，主要看壓到的是哪個(gè)黃線。如果壓的是轉(zhuǎn)出路口的黃線，基本上是不會(huì)罰的，如果壓的是轉(zhuǎn)入路口的黃線，要看該路口是否有電子警察。如果沒(méi)有，也不處罰的。如果有，那么壓過(guò)去的時(shí)候可能引發(fā)電子警察拍照，會(huì)

按協(xié)議約定的協(xié)商或者起訴。建設(shè)單位應(yīng)該賠償施工單位投標(biāo)費(fèi)用損失、進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、設(shè)備調(diào)遷及人工費(fèi)用等實(shí)際費(fèi)用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第八百零四條：因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)采取措施彌補(bǔ)或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運(yùn)、機(jī)械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等損失和實(shí)際費(fèi)用。工程中標(biāo)后多久開(kāi)工確定中標(biāo)人后一般先進(jìn)行三天的中標(biāo)公示，公示完畢無(wú)異議后就可發(fā)中標(biāo)通知書(shū)了，對(duì)此法律并無(wú)詳細(xì)規(guī)定。中標(biāo)人確定后，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)向中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)，同時(shí)通知未中標(biāo)人，并與中標(biāo)人在3O個(gè)工作日之內(nèi)簽訂合同。中標(biāo)通知書(shū)對(duì)招標(biāo)人和中標(biāo)人具有法律約束力。中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后。

首先在中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目后，招標(biāo)人可以根據(jù)實(shí)際情況選擇向第二中標(biāo)人發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)，或者選擇重新招標(biāo)，解決標(biāo)的項(xiàng)目的事宜。其次是，中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的，無(wú)正當(dāng)理由不與招標(biāo)人簽訂合同，屬于違約行為，招標(biāo)人可以沒(méi)收中標(biāo)人的招標(biāo)保證金，若未交招標(biāo)保證金或招標(biāo)保證金不足賠償?shù)?，招?biāo)人可以中標(biāo)人賠償實(shí)際損失。最后針對(duì)棄標(biāo)的現(xiàn)象，我們應(yīng)該在決定中標(biāo)人之前就做好相應(yīng)的調(diào)查，防止該類情況的發(fā)生。一、中標(biāo)公示后可以棄標(biāo)嗎中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后，中標(biāo)人放棄中標(biāo)項(xiàng)目的，無(wú)正當(dāng)理由不與招標(biāo)人簽訂合同的，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件或者更改合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的，或者拒不提交所要求的履約保證金的，招標(biāo)人可取消其中標(biāo)資格，并沒(méi)收其投標(biāo)保證金；給招標(biāo)人的損失超過(guò)投標(biāo)保證金數(shù)額的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)對(duì)超過(guò)部分予以賠償；沒(méi)有提交投標(biāo)保證金的，應(yīng)當(dāng)對(duì)招標(biāo)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。二、拿著合同不簽就不給中標(biāo)中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后，招標(biāo)人改變中標(biāo)結(jié)果的，或

通知員工來(lái)辦理離職，員工一直不來(lái)，可以按照自動(dòng)離職處理。如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的；或停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)既未要求原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理。按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為。因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理，對(duì)此不服的，可以和職工協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者依法起訴?！蛾P(guān)于計(jì)算連續(xù)曠工時(shí)間問(wèn)題的復(fù)函》第一條如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的；或停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi)既未要求原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動(dòng)離職處理。按自動(dòng)離職處理是用人單位的行為。按有關(guān)行政復(fù)函規(guī)定，這里講的按自動(dòng)離職處理，是指用人單位應(yīng)依據(jù)《用人單位職工獎(jiǎng)懲條例》有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出除名處理。為此，因按自動(dòng)離職處理發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按除名爭(zhēng)議處理。一、員工離職分為兩種1、員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng)；2、企業(yè)

1．雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。